公安机关扫黑办工作制度

PAGE公安机关扫黑办工作制度一、总则1.宗旨本制度旨在规范公安机关扫黑办的工作流程，确保扫黑除恶专项斗争依法、高效、有序开展，有力打击黑恶势力犯罪，维护社会稳定和人民群众生命财产安全。2.适用范围本制度适用于公安机关扫黑办及参与扫黑除恶工作的全体民警、辅警。3.工作原则依法依规：严格依照法律法规和相关政策开展工作，确保每一个案件都经得起法律和历史的检验。协作配合：加强与各警种、各部门以及其他相关单位的协作配合，形成打击合力。高效务实：提高工作效率，注重工作实效，及时、准确地完成各项工作任务。保密安全：严格遵守保密规定，确保工作信息安全，防止失泄密事件发生。二、工作职责1.组织协调负责组织、协调公安机关扫黑除恶专项斗争各项工作，制定工作计划和实施方案。协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作顺利开展。2.线索管理负责受理、登记、流转、核查涉黑涉恶线索，建立线索管理台账。对线索核查情况进行跟踪、督促，确保线索核查工作按时、高质量完成。3.案件侦办指导、协调公安机关各警种对涉黑涉恶案件的侦查工作，组织开展专案攻坚。加强与检察机关、审判机关的沟通协调，确保案件依法快侦、快捕、快诉、快判。4.信息收集与研判收集、整理、分析涉黑涉恶犯罪情报信息，为领导决策提供依据。定期开展扫黑除恶工作形势分析研判，及时掌握工作动态，提出工作建议。5.宣传发动组织开展扫黑除恶宣传工作，营造浓厚的舆论氛围。鼓励群众积极参与扫黑除恶专项斗争，拓宽线索来源渠道。6.督导检查对公安机关各部门扫黑除恶工作开展情况进行督导检查，及时发现问题，督促整改落实。对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，严肃追究责任。三、工作流程1.线索受理设立专门的线索举报电话、邮箱和信箱，安排专人负责接听、接收和处理群众举报线索。对群众举报线索进行认真登记，详细记录线索内容、举报人信息等。2.线索流转根据线索涉及的地域、性质等因素，及时将线索流转至相关公安机关进行核查。在线索流转过程中，明确核查责任单位、核查期限和工作要求。3.线索核查核查单位接到线索后，应立即组织警力开展核查工作。核查工作要做到全面、细致、深入，收集相关证据材料，形成核查报告。对核查属实构成犯罪案件的，要及时立案侦查。4.案件侦查对立案侦查的涉黑涉恶案件，成立专案组，制定侦查方案，明确侦查方向和重点。专案组要严格按照侦查程序开展工作，充分运用各种侦查手段，收集固定证据。在侦查过程中，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。5.案件移送在案件侦查终结后，及时将案件移送检察机关审查起诉。移送案件时，要确保案件材料齐全、证据确凿，符合法律规定的移送条件。6.后续跟踪对移送起诉的案件，跟踪了解检察机关的审查起诉情况和法院的审判情况。对法院判决的案件，及时掌握执行情况，确保法律判决得到有效执行。四、工作纪律1.严格遵守法律法规全体工作人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，严禁违法违纪行为。2.保守工作秘密对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。3.严禁违规干预案件严禁任何单位和个人违规干预、插手涉黑涉恶案件的办理，确保案件办理的公正性和独立性。4.廉洁自律工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁接受黑恶势力及其代理人的贿赂、宴请等，严禁利用职务之便谋取私利。五、工作保障1.人员保障确保扫黑办有足够数量的专职工作人员，明确岗位职责，合理分工。定期组织工作人员培训，提高业务能力和综合素质。2.经费保障保障扫黑除恶专项斗争所需的经费，确保工作顺利开展。经费使用要严格按照财务规定进行管理，专款专用，提高经费使用效益。3.技术保障加强信息化建设，运用大数据、人工智能等技术手段，提高扫黑除恶工作的信息化水平。建立健全信息系统，实现线索管理、案件侦查、信息研判等工作的信息化、智能化。六、考核评价1.考核内容对各部门扫黑除恶工作的组织领导、线索核查、案件侦办、宣传发动、督导检查等工作情况进行考核。重点考核工作成效、工作质量、工作效率等方面。2.考核方式采取日常考核与定期考核相结合的方式，对各部门工作情况进行全面、客观、公正的评价。日常考核主要通过工作台账、工作报表、实地检查等方式进行；定期考核每年组织一次，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。3.结果运用将考核结果作为评先评优、表彰奖励、干部任用的重要依据。对