包联驻村十项工作制度

PAGE包联驻村十项工作制度一、总则1.目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强包联驻村工作的规范化、制度化建设，充分发挥包联单位和驻村工作队在推动农村经济社会发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的重要作用，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于参与包联驻村工作的所有单位及工作人员。3.基本原则坚持党的领导：确保包联驻村工作始终沿着正确的政治方向前进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。精准帮扶：聚焦帮扶村实际需求，因地制宜、因户施策，提高帮扶工作的针对性和实效性。群众主体：尊重群众意愿，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，激发内生动力。长效推进：建立健全长效工作机制，持续发力，久久为功，推动帮扶村实现可持续发展。二、包联单位工作职责1.加强组织领导成立以单位主要领导为组长的包联驻村工作领导小组，定期研究部署包联驻村工作，协调解决工作中的重大问题。明确一名分管领导具体负责包联驻村工作，选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任驻村工作队队长及队员。2.制定帮扶规划深入调研帮扶村的基本情况、发展现状、存在问题及群众需求，结合当地实际和发展趋势，制定科学合理、切实可行的年度帮扶计划和中长期发展规划。帮扶规划要明确发展目标、工作任务、实施步骤和保障措施，确保帮扶工作有的放矢、稳步推进。3.落实帮扶措施组织实施产业帮扶，培育壮大特色产业，推动农村一二三产业融合发展，增加农民收入。加强基础设施建设，改善农村生产生活条件，包括道路、水利、电力、通信等方面。推进公共服务提升，加强教育、医疗、文化、社会保障等工作，提高农村公共服务水平。协助开展乡村治理，加强基层党组织建设，完善村规民约，维护农村社会和谐稳定。4.加强沟通协调与帮扶村所在乡镇党委、政府保持密切联系，及时汇报工作进展，争取政策支持和工作指导。加强与村“两委”班子的沟通协作，形成工作合力，共同推动帮扶村各项工作顺利开展。积极协调相关部门，整合资源，为帮扶村解决实际困难和问题。三、驻村工作队工作职责1.宣传政策法规深入宣传党的路线方针政策，特别是关于乡村振兴的决策部署，提高群众知晓率和认同感。宣传国家法律法规，增强群众法治意识，引导群众依法办事、依法维权。2.建强基层组织协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。指导村党组织做好党员发展、教育管理和服务工作，培养后备干部，打造一支高素质的农村党员干部队伍。3.推动经济发展帮助村“两委”理清发展思路，制定产业发展规划，培育特色产业项目，促进农民增收致富。积极协调争取资金、技术、人才等支持，推动农村产业转型升级。加强农村电商建设，拓宽农产品销售渠道，助力农村经济发展。4.服务群众生活关心关爱困难群众，定期走访慰问，了解群众生产生活状况，帮助解决实际困难。积极开展就业培训和创业指导，帮助群众提高就业创业能力。加强农村精神文明建设，组织开展各类文化活动，丰富群众精神文化生活。5.推进乡村治理协助完善村规民约，加强民主管理、民主监督，促进村务公开透明。排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。加强农村环境卫生整治，推进美丽乡村建设。四、考勤与请销假制度1.考勤管理驻村工作队队员实行工作日考勤制度，严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。驻村工作队队长负责考勤记录，每月末将考勤情况报包联单位和乡镇党委备案。2.请销假规定：队员请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假2天以上的，经驻村工作队队长同意后，报包联单位分管领导批准。请假情况要及时告知村“两委”。请假结束后，要及时销假。3.特殊情况处理：因特殊情况无法按时驻村或需延长请假时间的，要提前向包联单位和乡镇党委说明情况，并按规定履行请假手续。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。五、学习培训制度1.学习内容加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和理论水平。学习乡村振兴政策法规、农村工作业务知识，不断提升工作能力和业务水平。学习先进地区的成功经验和做法，拓宽工作思路，创新工作方法。2.培训方式定期组织集中学习培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课辅导。开展实地考察学习，组织队员到先进村、示范村参观学习，借鉴经验。鼓励队员自主学习，通过阅读书籍、查阅资料、参加线上培训等方式不断充实自己。3.学习要求队员要认真参加学习培训活动，做好学习笔记，撰写心得体会。要学以致用，将学习成果转化为工作实践，推动包联驻村工作取得实效。六、工作例会制度1.会议组织驻村工作队每周召开一次工作例会，总结上周工作，安排本周任务。包联单位每月至少召开一次包联驻村工作推进会，听取工作汇报，研究解决问题。根据工作需要，适时召开专题会议，研究部署重点工作。2.会议内容汇报工作进展情况，包括帮扶措施落实、项目推进、存在问题等。分析研究工作中存在的问题，提出解决办法和建议。安排部署下一阶段工作任务，明确工作重点和目标要求。3.会议要求参会人员要认真准备，如实汇报工作情况，积极参与讨论，提出建设性意见。会议要形成纪要，明确工作任务、责任人和完成时限，确保工作有序推进。七、工作报告制度1.定期报告驻村工作队每月向包联单位和乡镇党委报送工作月报，汇报当月工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划。包联单位每季度向县委农村工作领导小组报送包联驻村工作季报，总结本季度工作情况，分析存在问题，提出下一步工作打算。2.专项报告对帮扶工作中的重大事项、重要决策、突发事件等，要及时形成专项报告，上报包联单位和相关部门。专项报告要内容详实、分析准确、建议可行，为领导决策提供参考依据。3.年度总结每年年底，驻村工作队要撰写年度工作总结，全面总结一年来的工作成效、经验做法、存在问题及改进措施。包联单位要撰写年度包联驻村工作总结报告，上报县委农村工作领导小组。八、考核评价制度1.考核主体驻村工作队队员的考核由包联单位和乡镇党委共同组织实施。包联单位的考核工作由县委农村工作领导小组负责。2.考核内容德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能：考核工作能力、业务水平、创新能力等。勤：考核出勤情况、工作态度、敬业精神等。绩：重点考核帮扶工作成效，包括产业发展、基础设施建设、群众增收等方面。廉：考核廉洁自律情况，是否存在违规违纪行为。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核注重工作过程和日常表现，年度考核在平时考核的基础上进行全面评价。考核方式包括个人述职、民主测评、实地查看、查阅资料等。4.结果运用考核结果作为队员评先评优、提拔任用、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的队员和单位进行表彰奖励；对考核不称职的队员进行批评教育，责令限期整改；对问题严重的，按照有关规定严肃处理。九、资金管理制度1.资金来源包联驻村工作资金主要来源于财政专项扶贫资金、行业部门帮扶资金、社会捐赠资金及包联单位自筹资金等。2.资金使用原则严格按照规定用途使用资金，专款专用，不得挪作他用。坚持公开透明，资金使用情况要及时公示公开，接受群众监督。注重资金效益，提高资金使用效率，确保资金发挥最大效益。3.资金审批程序驻村工作队根据帮扶工作需要，提出资金使用计划，报包联单位审核。包联单位审核通过后，按照财政资金管理规定履行审批手续。资金使用要严格执行财务制度，凭合