全国总工会会员工作制度

PAGE全国总工会会员工作制度一、总则（一）目的本制度旨在规范全国总工会会员管理工作，保障会员合法权益，增强工会组织的凝聚力和战斗力，充分发挥会员在工会事业中的主体作用，推动工会工作的健康发展，更好地服务职工群众，维护职工队伍稳定，促进经济社会和谐进步。（二）适用范围本制度适用于全国总工会所属各级工会组织及其会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：工会工作要始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党和国家工作大局开展工作。2.服务职工群众：把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展会员管理工作，保障会员的合法权益。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利，同时加强工会组织的集中统一领导。二、会员资格与入会（一）会员资格凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。（二）入会程序1.职工申请：职工向所在单位工会提出入会申请，填写入会申请书。2.工会审批：所在单位工会对职工入会申请进行审核，符合条件的批准其入会，并发放会员证。3.会员登记：工会组织对新会员进行登记，建立会员档案。三、会员权利（一）选举权、被选举权和表决权会员有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的选举活动，选举工会代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会等领导机构成员；有权被选举为工会代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会等领导机构成员；有权对工会工作和工会领导机构成员进行监督和评议。（二）批评权、建议权和监督权会员有权对工会工作提出批评和建议，有权监督工会组织和工会干部的工作，对不称职的工会干部有权提出罢免意见。（三）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇会员有权享受工会组织举办的各类文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动，有权获得工会提供的生活救助、法律服务、就业服务等帮助。（四）享受工会给予的各种奖励会员在工作中表现突出，为工会事业做出贡献的，有权获得工会给予的各种奖励。（五）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护会员的合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护，工会应当依法维护会员的合法权益。四、会员义务（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识会员应当积极参加工会组织的各类学习活动，不断提高自身素质，增强参与工会工作和社会事务管理的能力。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务会员应当积极参加工会组织的民主管理活动，参与企业、事业单位、机关和其他社会组织的管理和监督，为促进单位发展贡献力量；同时，应当努力完成生产和工作任务，提高工作效率和质量。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律会员应当自觉遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，树立良好的社会形象。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争会员应当正确处理国家、集体、个人三者利益关系，顾全大局，维护国家和社会利益；对危害国家、社会利益的行为，应当坚决予以抵制和斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济会员应当维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，加强会员之间的联系和合作，发扬阶级友爱精神，开展互助互济活动，关心帮助困难会员。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费会员应当遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动，按照规定按月交纳会费。五、会员会籍管理（一）会籍取得符合会员资格条件，经工会组织批准入会的职工，即取得工会会员会籍。（二）会籍保留1.会员退休：会员退休后，其会籍予以保留。2.会员失业：会员失业后，其会籍予以保留。3.会员出国（境）定居：会员出国（境）定居，其会籍予以保留。（三）会籍停止1.会员离职：会员与用人单位解除劳动关系后，未及时办理会员会籍转移手续的，其会籍自离职之日起停止。2.会员开除：会员违反国家法律法规、工会章程或者单位规章制度，被开除公职或者被依法追究刑事责任的，其会籍自开除之日起停止。3.会员自动退会：会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会，其会籍自确定自动退会之日起停止。（四）会籍恢复1.离职会员：离职会员重新就业后，应及时向新单位工会申请恢复会籍，经新单位工会审核同意后，恢复其会籍。2.开除会员：被开除会籍的会员，经过教育，确有悔改表现，经工会组织批准，可以恢复其会籍。3.自动退会会员：自动退会会员要求恢复会籍的，经工会组织批准，可以恢复其会籍。（五）会籍转移1.工作调动：会员工作调动时，应及时办理会员会籍转移手续。原单位工会应在会员离职后，开具会员组织关系介绍信，会员持介绍信到新单位工会办理会籍转入手续。2.失业会员：失业会员应将会员组织关系转移到居住地社区工会或者街道（乡镇）工会。3.出国（境）会员：出国（境）会员应将会员组织关系转移到原单位工会或者居住地社区工会或者街道（乡镇）工会。六、会员组织关系管理（一）基层工会会员组织关系管理基层工会负责本单位会员组织关系的管理工作，包括会员入会、会籍保留、会籍停止、会籍恢复、会籍转移等工作。基层工会应建立健全会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质服务。（二）上级工会会员组织关系管理上级工会负责指导下级工会会员组织关系管理工作，对下级工会会员组织关系管理工作进行监督检查。上级工会应建立健全会员组织关系管理工作制度，加强对会员组织关系管理工作的培训和指导，提高会员组织关系管理工作水平。七、会员活动与服务（一）会员活动1.文化体育活动：工会组织应根据会员的兴趣爱好和需求，开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富会员的业余文化生活，增强会员的身体素质。2.技能培训活动：工会组织应根据企业发展需要和会员技能提升需求，开展各类技能培训活动，如岗位技能培训、职业资格培训、创业培训等，提高会员的职业技能水平，促进会员就业创业。3.民主管理活动：工会组织应组织会员积极参与企业、事业单位、机关和其他社会组织的民主管理活动，如职工代表大会、厂务公开、民主评议领导干部等，保障会员的民主权利，促进单位管理水平的提高。4.志愿服务活动：工会组织应组织会员开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、义务献血等，弘扬社会正能量，增强会员的社会责任感。（二）会员服务1.生活救助服务：工会组织应建立健全会员生活救助机制，对困难会员进行帮扶救助，如发放生活救助金、提供生活物资援助等，帮助困难会员解决生活困难。2.法律服务：工会组织应建立健全会员法律服务机制，为会员提供法律咨询、法律援助等服务，维护会员的合法权益。3.就业服务：工会组织应建立健全会员就业服务机制，为会员提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，促进会员就业创业。4.心理健康服务：工会组织应建立健全会员心理健康服务机制，为会员提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助会员缓解工作压力，保持良好的心态。八、会员经费管理（一）会费缴纳会员应按照规定按月交纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。会员月工资收入是指会员上一年度月平均工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）经费使用1.会员活动经费：用于开展会员活动，如文化体育活动、技能培训活动、民主管理活动、志愿服务活动等。2.会员服务经费：用于开展会员服务，如生活救助服务、法律服务、就业服务、心理健康服务等。3.工会工作经费：用于工会组织建设、干部培训、宣传教育、调研统计等工作。（三）经费管理1.预算管理：工会组织应按照国家有关规定，编制年度经费预算，报上级工会审批后执行。2.财务管理：工会组织应建立健全财务管理制度，严格执行财务纪律，规范经费收支行为，确保经费使用安全、合理、有效。3.审计监督：工会组织应接受上级工会和同级经费审查委员会的审计监督，定期公布经费收支情况，接受会员监督。九、会员评家与表彰（一）会员评家1.评家内容：会员评家主要围绕工会组织履行职能、服务职工、自身建设等方面进行，重点评价工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展、加强民主管理、开展会员活动、提供会员服务等方面的工作情况。2.评家方式：会员评家采取会员无记名投票的方式进行，每年开展一次。会员评家结果应向会员公开，并向上级工会报告。（二）表彰奖励1.表彰对象：对在工会工作中表现突出、为工会事业做出贡献的会员、工会干部和工会组织进行表彰奖励。2.表彰类型：表彰类型包括优秀会员、优秀工会干部、模范职工之家、五一劳动奖章、工人先锋号等。3.表彰