分管安全保卫工作制度

PAGE分管安全保卫工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、进入公司区域的外来人员及车辆等。（三）基本原则始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、责任到人，确保分管安全保卫工作落到实处。二、安全保卫工作职责与分工（一）安全保卫部门职责1.负责制定和完善公司安全保卫工作制度、流程及应急预案，并组织实施。2.组织开展安全保卫宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和防范能力。3.负责公司区域的日常安全巡逻检查，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。4.对公司的安全设施、设备进行定期检查、维护和管理，确保其正常运行。5.负责公司门禁管理，严格执行人员和车辆出入登记制度，防止无关人员和车辆进入公司。6.协助公安机关及相关部门处理公司内发生的各类治安案件和安全事故。7.负责公司安全保卫工作的考核与奖惩，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全保卫制度的行为进行处罚。（二）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。2.组织本部门员工学习安全保卫知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。3.定期对本部门的办公区域、生产车间等进行安全检查，及时消除安全隐患。4.配合安全保卫部门做好本部门的安全保卫工作，对安全保卫部门提出的整改意见及时落实整改。（三）员工安全保卫职责1.遵守公司安全保卫制度，积极参加安全保卫宣传教育活动，提高安全意识。2.发现安全隐患或突发事件及时报告，并积极协助处理。3.妥善保管个人财物，做好办公区域、生产车间等的安全防范工作。4.配合安全保卫部门及相关人员进行安全检查和调查。三、安全保卫工作措施要求（一）人员管理1.员工入职时，需填写个人基本信息及安全保卫承诺书，经安全保卫部门审核后方可入职。2.外来人员进入公司，必须先到门卫处登记，经被访部门或人员同意后，由门卫发放临时出入证，并在指定区域活动。3.员工离职时，需将个人物品清理完毕，经所在部门负责人签字确认后，到安全保卫部门办理离职手续，交回临时出入证等相关物品。4.加强对员工的安全教育培训，定期组织安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。（二）车辆管理1.公司车辆实行统一管理，由专人负责调度和维护。2.车辆进出公司必须在门卫处登记，检查车辆外观及所载物品，确保无安全隐患后方可放行。3.外来车辆进入公司，必须经公司相关部门或人员同意，并按指定路线行驶、停放，不得随意停车。4.加强对公司停车场的管理，确保车辆停放有序，通道畅通。（三）门禁管理1.公司大门及各区域门禁系统由安全保卫部门负责管理和维护，确保其正常运行。2.员工上班期间凭工作证或门禁卡进入公司，不得代他人刷卡。3.外来人员进入公司必须登记并经被访部门或人员同意后，由门卫通知被访人员前来引领，方可进入。4.下班后，各部门应关闭门窗及电器设备，确保安全。如有特殊情况需加班，应提前向安全保卫部门报备。（四）安全检查1.安全保卫部门定期组织对公司区域进行全面安全检查，包括消防设施、电气设备、安全通道等。2.各部门每周至少进行一次安全自查，及时发现并整改安全隐患。3.对检查中发现的安全问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人及整改期限，跟踪整改落实情况。4.建立安全检查档案，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（五）消防管理1.按照国家消防法律法规及行业标准，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养。2.公司区域内严禁吸烟，设置明显的禁烟标识。如需动火作业，必须办理动火审批手续，经安全保卫部门批准，并采取相应的防火措施后方可进行。3.定期组织员工进行消防知识培训和灭火演练，提高员工的消防意识和应急处置能力。4.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。（六）应急管理1.制定完善的应急预案，包括火灾、地震、盗窃、突发疾病等各类突发事件的应急处置流程。2.成立应急救援小组，明确各成员的职责和分工，定期组织培训和演练。3.突发事件发生后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，同时及时向上级主管部门报告。4.做好应急事件的后续处理工作，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。四、安全保卫工作考核与奖惩（一）考核内容1.安全保卫制度执行情况，包括人员管理、车辆管理、门禁管理、安全检查等方面。2.安全隐患排查及整改情况，是否及时发现并消除安全隐患。3.应急处置能力，在突发事件发生时能否迅速、有效地进行处置。4.安全保卫工作的日常表现，如巡逻记录、值班情况等。（二）考核方式1.安全保卫部门定期对各部门的安全保卫工作进行检查和评估，记录考核情况。2.设立安全保卫工作举报电话和邮箱，接受公司员工及外部人员对安全保卫工作的监督和举报。3.根据日常检查、举报情况及突发事件处置结果等，综合评定各部门的安全保卫工作成绩。（三）奖励1.对安全保卫工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对及时发现并消除重大安全隐患、避免重大安全事故发生的部门和个人，给予特别奖励。（四）处罚1.对违反安全保卫制度的