企业妇女微家工作制度

PAGE企业妇女微家工作制度一、总则（一）目的为进一步加强企业妇女微家建设，充分发挥妇女微家在服务企业女职工、促进企业和谐发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本企业妇女微家的各项工作及参与妇女微家活动的全体人员。（三）基本原则1.服务导向原则：以满足企业女职工需求为出发点和落脚点，提供多样化、个性化服务。2.平等参与原则：鼓励企业女职工平等参与妇女微家各项活动，充分发挥她们的主体作用。3.资源共享原则：整合企业内外部资源，实现资源共享，共同推动妇女微家发展。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势新要求，提升妇女微家工作水平。二、组织架构（一）妇女微家领导小组企业成立妇女微家领导小组，由企业工会主席担任组长，企业妇联主席担任副组长，成员包括各部门女职工代表。领导小组负责统筹规划妇女微家工作，制定工作计划和目标，协调解决工作中的重大问题。（二）妇女微家负责人妇女微家设负责人一名，由企业妇联主席兼任。负责人负责妇女微家日常工作的组织实施，落实领导小组的各项决策部署，组织开展各类活动，加强与企业女职工的沟通联系，收集反馈她们的意见建议。（三）妇女微家成员企业女职工自愿报名参加妇女微家，成为微家成员。成员应积极参与微家各项活动，遵守微家规章制度，为微家发展贡献力量。三、工作职责（一）妇女微家领导小组工作职责1.贯彻落实上级有关妇女工作的方针政策，结合企业实际，制定妇女微家工作计划和目标。2.组织协调企业内外部资源，为妇女微家开展活动提供支持和保障。3.定期召开会议，研究解决妇女微家工作中的重大问题，指导妇女微家负责人开展工作。4.对妇女微家工作进行监督检查和考核评估，推动工作不断改进和提高。（二）妇女微家负责人工作职责1.负责妇女微家日常工作的组织实施，制定具体活动方案，确保各项工作有序开展。2.组织开展各类培训、交流、文体等活动，丰富企业女职工的业余生活，提升她们的综合素质。3.加强与企业女职工的沟通联系，了解她们的需求和诉求，及时反馈给企业相关部门，为女职工办实事、解难题。4.负责妇女微家的宣传推广工作，扩大妇女微家的影响力和覆盖面。5.做好妇女微家活动的记录和总结工作，及时向上级汇报工作进展情况。（三）妇女微家成员工作职责1.积极参加妇女微家组织的各类活动，遵守活动纪律，服从安排。2.关心妇女微家发展，为微家工作提出意见建议，参与微家管理。3.协助妇女微家负责人开展工作，共同完成各项任务。4.发挥自身优势，为其他成员提供帮助和支持，营造团结互助的良好氛围。四、活动开展（一）活动内容1.教育培训活动：根据企业女职工需求，开展各类职业技能培训、法律法规培训、心理健康培训等，提升她们的业务能力和综合素质。2.交流分享活动：组织女职工开展经验交流、读书分享、主题演讲等活动，促进她们之间的沟通与交流，分享工作生活经验。3.文体娱乐活动：举办各类文体比赛、文艺演出、户外拓展等活动，丰富女职工的业余生活，增强她们的体质和团队协作精神。4.关爱帮扶活动：关注女职工的身心健康，开展健康体检、心理咨询、困难帮扶等活动，为她们排忧解难。（二）活动计划制定妇女微家负责人应根据企业女职工需求和实际情况，每年制定详细的活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，并提前向企业女职工公布。（三）活动组织实施1.活动前准备：根据活动计划，做好活动策划、场地布置、物资准备、人员通知等工作。2.活动现场组织：活动过程中，要做好现场秩序维护、安全保障等工作，确保活动顺利进行。3.活动总结评估：活动结束后，要及时对活动进行总结评估，收集参与者的意见建议，为今后活动改进提供参考。五、资源管理（一）资源整合1.整合企业内部资源，充分利用企业会议室、活动室、培训室等场所，为妇女微家开展活动提供便利。2.积极争取企业行政支持，为妇女微家活动提供经费保障。3.加强与企业外部社会组织、机构的联系合作，整合外部资源，拓展妇女微家发展空间。（二）资源使用1.建立资源使用管理制度，明确资源使用范围、审批程序、使用标准等。2.严格按照资源使用管理制度使用资源，确保资源合理利用，避免浪费。3.定期对资源使用情况进行检查和审计，确保资源使用安全、规范、透明。六、宣传推广（一）宣传渠道1.利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传妇女微家工作动态、活动信息、优秀事迹等。2.积极向外部媒体投稿，宣传企业妇女微家工作成效，扩大企业妇女微家的社会影响力。（二）宣传内容1.宣传妇女微家的宗旨、目标、工作制度等，提高企业女职工对妇女微家的认知度和认同感。2.宣传妇女微家开展的各类活动及取得的成效，展示企业女职工的风采和妇女微家的工作成果。3.宣传企业女职工在工作生活中的先进事迹和典型经验，发挥榜样示范作用，激励更多女职工积极参与妇女微家活动。七、考核评估（一）考核评估主体成立妇女微家考核评估小组，由企业工会、妇联、女职工代表等组成，负责对妇女微家工作进行考核评估。（二）考核评估内容1.活动开展情况：包括活动计划执行情况、活动质量和效果、参与人员满意度等。2.资源管理情况：包括资源整合、使用、安全等方面的情况。3.宣传推广情况：包括宣传渠道拓展、宣传内容质量、社会影响力等方面的情况。4.制度建设情况：包括工作制度的完善性、执行情况等。（三）考核评估方式1.定期考核：每年对妇女微家工作进行一次全面考核评估，考核评估小组通过查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行考核。2.不定期抽查：考核评估小组不定期对妇女微家工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）考核评估结果运用1.将考核评估结果作为妇女微家评先评优的重要依据，对表现优秀的妇女微家进行表彰奖励。2.对考核评估中发现的问题，及时反馈