关于局法律顾问工作制度

PAGE关于局法律顾问工作制度一、总则（一）目的为规范局法律顾问工作，充分发挥法律顾问在局决策、管理、监督等工作中的作用，提高依法行政水平，防范法律风险，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关及所属各单位法律顾问工作的开展。（三）基本原则1.依法合规原则法律顾问工作必须严格遵守国家法律法规，确保局各项工作在法律框架内进行。2.专业高效原则充分发挥法律顾问的专业优势，高效处理各类法律事务，为局提供优质、及时的法律服务。3.预防为主原则注重法律风险的预防和控制，提前介入重大决策、重要合同签订等环节，从源头上防范法律风险。4.保密原则法律顾问应对在工作中知悉的局商业秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露。二、法律顾问的职责与义务（一）职责1.为局重大决策提供法律意见对局制定的规范性文件、重大行政决策、重要行政措施等进行合法性审查，提供法律依据和建议，确保决策合法合规。2.参与局合同管理审查局各类合同、协议等法律文书，协助起草、修改、审核合同条款，预防合同纠纷，维护局合法权益。3.处理涉法涉诉案件代理局参加行政复议、行政诉讼、民事诉讼、仲裁等法律事务，维护局的合法权益，负责与司法机关、仲裁机构的沟通协调。4.开展法律培训与宣传根据局工作需要，开展法律知识培训，提高干部职工的法律意识和依法办事能力；宣传法律法规，营造良好的法治氛围。5.协助开展法治建设工作参与局法治建设规划的制定和实施，协助推进依法行政、法治政府建设等工作，提出改进建议和措施。（二）义务1.遵守法律法规和职业道德严格遵守国家法律法规，恪守律师职业道德和执业纪律，诚实守信，勤勉尽责。2.保守秘密对在工作中知悉的局秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.及时报告工作进展定期向局汇报法律顾问工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和风险。4.参加培训与学习不断加强自身业务学习，提高法律专业素养和服务水平，适应局工作发展的需要。三、法律顾问的选聘与解聘（一）选聘条件1.具有中华人民共和国律师资格证书或法律职业资格证书，且在律师事务所或其他法律服务机构执业[X]年以上，具有丰富的法律实务经验。2.熟悉行政法律法规和相关政策，能够处理各类行政法律事务。3.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，勤勉尽责，无违法违纪记录。4.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，能够独立开展工作。（二）选聘程序1.发布公告局通过官方网站、媒体等渠道发布法律顾问选聘公告，明确选聘条件、程序和要求。2.报名与资格审查报名符合条件的律师事务所或法律服务机构可在规定时间内提交报名材料，局法律顾问工作领导小组对报名材料进行资格审查。3.组织评审资格审查合格的报名单位或个人进入评审环节，局法律顾问工作领导小组组织评审，通过面试、笔试等方式，综合考察其专业能力、工作经验、服务方案等，确定拟聘人选。4.公示与聘任拟聘人选在局官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由局与法律顾问签订聘任合同，明确双方权利义务，正式聘任。（三）解聘情形1.在聘期内违反法律法规或职业道德，受到司法行政部门或律师协会处罚的。2.因健康原因无法正常履行法律顾问职责，连续[X]个月以上不能提供法律服务的。3.严重违反本制度规定，不履行职责或履行职责不力，给局造成重大损失或不良影响的。4.其他应当解聘的情形。（四）解聘程序1.提出解聘建议由局法律顾问工作领导小组或相关业务部门根据解聘情形，提出解聘法律顾问的建议。2.调查核实对解聘建议进行调查核实，收集相关证据材料。3.研究决定局法律顾问工作领导小组对解聘事项进行研究，作出解聘决定。4.通知解聘向法律顾问发出解聘通知，办理相关解聘手续。四、法律顾问的工作方式与工作流程（一）工作方式1.定期驻场服务法律顾问每月定期到局驻场办公[X]天，集中处理各类法律事务，与相关部门和人员进行沟通交流。2.随时咨询服务局工作人员在工作中遇到法律问题，可随时通过电话、邮件、微信等方式向法律顾问咨询，法律顾问应及时给予答复。3.专项法律服务对于局重大决策、重要合同签订、涉法涉诉案件等专项法律事务，法律顾问应成立专项法律服务小组，全程参与，提供专业法律服务。（二）工作流程1.法律事务申请局各部门或所属单位在工作中遇到需要法律顾问提供法律服务的事项，应填写《法律事务申请表》，详细说明法律事务的基本情况、涉及的法律法规、需要解决的问题等，并提交相关材料。2.受理与分配法律顾问工作机构收到《法律事务申请表》后，进行初审，对符合条件的法律事务予以受理，并根据法律顾问的专业特长和工作安排，将法律事务分配给相应的法律顾问。3.办理与反馈法律顾问接到分配的法律事务后，应及时开展工作，进行法律研究、调查取证、与相关方沟通协调等，并在规定时间内将办理结果以书面形式反馈给法律顾问工作机构。4.审核与归档法律顾问工作机构对法律顾问反馈的办理结果进行审核，审核通过后，将相关材料整理归档，作为局法律事务处理的依据和参考。五、法律顾问的工作保障与经费管理（一）工作保障1.办公条件局应为法律顾问提供必要的办公场所和办公设备，确保法律顾问能够正常开展工作。2.资料查阅法律顾问有权查阅局相关文件、资料、档案等，了解局工作情况，以便准确提供法律服务。3.沟通协调局各部门应积极配合法律顾问工作，为其提供必要的协助和支持，确保法律顾问能够与相关部门和人员进行及时、有效的沟通协调。（二）经费管理1.经费来源法律顾问工作经费纳入局年度预算，由财政专项保障。2.经费使用范围主要用于支付法律顾问的报酬、办公费用、培训费用、调研费用、案件代理费等与法律顾问工作相关的支出。3.经费审批与报销法律顾问工作经费的使用应严格按照局财务管理制度执行，由法律顾问工作机构提出经费使用计划，经局领导审批后报销。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督局法律顾问工作领导小组负责对法律顾问工作进行内部监督，定期检查法律顾问工作开展情况，及时发现和解决问题。2.外部监督接受司法行政部门、律师协会等相关部门的监督指导，积极配合其工作，不断改进法律顾问工作。（二）考核办法1.设置考核指标制定法律顾问工作考核指标体系，包括工作业绩、服务质量、职业道德、团队协作等方面，对法律顾问工作进行全面、客观的评价。2.定期考核每年对法律顾问工作进行一次考核，考核结果分为优秀、称