全国博士后管理工作制度

PAGE全国博士后管理工作制度一、总则（一）目的与宗旨本制度旨在规范全国博士后管理工作，充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动科技创新和促进产学研结合等方面的重要作用，加强博士后队伍建设，提高博士后培养质量，更好地服务国家经济社会发展。（二）适用范围本制度适用于在全国范围内设立博士后科研流动站、博士后科研工作站以及从事博士后研究工作的各类组织和个人。（三）基本原则1.按需设站原则根据国家经济社会发展需求、学科发展规划以及单位科研工作需要，合理设置博士后科研流动站和工作站。流动站主要依托高等院校和科研机构设立，工作站主要依托企业等具有较强科研实力的单位设立，确保博士后研究工作紧密围绕国家战略需求和单位发展目标开展。2.公开招收原则博士后招收工作应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘优秀博士后研究人员。通过发布招聘信息、组织考试考核等程序，选拔出具有良好科研潜力和创新能力的人才进入博士后队伍，为各类人才提供平等竞争的机会。3.择优资助原则对博士后研究项目给予资助时，坚持择优资助原则。综合考虑博士后研究人员的科研能力、研究计划的创新性和可行性、合作导师的学术水平等因素，重点支持具有重要科学意义和应用价值的研究项目，提高资助资金的使用效益。4.严格管理原则建立健全博士后管理规章制度，加强对博士后研究人员在进站、在站、出站等各环节的管理。规范博士后研究人员的科研行为、考核评价、日常管理等工作，确保博士后研究工作有序进行，保证博士后培养质量。二、博士后科研流动站（一）设立与调整1.设立条件具有相应学科的博士学位授予权，且该学科具有较高的学术水平和科研实力。有一支学术造诣深厚、治学严谨、年龄结构合理的博士生导师队伍，能够为博士后研究人员提供良好的指导。具备开展高水平科研工作的实验设备、科研经费等条件，能够为博士后研究人员提供必要的科研保障。有明确的博士后研究方向和科研项目，能够吸引优秀博士后研究人员进站开展研究工作。2.申报程序拟设站单位向其上级主管部门提出设立博士后科研流动站的申请，并提交相关申报材料，包括单位基本情况、学科建设情况、科研实力证明、博士后工作规划等。上级主管部门对申报材料进行审核，符合条件的报全国博士后管理委员会办公室（以下简称“全国博管办”）。全国博管办组织专家对申报单位进行评审，评审通过的单位经公示无异议后，由全国博管办批准设立博士后科研流动站。3.调整与撤销博士后科研流动站应根据学科发展和单位科研工作需要，适时进行调整。调整内容包括研究方向、合作导师等。调整时，拟调整单位应向全国博管办提交调整申请及相关材料，经审核批准后实施。对于连续两年无博士后研究人员进站或在博士后管理工作中存在严重问题的流动站，全国博管办可予以撤销。被撤销流动站的单位在规定期限内不得再次申请设立。（二）招收与培养1.招收计划各博士后科研流动站每年应根据自身科研工作需要和培养能力，制定博士后招收计划。招收计划应明确招收人数、研究方向、招收条件等内容，并报全国博管办备案。招收计划应优先满足国家重点发展领域、战略性新兴产业以及基础研究等方面的人才需求。2.招收条件具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在三十五周岁以下。具备扎实的专业基础知识和较强的科研能力，能够独立开展博士后研究工作。符合流动站招收博士后研究人员的其他相关要求，如研究方向匹配、合作导师同意等。3.招收程序流动站发布博士后招收信息，包括研究课题、招收人数、招收条件、申请材料要求等。招收信息应在全国博士后网站及相关媒体上公布。申请人向流动站提交申请材料，包括个人简历、博士学位证书、科研成果证明、研究计划等。流动站对申请人材料进行初审，确定进入面试考核的人员名单。流动站组织面试考核，考核内容包括申请人的科研能力、学术水平、综合素质等。根据考核结果，确定拟招收的博士后研究人员名单。拟招收人员名单报全国博管办审核备案，审核通过后，流动站与拟招收人员签订博士后进站协议。4.培养管理流动站应为博士后研究人员配备合作导师，合作导师应具有较高的学术水平和丰富的科研经验，能够为博士后研究人员提供有效的指导。博士后研究人员应在进站后三个月内制定个人研究计划，并提交流动站审核。研究计划应明确研究目标、研究内容、研究方法、预期成果等。流动站定期组织博士后学术交流活动，如学术讲座、学术研讨会等，为博士后研究人员提供交流学习的平台，促进学术创新。加强对博士后研究人员的思想政治教育，培养博士后研究人员的爱国情怀、创新精神和职业道德。（三）考核与评价1.考核内容思想政治表现：包括政治立场、道德品质、团队协作精神等。科研工作：包括研究计划执行情况、科研成果产出、学术水平提升等。日常表现：包括出勤情况、遵守单位规章制度等。2.考核方式定期考核：每年进行一次定期考核，博士后研究人员应提交年度工作总结和科研进展报告，流动站组织专家进行考核评价。中期考核：在博士后进站两年左右进行中期考核，重点考核博士后研究人员的科研工作进展情况、研究计划执行情况等。中期考核结果作为是否继续资助和出站的重要依据。出站考核：博士后研究人员出站前，流动站组织专家对其进行出站考核。考核内容包括研究成果、学术水平、综合素质等。出站考核合格的博士后研究人员颁发博士后证书。3.评价结果应用考核评价结果优秀的博士后研究人员，在后续的科研项目申请、职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑。考核评价不合格的博士后研究人员，流动站应视情况进行整改或终止其博士后研究工作。整改后仍不合格的，不予出站。三、博士后科研工作站（一）设立与调整1.设立条件具有独立法人资格，经营状况良好，具有较强的经济实力和科研开发能力。建有省级以上研发机构，有较高水平的科研项目和科研团队，能够为博士后研究人员提供良好的科研条件和项目支持。有明确的博士后研究项目和研究方向，能够吸引优秀博士后研究人员进站开展研究工作，并为博士后研究人员提供必要的生活待遇和工作条件。2.申报程序拟设站单位向所在地省级博士后管理部门提出设立博士后科研工作站的申请，并提交相关申报材料，包括单位基本情况、科研实力证明、博士后工作规划、拟开展的博士后研究项目等。省级博士后管理部门对申报材料进行审核，符合条件的报全国博管办。全国博管办组织专家对申报单位进行评审，评审通过的单位经公示无异议后，由全国博管办批准设立博士后科研工作站。3.调整与撤销博士后科研工作站应根据单位发展战略和科研工作需要，适时进行调整。调整内容包括研究方向、合作项目等。调整时，拟调整单位应向全国博管办提交调整申请及相关材料，经审核批准后实施。对于连续两年无博士后研究人员进站或在博士后管理工作中存在严重问题的工作站，全国博管办可予以撤销。被撤销工作站的单位在规定期限内不得再次申请设立。（二）招收与培养1.招收计划各博士后科研工作站每年应根据自身科研工作需要和培养能力，制定博士后招收计划。招收计划应明确招收人数、研究方向、招收条件等内容，并报省级博士后管理部门备案。招收计划应优先满足单位核心业务发展、技术创新等方面的人才需求。2.招收条件与博士后科研流动站招收条件类似，具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在三十五周岁以下，具备扎实的专业基础知识和较强的科研能力，能够独立开展博士后研究工作，符合工作站招收博士后研究人员的其他相关要求。3.招收程序工作站发布博士后招收信息，招收信息应在全国博士后网站及相关媒体上公布。申请人向工作站提交申请材料，包括个人简历、博士学位证书、科研成果证明、研究计划等。工作站对申请人材料进行初审，确定进入面试考核的人员名单。工作站组织面试考核，考核内容包括申请人的科研能力、学术水平、综合素质等。根据考核结果，确定拟招收的博士后研究人员名单。拟招收人员名单报省级博士后管理部门审核备案，审核通过后，工作站与拟招收人员签订博士后进站协议。4.培养管理工作站应为博士后研究人员配备合作导师或项目负责人，合作导师或项目负责人应具有丰富的科研实践经验和较强的指导能力，能够为博士后研究人员提供有效的指导。博士后研究人员应在进站后三个月内制定个人研究计划，并提交工作站审核。研究计划应紧密围绕工作站的科研项目和发展需求。工作站定期组织博士后学术交流活动，鼓励博士后研究人员与单位内部科研人员开展合作研究，促进知识共享和技术创新。加强对博士后研究人员的职业道德教育，培养博士后研究人员的敬业精神和创新意识。（三）考核与评价考核内容、考核方式与博士后科研流动站类似，包括思想政治表现、科研工作、日常表现等方面，通过定期考核、中期考核和出站考核进行评价。考核评价结果应用也与流动站类似，优秀的在后续发展中给予优先考虑，不合格的进行整改或终止工作。四、博士后研究人员（一）进站1.进站手续办理博士后研究人员接到拟招收单位的进站通知后，应在规定时间内办理进站手续。办理进站手续时，需提交本人身份证、博士学位证书、博士后进站协议等相关材料。拟招收单位负责对博士后研究人员的进站材料进行审核，审核通过后，将博士后研究人员信息录入全国博士后管理信息系统，并为其办理进站备案手续。2.进站待遇博士后研究人员进站后，享受国家规定的博士后工资福利待遇。工资待遇由拟招收单位根据本单位实际情况确定，一般应不低于本单位同等人员的水平。博士后研究人员在站期间，可申请国家博士后科学基金、博士后国际交流计划等项目资助，也可申请拟招收单位的科研项目资助。（二）在站1.科研工作要求博士后研究人员应按照个人研究计划认真开展科研工作，确保研究任务按时完成。在研究过程中，应积极探索创新，努力取得高水平的科研成果。博士后研究人员应遵守科研道德规范，诚实守信，尊重他人知识产权，不得抄袭、剽窃他人科研成果。2.日常管理博士后研究人员应遵守拟招收单位的各项规章制度，按时上下班，积极参加单位组织的各项活动。博士后研究人员应定期向合作导师或项目负责人汇报科研工作进展情况，接受指导和监督。博士后研究人员在站期间如需变更合作导师、研究项目或工作单位等，应提前向拟招收单位提出申请，经批准后方可办理相关手续。（三）出站1.出站条件博士后研究人员在站时间一般为两年，如需延期，应提前向拟招收单位提出申请，经批准后可延期一年。博士后研究人员出站前，应完成个人研究计划，取得一定的科研成果，并通过出站考核。2.出站手续办理博士后研究人员出站时，应提交博士后研究工作报告、科研成果证明等相关材料，由拟招收单位组织专家进行出站考核。出站考核合格的博士后研究人员，拟招收单位为其办理出站手续，并颁发博士后证书。博士后研究人员凭博士后证书办理户口迁移、人事关系转接等手续。3.出站后去向博士后研究人员出站后，可根据自身情况选择就业。鼓励博士后研究人员到高等院校、科研机构、企业等单位工作，继续从事科研或技术工作。对于出站后表现优秀的博士后研究人员，在后续的人才引进、职称评定等方面给予适当倾斜。五、博士后科学基金（一）设立与管理1.设立宗旨博士后科学基金旨在资助具有创新能力和发展潜力的博士后研究人员，培养造就一批高素质的博士后人才队伍，促进博士后科研工作的开展，推动科技创新和社会发展。2.管理机构博士后科学基金由全国博管办负责管理，设立专门的基金管理委员会，负责基金的评审、决策等工作。基金管理委员会由相关领域的专家学者、管理人员等组成。3.资金来源博士后科学基金的资金来源主要包括中央财政拨款、社会捐赠等。（二）资助类型与标准1.面上资助资助对象为从事基础研究和应用基础研究的博士后研究人员。资助标准根据不同学科领域和研究项目的实际情况确定，一般为每人每年5万元左右。2.特别资助资助对象为在站期间取得重大科研成果、具有突出创新能力的博士后研究人员。资助标准一般为每人15万元左右。3.优秀学术专著出版资助资助对象为在站或新近出站的博士后研究人员，其撰写的学术专著具有较高学术水平和出版价值。资助标准根据学术专著的字数、出版难度等因素确定，一般为每部35万元。（三）申请与评审1.申请条件具有中国国籍，且为在站博士后研究人员或新近出站的博士后研究人员。具有良好的科研道德和扎实的专业基础知识，具备独立开展科研工作的能力。申请项目应具有创新性和重要科学意义或应用价值。2.申请程序申请人按照规定格式填写博士后科学基金资助申请表，并提交相关附件材料，包括个人简历、科研成果证明、研究计划等。申请人所在单位对申请材料进行审核，签署意见后报全国博管办。3.评审程序全国博管办组织专家对申请项目进行评审。评审专家根据项目的创新性、可行性、研究价值等因素进行综合评价，提出评审意见。基金管理委员会根据专家评审意见，确定资助项目名单。资助项目名单经公示无异议后，正式下达资助通知。（四）经费管理与使用1.经费管理原则博士后科学基金经费管理遵循专款专用、单独核算、注重效益的