农村治保主任工作制度

PAGE农村治保主任工作制度一、总则（一）目的为加强农村社会治安综合治理，维护农村社会稳定，保障农村经济社会健康发展，规范农村治保主任工作行为，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各行政村治保主任的工作管理。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依照国家法律法规开展工作，确保治保工作合法合规。2.预防为主原则：立足防范，超前工作，及时消除各类治安隐患。3.综合治理原则：整合各方资源，协调各方力量，共同解决农村治安问题。4.服务群众原则：把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，全心全意为群众服务。二、岗位职责（一）治安防范1.组织开展治安巡逻工作，制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工，确保村庄24小时治安防控无死角。2.指导和督促村民落实防盗、防火、防骗等安全防范措施，提高村民的安全防范意识和能力。3.加强对村庄重点部位、重点场所的治安管控，如学校、企业、集市等，及时发现和处理各类治安问题。（二）矛盾纠纷排查化解1.定期组织开展矛盾纠纷排查工作，深入了解村民的思想动态和矛盾纠纷隐患，做到早发现、早报告、早化解。2.对排查出的矛盾纠纷，要认真分析研究，制定切实可行的化解方案，明确责任人和化解时限，积极协调相关部门进行调处。3.做好矛盾纠纷化解过程中的思想疏导工作，引导当事人依法依规解决问题，防止矛盾激化升级。（三）安全管理1.协助有关部门做好村庄内的安全生产管理工作，排查各类安全隐患，督促整改落实，预防和减少安全事故的发生。2.加强对村庄内危险物品、易燃易爆物品的管理，严格落实相关管理制度，确保不发生安全事故。3.配合做好消防安全工作，组织开展消防安全宣传教育，检查消防设施设备，及时消除火灾隐患。（四）法治宣传教育1.制定法治宣传教育计划，定期组织开展法治宣传活动，向村民普及法律法规知识，提高村民的法律意识和法治观念。2.结合农村实际，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，重点宣传与村民生产生活密切相关的法律法规，如《治安管理处罚法》《农村土地承包法》等。3.引导村民依法办事，依法维护自身合法权益，形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。（五）信息收集与报送1.建立健全治安信息收集网络，及时收集各类治安信息，包括社情民意、治安动态、违法犯罪线索等。2.对收集到的信息要进行认真梳理、分析和研判，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，并向上级有关部门报告。3.严格遵守信息报送制度，确保信息报送的及时性、准确性和完整性。（六）协助公安机关工作1.积极协助公安机关开展各项治安管理工作，如案件侦查、线索摸排、治安清查等。2.配合公安机关做好流动人口、重点人员的管理工作，掌握其动态信息，协助做好管控措施。3.协助公安机关开展禁毒、禁赌等专项斗争，维护农村良好的社会风气。三、工作流程（一）治安巡逻流程1.巡逻前准备治保主任根据村庄实际情况，制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间、人员分工等。检查巡逻装备，如手电筒、对讲机、巡逻标识等是否齐全、完好。2.巡逻实施巡逻人员按照规定的路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周边情况。对发现的可疑人员、车辆进行盘查，及时发现和制止各类违法犯罪行为。做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.巡逻后总结巡逻结束后，治保主任组织巡逻人员进行总结，分析巡逻中发现的问题，提出改进措施。将巡逻记录整理归档，以备查阅。（二）矛盾纠纷排查化解流程1.排查阶段治保主任定期组织召开矛盾纠纷排查会议，组织治保队员、村民小组长等人员开展排查工作。通过走访村民、查阅资料、听取汇报等方式，全面了解村庄内的矛盾纠纷情况。对排查出的矛盾纠纷进行详细登记，建立矛盾纠纷台账，包括纠纷当事人、纠纷事由、纠纷现状等信息。2.化解阶段根据矛盾纠纷的性质和特点，制定针对性的化解方案。组织相关人员进行调处，通过协商、调解、仲裁等方式，促使当事人达成和解协议。在化解过程中，要注重做好当事人的思想工作，引导其正确对待矛盾纠纷，依法依规解决问题。3.跟踪回访阶段对已化解的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解协议履行情况，确保问题得到彻底解决。对回访中发现的新问题，要及时进行处理，防止矛盾纠纷反弹。（三）安全管理工作流程1.安全检查定期组织开展安全检查工作，对村庄内的企业、学校、商店、出租屋等场所进行全面检查。检查内容包括消防设施设备、电气安全、食品安全、生产安全等方面。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.隐患整改整改责任人按照整改通知书的要求，制定整改方案，落实整改措施，及时消除安全隐患。治保主任要对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。3.复查验收整改完成后，治保主任组织相关人员进行复查验收，对整改情况进行评估。对复查验收合格的场所，要予以销号；对仍不符合安全要求的场所，要责令继续整改，直至达到安全标准。（四）法治宣传教育工作流程1.计划制定根据上级要求和村庄实际情况，制定年度法治宣传教育计划，明确宣传主题、内容、形式、时间安排等。2.组织实施按照法治宣传教育计划，组织开展各类法治宣传活动。邀请法律专业人士进行法律讲座，通过案例分析、互动问答等方式，向村民普及法律法规知识。发放法治宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，提高村民的法律意识。开展法律咨询活动，为村民提供免费的法律咨询服务，解答村民在生产生活中遇到的法律问题。3.效果评估与总结对法治宣传教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、现场访谈等方式，了解村民对法律法规知识的掌握情况和法治观念的提升情况。对活动进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施，为下一年度的法治宣传教育工作提供参考。（五）信息收集与报送工作流程1.信息收集治保主任通过多种渠道收集治安信息，如治保队员日常巡逻发现的情况、村民小组长反馈的信息、群众举报等。对收集到的信息进行认真梳理，分类整理，确保信息的真实性和准确性。2.信息分析研判对收集到的信息进行分析研判，判断信息的重要性和潜在影响。对带有倾向性、苗头性的问题，要及时进行深入分析，提出应对措施和建议。3.信息报送根据信息分析研判结果，按照规定的格式和渠道，及时向上级有关部门报送治安信息。紧急信息要在第一时间报送，确保信息的时效性。四、工作纪律（一）遵守法律法规治保主任要严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有违法违纪行为。（二）保守工作秘密对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。（三）廉洁奉公治保主任要廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受当事人的贿赂和宴请。（四）服从工作安排治保主任要服从上级部门和村两委的工作安排，积极完成各项工作任务，不得推诿扯皮。（五）严格工作考勤治保主任要严格遵守工作考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。五、培训与考核（一）培训1.定期组织治保主任参加业务培训，培训内容包括法律法规、治安防范、矛盾纠纷排查化解、安全管理等方面。2.邀请公安机关业务骨干、法律专家等进行授课，提高治保主任的业务水平和工作能力。3.鼓励治保主任参加上级部门组织的各类培训活动，拓宽视野，学习先进经验。（二）考核1.建立治保主任工作考核制度，对治保主任的工作业绩、工作态度、工作纪律等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常考核