公安机关共青团工作制度

PAGE公安机关共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强公安机关共青团组织建设，充分发挥共青团在公安工作中的生力军和突击队作用，团结带领广大青年民警积极投身公安事业，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《公安机关组织管理条例》以及上级团组织和公安机关关于共青团工作的相关要求制定。（三）适用范围本制度适用于公安机关各级共青团组织及其所属成员。（四）基本原则1.坚持党的领导：公安机关共青团工作必须始终坚持党的绝对领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密围绕公安中心工作，找准共青团工作的切入点和着力点，组织带领青年民警积极投身维护国家安全、社会稳定和服务人民群众的实践中。3.服务青年成长：以服务青年民警成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。4.创新工作方式：适应时代发展和公安工作新形势，不断创新共青团工作理念、方法和载体，增强工作的吸引力和感染力。二、组织建设（一）机构设置1.设立条件：各级公安机关根据工作需要和团员人数，按照规定设立共青团组织。团员人数在三人以上的单位，应当建立团支部；团员人数在三十人以上的单位，应当建立团总支；团员人数在一百人以上的单位，应当建立团委。2.选举规定：团支部、团总支、团委由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期两年或三年。选举应严格按照规定程序进行，确保选举结果公正、公平、公开。3.机构调整：因工作需要或团员人数变化等原因，需对共青团组织进行调整的，应按照规定程序办理相关手续。（二）干部配备1.选拔标准：公安机关共青团干部应具备坚定的政治立场、良好的道德品质、较强的工作能力和较高的群众威信，热爱共青团工作，熟悉公安业务。2.选拔方式：共青团干部一般通过民主选举、组织推荐等方式产生。选拔过程应注重选拔优秀青年民警，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构。3.培养锻炼：加强对共青团干部的培养锻炼，通过参加培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，提高其综合素质和工作能力。4.考核管理：建立健全共青团干部考核管理制度，定期对共青团干部的工作表现进行考核评价，考核结果作为干部奖惩、晋升、调整的重要依据。（三）团员管理1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。加强对青年民警的教育引导，积极吸收符合团员条件的青年加入共青团组织。2.团员教育：加强团员思想政治教育，组织团员深入学习党的理论、路线方针政策和公安业务知识，提高团员政治素质和业务能力。定期开展团员主题教育活动，增强团员的团员意识和责任感。3.团员管理：建立健全团员管理制度，严格执行团的组织生活制度，加强对团员的日常管理和监督。做好团员组织关系转接、团费收缴等工作。4.推优入党：积极做好推优入党工作，将优秀团员作为党的发展对象进行培养推荐，为党组织输送新鲜血液。三、思想引领（一）理论武装1.学习内容：组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和公安工作的重大决策部署。2.学习方式：通过举办专题讲座、组织集中学习、开展主题讨论、利用网络平台学习等多种方式，推动团员理论学习不断深入。定期组织团员参加政治理论培训，提高团员政治理论水平。3.学习要求：团员要认真参加学习活动，做好学习笔记，撰写学习心得。各级团组织要加强对团员学习情况的检查和考核，确保学习取得实效。（二）理想信念教育1.教育内容：加强对团员的理想信念教育，引导团员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强对公安事业的认同感和归属感。开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬公安英模精神。2.教育方式：通过开展主题团日活动、参观红色教育基地、观看先进事迹报告会等形式，激发团员的爱国热情和职业荣誉感。组织团员开展志愿服务活动，培养团员的社会责任感和奉献精神。3.教育效果评估：定期对理想信念教育效果进行评估，通过问卷调查、团员交流等方式，了解团员对教育内容的掌握程度和思想认识变化情况，及时调整教育方式和内容，提高教育针对性和实效性。（三）形势政策教育1.教育内容：及时向团员传达党和国家的重大政策方针，通报公安工作面临的形势任务，帮助团员了解国内外政治经济形势和公安工作动态。2.教育方式：通过召开形势政策报告会、发放学习资料、组织专题讨论等形式，使团员准确把握形势政策，增强工作的主动性和自觉性。3.教育反馈：鼓励团员对形势政策教育提出意见和建议，各级团组织要认真收集整理团员反馈信息，及时改进教育工作，确保教育内容贴近团员实际需求。四、服务公安工作（一）岗位建功1.工作目标：围绕公安中心工作，组织团员开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高团员业务素质和工作能力，在维护国家安全、社会稳定和打击违法犯罪等工作中发挥积极作用。2.活动形式：结合不同警种和岗位特点，开展各类业务技能培训和实战演练。组织团员成立青年突击队，在重大安保任务、专项行动等工作中冲锋在前，发挥突击队作用。3.表彰奖励：对在岗位建功活动中表现突出的团员和团组织进行表彰奖励，树立先进典型，激发广大团员的工作积极性和创造性。（二）创新实践1.鼓励创新：鼓励团员立足本职岗位，积极探索创新公安工作方式方法，为提高公安工作效能贡献智慧和力量。2.创新机制：建立健全共青团工作创新机制，设立创新项目奖励制度，对团员提出的具有创新性和推广价值的工作建议和项目给予支持和奖励。3.成果转化：加强对创新成果的总结提炼和推广应用，将创新成果转化为实际工作效能，推动公安工作不断发展进步。（三）志愿服务1.服务内容：组织团员开展志愿服务活动，参与社会治安综合治理、社区警务工作、关爱弱势群体等活动，树立公安机关良好形象。2.服务机制：建立志愿服务长效机制，制定志愿服务计划，明确服务任务和要求。加强对志愿服务活动的组织协调和管理，确保志愿服务活动有序开展。3.服务评价：对团员参与志愿服务活动情况进行评价，将评价结果纳入团员个人考核内容。对表现优秀的团员志愿者进行表彰奖励，激励更多团员参与志愿服务活动。五、服务青年发展（一）成长成才服务1.职业规划指导：为青年民警提供职业规划指导，帮助他们明确职业发展方向，制定个人职业发展规划。开展职业技能培训和职业素养提升活动，提高青年民警的综合素质和竞争力。2.学习交流平台：搭建青年民警学习交流平台，组织开展业务研讨、经验分享、读书交流等活动，促进青年民警之间的相互学习和共同进步。定期举办青年民警论坛，为青年民警提供展示才华和交流思想的机会。3.实践锻炼机会：积极为青年民警争取实践锻炼机会，选派青年民警参与重大安保任务、专项行动、专案侦查等工作，让青年民警在实践中锻炼成长。（二）权益维护1.维护青年民警合法权益：关注青年民警的工作和生活需求，维护青年民警的合法权益。积极反映青年民警的意见和建议，协助解决青年民警在工作和生活中遇到的实际困难。2.心理健康服务：加强对青年民警心理健康的关注和服务，开展心理健康讲座、心理咨询、心理疏导等活动，帮助青年民警缓解工作压力，保持良好的心理状态。3.文体活动组织：组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛等，丰富青年民警的业余文化生活，增强青年民警的身体素质和团队凝聚力。（三）婚恋交友服务1.搭建交友平台：关注青年民警的婚恋需求，积极搭建婚恋交友平台，组织开展青年民警婚恋交友活动，为青年民警解决婚恋问题创造条件。2.婚恋指导与服务：开展婚恋知识讲座和心理咨询活动，为青年民警提供婚恋指导和服务，帮助青年民警树立正确的婚恋观。六、活动开展（一）主题团日活动1.活动策划：各级团组织要结合重要节日、纪念日和公安工作实际，精心策划主题团日活动。活动主题要鲜明，内容要丰富，形式要多样，具有吸引力和感染力。2.活动组织：主题团日活动要按照规定程序组织实施，确保活动安全有序。活动前要做好充分准备工作，明确活动目的、内容、形式和要求；活动过程中要加强组织协调，确保活动顺利进行；活动结束后要及时总结经验教训，不断改进活动组织方式。3.活动效果评估：定期对主题团日活动效果进行评估，通过问卷调查、团员反馈等方式，了解团员对活动的满意度和活动对团员思想认识、工作态度的影响情况。根据评估结果，及时调整活动内容和形式，提高活动质量和效果。（二）青年文化活动1.活动内容：组织开展形式多样的青年文化活动，如读书分享会、摄影比赛、书法绘画展览等，丰富青年民警的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。2.活动组织：青年文化活动要注重发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与活动策划和组织实施。各级团组织要加强对活动的指导和支持，提供必要的活动场地、设备和经费保障。3.活动品牌建设：打造具有公安机关特色的青年文化活动品牌，提高活动的知名度和影响力。通过品牌活动的示范引领作用，带动更多青年民警参与文化活动，提升青年民警的文化素养。（三）社会实践活动1.活动目的：组织团员开展社会实践活动，引导团员深入社会、了解社会，增强团员的社会责任感和使命感。通过社会实践活动，拓宽团员视野，提高团员解决实际问题的能力。2.活动内容：社会实践活动可以包括社区调研、扶贫帮困、法律宣传进社区进校园等活动。根据不同的活动内容，制定详细的活动方案，明确活动目标、任务和要求。3.活动组织与管理：社会实践活动要严格按照规定程序组织实施，确保活动安全有序。活动前要对团员进行培训，明确活动纪律和安全注意事项；活动过程中要加强组织协调，确保活动顺利进行；活动结束后要及时总结经验教训，撰写活动总结报告。七、经费管理（一）经费来源1.团组织工作经费：各级公安机关按照规定比例，从单位公用经费中列支团组织工作经费，用于保障共青团组织开展各项活动和工作。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要和实际情况，对下级团组织给予一定的经费支持。3.社会捐赠：积极争取社会各界对公安机关共青团工作的支持，接受社会捐赠资金，用于开展共青团工作。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须专款专用，严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员群众的监督。（三）经费审批与报销1.审批程序：经费使用要严格按照审批程序进行，由团组织负责人提出申请，经单位领导审批后使用。2.报销规定：经费报销要严格按照财务制度规定执行，报销凭证要真实、合法、有效。报销时要注明经费使用事由、金额、时间等信息，并附相关证明材料。八、考核评价（一）考核对象本制度考核评价对象为公安机关各级共青团组织及其所属成员。（二）考核内容1.组织建设：包括团组织机构设置、干部配备、团员管理等方面的工作情况。2.思想引领：主要考核理论武装、理想信念教育、形势政策教育等工作的开展情况和效果。3.服务公安工作：考核岗位建功、创新实践、志愿服务等工作在服务公安中心工作方面的成效。4.服务青年发展：对成长成才服务、权益维护、婚恋交友服务等工作进行考核评价。5.活动开展：包括主题团日活动、青年文化活动、社会实践活动等的组织开展情况和活动效果。6.经费管理：考核经费使用的合规性、合理性和效益性。（三）考核方式1.日常考核：各级团组织要建立健全日常工作记录制度，对各项工作开展情况进行详细记录。上级团组织定期对下级团组织日常工作记录进行检查，作为日常考核的重要依据之一。2.年度考核：每年年底，各级团组织要按照考核内容和标准，对本组织及其所属成员进行年度考核。年度考核采取自评与上级团组织考核相结合的方