冬季学校保安工作制度

PAGE冬季学校保安工作制度一、总则（一）目的为加强冬季学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员及学校安全保卫工作相关事宜。（三）工作原则1.预防为主原则强化安全防范意识，采取有效措施预防各类安全事故的发生，做到防患于未然。2.责任到人原则明确各岗位保安人员的工作职责，确保安全保卫工作事事有人管、人人有责任。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，依法履行保安职责。二、保安人员职责（一）门禁管理1.人员出入管理严格执行学校门禁制度，对出入人员进行严格查验。师生凭有效证件出入，外来人员须经被访人同意并登记后方可进入。对携带大件物品出校的人员，必须核实其携带物品的来源及相关手续，经确认无误后方可放行。2.车辆出入管理本校教职工车辆凭学校发放的通行证出入，外来车辆未经许可不得进入校园。因工作需要进入的外来车辆，需登记车牌、来访事由、联系电话等信息，并经学校相关部门或人员同意后，引导其在指定区域停放。严禁无牌、无证、报废及存在安全隐患的车辆进入校园。对违规车辆，保安人员有权拒绝其进入，并做好解释工作。（二）巡逻防控1.定时巡逻按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的人员、车辆及设施设备情况。认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。对巡逻中发现的异常情况，要及时报告学校保卫部门或相关领导。2.重点部位巡查加强对学校教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的巡查，确保门窗关闭、水电设施正常、消防器材完好。关注校园周边环境，检查有无可疑人员或异常情况，发现问题及时采取措施并报告。（三）安全检查1.设施设备检查每日对校园内的安全设施设备进行检查，包括消防设施、监控设备、报警装置、门禁系统等，确保其正常运行。发现设施设备存在故障或损坏时，要及时报告并联系相关维修人员进行维修，做好记录。2.消防安全检查定期对校园内的消防设施进行检查，确保灭火器、消火栓、疏散指示标志、应急照明等设施完好有效。检查消防通道是否畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。对发现的消防安全隐患，要立即督促整改，并及时报告学校消防安全责任人。（四）突发事件处置1.制定应急预案熟悉学校各类突发事件的应急预案，包括火灾、地震、盗窃、打架斗殴等事件的处置流程。2.及时响应遇到突发事件时，要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。在确保自身安全的前提下，及时控制现场局势，保护师生生命财产安全，并及时报告学校领导和相关部门。3.协助调查积极配合公安机关等相关部门对突发事件进行调查，提供相关线索和证据，协助维护校园秩序。（五）信息沟通与报告1.内部沟通与学校保卫部门及其他相关部门保持密切联系，及时沟通安全保卫工作情况。发现问题或隐患时，要第一时间报告，并按照要求进行处理。2.外部联系与当地公安机关、社区等相关单位建立良好的沟通协调机制，及时获取周边治安信息，共同维护校园及周边安全环境。三、工作纪律（一）考勤制度1.按时上下班保安人员要严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校保卫部门请假，并安排好替班人员。2.签到签退制度实行签到签退制度，保安人员每天上下班时要在考勤表上签到签退，记录准确的出勤情况。（二）着装规范1.统一着装保安人员工作期间必须统一穿着保安制服，保持制服整洁、完好。不得混穿便服或自行修改制服样式。2.佩戴标识按规定佩戴保安帽、肩章、胸牌、臂章等标识，不得擅自摘除或转借他人。（三）行为规范1.文明执勤保安人员要文明礼貌待人，使用文明用语，不得与师生及外来人员发生争吵、冲突。对待来访人员要热情接待，耐心解答问题。2.严禁违规违纪严禁在工作期间饮酒、赌博、打瞌睡、脱岗、串岗等；严禁利用工作之便谋取私利，不得收受礼品、礼金或接受宴请；严禁泄露学校机密信息。四、培训与考核（一）培训计划1.定期培训学校保卫部门要制定年度保安人员培训计划，定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.专项培训根据季节特点、学校实际情况及安全工作需要，适时组织专项培训，如冬季消防安全培训、反恐防暴培训等。（二）培训方式1.内部培训由学校保卫部门负责人或经验丰富的保安人员进行内部培训，通过讲解、案例分析、模拟演练等方式，提高保安人员的业务水平和综合素质。2.外部培训邀请公安机关、消防部门等专业人员进行外部培训，学习最新的安全保卫知识和技能，拓宽保安人员的视野。（三）考核机制1.定期考核每月对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、职责履行情况、业务技能等方面。2.年终考核每年年底对保安人员进行全面考核，根据考核结果进行奖惩。考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，考核不合格的要进行批评教育、补考或辞退处理。五、奖惩制度（一）奖励1.奖励情形在安全保卫工作中表现突出，及时发现并妥善处理安全隐患，避免重大安全事故发生的。成功协助公安机关破获涉校案件，为维护校园安全做出显著贡献的。在突发事件处置中，表现英勇、果断，有效保护师生生命财产安全的。工作认真负责，积极履行职责，受到师生广泛好评的。2.奖励方式对表现优秀的保安人员，给予通报表扬、奖金奖励、晋升职务等奖励。（二）惩罚1.惩罚情形违反工作纪律，迟到、早退、旷工、脱岗、串岗等情节严重的。未履行工作职责，导致发生安全事故或校园秩序混乱的。工作中弄虚作假、隐瞒不报安全隐患或事故的。与师生及外来人员发生争吵、冲突，造成不良影响的。违反法律法规或学校规章制度，给学校造成损