农工部意识形态工作制度

PAGE农工部意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为了加强农工部意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于农工部全体工作人员。（三）工作原则1.坚持正确方向。始终坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保意识形态工作正确政治方向。2.坚持以人为本。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为意识形态工作的出发点和落脚点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断丰富人民精神世界，增强人民精神力量。3.坚持正面引导。大力弘扬主旋律，传播正能量，加强思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，积极营造向上向善、风清气正的良好氛围。4.坚持统筹协调。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，形成工作合力。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组下设办公室，负责意识形态工作的日常组织协调工作。办公室设在[具体科室]，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。（二）工作职责1.领导小组职责贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，研究制定意识形态工作规划、计划和措施。定期分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中的重大问题。统筹协调意识形态工作力量，指导和督促各部门落实意识形态工作责任制。加强对意识形态领域重大事件的处置，及时做好舆情监测、分析和应对工作。2.组长职责履行意识形态工作第一责任人职责，对意识形态工作负总责。主持召开意识形态工作领导小组会议，研究部署意识形态工作。加强对意识形态工作的调查研究，掌握工作动态，解决工作中的重大问题。带头遵守意识形态工作制度，加强自身意识形态修养，提高意识形态工作能力。3.副组长职责协助组长抓好意识形态工作，履行意识形态工作直接责任人职责。负责组织实施意识形态工作规划、计划和措施，指导和督促各部门落实意识形态工作任务。定期向组长汇报意识形态工作情况，及时提出工作建议和意见。组织开展意识形态领域舆情监测、分析和应对工作，协调处置重大舆情事件。4.成员职责按照分工负责抓好本部门意识形态工作，落实意识形态工作责任制。及时向领导小组报告本部门意识形态工作情况，积极参与意识形态工作决策和部署。配合做好意识形态领域舆情监测、分析和应对工作，协助处置重大舆情事件。5.办公室职责负责意识形态工作的日常组织协调工作，制定工作计划和方案，组织开展各项工作。收集、整理、分析意识形态领域信息，及时向领导小组报告工作动态和舆情信息。根据领导小组要求，起草意识形态工作相关文件、报告和总结等材料。组织开展意识形态工作培训和宣传教育活动，提高工作人员意识形态工作能力和水平。负责与上级党委宣传部门和有关部门的沟通协调工作，及时传达上级有关精神和工作要求。三、工作机制（一）定期研判机制1.建立意识形态工作定期研判制度，原则上每季度召开一次意识形态工作研判会议，遇有重大问题和突发事件随时召开。2.研判会议由领导小组组长主持，领导小组成员及相关部门负责人参加。3.会议主要内容包括：传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署；分析研判意识形态领域形势，总结工作经验，查找存在问题；研究提出加强和改进意识形态工作的措施和建议；部署下一阶段意识形态工作任务。4.会后形成意识形态工作研判报告，报上级党委备案，并向各部门通报研判情况。（二）舆情监测与处置机制1.建立健全舆情监测体系，加强对网络媒体、社交媒体、传统媒体等各类传播平台的监测，及时掌握意识形态领域舆情动态。2.明确舆情监测责任部门和责任人，制定舆情监测工作流程和标准，确保舆情监测工作及时、准确、全面。3.对监测到的舆情信息进行分析研判，按照舆情性质、影响范围和严重程度等进行分类分级，采取相应的处置措施。4.对于一般性舆情，由责任部门及时进行回应和引导，做好解释说明工作，化解矛盾和误解。5.对于重大舆情，按照应急预案迅速启动应急处置机制，及时召开舆情处置工作会议，制定处置方案，明确责任分工，加强协调配合，确保舆情得到有效控制和妥善处置。6.在舆情处置过程中，要及时向上级党委报告舆情动态和处置情况，积极引导舆论，营造良好的舆论环境。（三）信息发布与审核机制1.建立信息发布审核制度，加强对农工部各类信息发布的管理，确保信息发布的准确性、权威性和合法性。2.明确信息发布责任部门和责任人，严格按照信息发布流程进行审核把关。3.信息发布前，必须经本部门负责人审核签字，重要信息需报分管领导和主要领导审批。4.审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、合法性、时效性以及是否符合意识形态工作要求等。5.对于涉及重大政策解读、重要工作部署、敏感问题等信息，要严格按照上级有关规定和要求进行审核发布。6.加强对信息发布平台的管理，规范信息发布行为，防止出现信息泄露、虚假信息传播等问题。（四）教育培训机制1.制定意识形态工作教育培训计划，定期组织开展意识形态工作培训活动，提高工作人员的意识形态工作能力和水平。2.培训内容包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对处置技巧等。3.培训方式采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地调研等多种形式，确保培训效果。4.鼓励工作人员积极参加上级组织的意识形态工作培训和学习交流活动，不断拓宽视野，更新观念。5.将意识形态工作纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。四、阵地管理（一）内部刊物管理1.加强对农工部内部刊物的管理，确保刊物内容符合意识形态工作要求，坚持正确的政治方向和舆论导向。2.明确内部刊物编辑出版流程，严格执行稿件审核制度，确保稿件质量。3.内部刊物编辑人员要具备较高的政治素质和业务能力，严格遵守编辑纪律，不得擅自发表违反党的路线方针政策和意识形态工作要求的文章。4.加强对内部刊物发行范围的管理，严格控制发放对象，不得随意扩大发行范围。5.定期对内部刊物进行评估和总结，不断改进刊物内容和形式，提高刊物质量和影响力。（二）网络平台管理1.加强对农工部官方网站、微信公众号、微博等网络平台的管理，建立健全网络平台管理制度，明确管理责任和工作流程。2.严格执行网络信息发布审核制度，加强对网络平台发布内容的审核把关，确保信息发布的准确性、权威性和合法性。3.加强网络平台安全防护，定期进行安全检查和维护，防止网络安全事故发生。4.建立网络舆情监测和处置机制，及时关注网络舆情动态，并按照要求进行处置和回应。5.加强对网络平台管理人员的培训和教育，提高其政治素质和业务能力，确保网络平台管理工作规范有序。（三）会议活动管理1.加强对农工部各类会议、活动的管理，严格执行会议、活动审批制度，确保会议、活动主题和内容符合意识形态工作要求。2.会议、活动主办部门要提前制定会议、活动方案，明确会议、活动主题、内容、议程、参与人员等，并报分管领导和主要领导审批。3.会议、活动现场要悬挂党旗、国旗等标志，营造庄重严肃的氛围。4.加强对会议、活动宣传报道的管理，严格按照宣传工作要求进行报道，确保宣传报道的准确性和客观性。5.对于涉及重大政策解读、重要工作部署等会议、活动，要及时邀请媒体记者参加，并做好媒体沟通协调工作，积极引导舆论。五、责任追究（一）责任界定1.对违反意识形态工作制度，出现以下情形之一的，将追究相关部门和人员的责任：在意识形态领域出现严重错误导向，造成恶劣影响的。对意识形态领域重大事件处置不力，导致舆情失控，引发群体性事件的。泄露党和国家机密，造成不良后果的。违反信息发布审核制度，发布虚假信息、有害信息，造成严重后果的。对内部刊物、网络平台等意识形态阵地管理不善，出现严重违规问题的。其他违反意识形态工作制度，应当追究责任的情形。2.责任追究对象包括直接责任人、部门负责人和分管领导。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的，进行诫勉谈话，责令限期整改。3.组织处理。对情节严重的，给予组织处理，包括调整岗位、停职检查、免职等。4.党纪政纪处分。对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。（三）责任追究程序1.发现问题后，由领导小组办公室进行初步调查核实，提出责任追究建