企业反恐防范工作制度

PAGE企业反恐防范工作制度一、总则（一）目的为有效防范恐怖袭击事件，保障公司人员生命安全，维护公司正常生产经营秩序，确保公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。（三）工作原则1.预防为主原则强化反恐防范意识，建立健全各项防范措施，从源头上预防恐怖袭击事件的发生。2.快速反应原则一旦发生恐怖袭击事件，能够迅速启动应急响应机制，采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。3.综合治理原则充分发挥公司各部门的职能作用，协同配合，形成反恐防范工作合力，共同做好反恐防范工作。（四）法律法规及行业标准依据本制度依据《中华人民共和国反恐怖主义法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规以及国家有关反恐防范的行业标准制定。二、反恐防范组织架构及职责（一）反恐防范工作领导小组1.组成人员公司成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的反恐防范工作领导小组。2.职责全面领导公司反恐防范工作，制定反恐防范工作方针、政策和总体目标。研究决定反恐防范工作中的重大事项，协调解决工作中的重大问题。定期召开反恐防范工作会议，部署、检查和总结反恐防范工作。（二）反恐防范工作办公室1.组成人员反恐防范工作办公室设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任，成员包括相关部门的工作人员。2.职责负责贯彻落实反恐防范工作领导小组的决策和部署，组织实施公司反恐防范工作制度和措施。制定反恐防范工作计划和方案，组织开展反恐防范宣传教育、培训演练等工作。收集、分析和研判反恐防范工作信息，及时向反恐防范工作领导小组报告工作情况。协调公司各部门之间的反恐防范工作，督促检查各部门反恐防范工作措施的落实情况。负责与政府有关部门、公安机关等的沟通协调，及时获取反恐防范工作指导和支持。A部门职责1.负责本部门办公区域及业务范围内的反恐防范工作，制定并落实本部门的反恐防范措施。2.加强对本部门员工的反恐防范教育和培训，提高员工的反恐防范意识和应急处置能力。3.配合公司反恐防范工作办公室开展反恐防范宣传教育、培训演练等工作，及时向办公室报告本部门发现的反恐防范工作隐患和问题。4.负责本部门涉及的重要设施、设备、物资等的安全管理，确保其处于安全状态，防止被恐怖分子利用。B部门职责1.负责公司生产经营场所的安全保卫工作，加强对人员、车辆、物资进出的管理，防止无关人员和危险物品进入公司。2.制定并落实公司门禁制度、巡逻制度、值班制度等安全保卫制度，加强对公司重点部位、要害部位的巡查和守护。3.配备必要的反恐防范装备和器材，如监控设备、报警装置、防护用具等，并确保其正常运行。4.组织开展安全保卫人员的反恐防范培训和演练工作，提高安全保卫人员的反恐防范技能和应急处置能力。5.配合公安机关等有关部门开展反恐防范工作，及时提供相关信息和线索。C部门职责1.负责公司信息系统的安全管理，采取技术措施防范恐怖分子对公司信息系统的攻击和破坏，保障公司信息系统的安全稳定运行。2.加强对公司网络信息的监控和管理，及时发现和处置涉及恐怖主义、极端主义等有害信息，防止其传播扩散。3.制定并落实公司信息安全保密制度，对涉及公司重要商业秘密、敏感信息等进行严格保密，防止被恐怖分子获取利用。4.配合公司反恐防范工作办公室开展反恐防范宣传教育工作，提高员工的信息安全意识和防范能力。D部门职责1.负责公司财务资金的安全管理，加强对现金、票据、印章等重要财务物品的保管，防止被盗抢或被恐怖分子利用进行洗钱等违法活动。2.制定并落实公司财务安全制度，加强对财务人员的安全教育和培训，提高财务人员的反恐防范意识和应急处置能力。3.配合公司反恐防范工作办公室开展反恐防范宣传教育工作，及时向办公室报告财务工作中发现的反恐防范工作隐患和问题。4.在发生恐怖袭击事件时，负责保障公司财务资金的安全，协助做好应急处置工作。三、反恐防范措施（一）人员管理1.员工背景审查新员工入职前，必须进行严格的背景审查，包括但不限于个人履历、犯罪记录、社会关系等。对于涉及敏感岗位或重要职责的员工，背景审查应更加严格，必要时可委托专业机构进行调查。2.员工培训教育定期组织员工参加反恐防范培训，培训内容包括反恐法律法规、恐怖袭击的特点和手段、应急处置方法等。通过案例分析、模拟演练等形式，提高员工的反恐防范意识和应急处置能力。对新入职员工进行反恐防范基础知识培训，确保其了解公司反恐防范工作要求和自身职责。3.异常行为监测加强对员工行为的日常监测，关注员工是否出现异常行为，如情绪波动较大、行为举止怪异、与可疑人员交往频繁等。对于发现的异常行为，及时进行调查核实，并采取相应的措施，如谈话了解、调整工作岗位等。（二）场所安全管理1.门禁管理在公司出入口设置门禁系统，严格控制人员、车辆进出。对进入公司的人员进行身份验证，要求出示有效证件，并进行登记。对进出公司的车辆进行检查，防止携带危险物品进入公司。2.巡逻防控制定公司巡逻制度，明确巡逻路线、时间和人员职责。安全保卫人员按照巡逻制度进行定时巡逻，重点巡查公司重点部位、要害部位，如财务室、机房、仓库等。加强对公司周边区域的巡查，及时发现和处理异常情况。3.视频监控在公司内部各区域安装视频监控设备，实现对公司重点部位、人员活动区域的全覆盖。确保视频监控设备正常运行，保存一定期限的视频资料，以便在需要时进行查阅。安排专人负责视频监控的值守，及时发现和处置异常情况，并做好记录。（三）设施设备管理1.重要设施设备防护对公司重要设施设备，如电力设施、通信设施、消防设施等，采取必要的防护措施，防止被恐怖分子破坏。定期对重要设施设备进行检查和维护，确保其安全可靠运行。2.危险物品管理严格管理公司内的危险物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品等，按照相关法律法规和行业标准进行储存、使用和处置。对危险物品的采购、运输、储存、使用等环节进行严格登记和监管，确保其处于安全状态。加强对危险物品存放场所的安全保卫，设置明显的警示标识，配备必要的消防、防爆等安全设施。（四）信息安全管理1.网络安全防护建立健全公司网络安全防护体系，采取防火墙、入侵检测、加密技术等措施，防范网络攻击和数据泄露。定期对公司网络系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。加强对公司网络用户的管理，规范用户行为，设置不同的用户权限，防止非法访问和操作。2.数据备份与恢复制定公司数据备份制度，定期对重要数据进行备份，并存储在安全可靠的位置。建立数据恢复机制，确保在数据遭受破坏或丢失时能够及时恢复，保障公司业务的正常运行。3.信息保密管理加强对公司信息的保密管理，明确信息保密范围和责任人。对涉及公司商业秘密、敏感信息等进行严格保密，采取加密存储、专人保管等措施，防止信息泄露。与员工签订保密协议，明确员工在信息保密方面的责任和义务，对违反保密协议的行为进行严肃处理。四、反恐防范应急预案（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心应急指挥中心由公司反恐防范工作领导小组组成，在恐怖袭击事件发生时，负责全面指挥和协调应急处置工作。应急指挥中心的职责包括：制定应急处置策略和措施；组织协调各应急救援力量开展救援工作；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事件情况；发布应急处置指令等。2.应急救援小组抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。治安保卫组：负责维护现场秩序，设置警戒区域，疏散无关人员，防止恐怖分子再次袭击和无关人员进入现场。后勤保障组：负责提供应急处置所需的物资、设备、食品、饮用水等后勤保障，确保应急救援工作的顺利进行。信息联络组：负责与政府有关部门、公安机关、新闻媒体等进行联络，及时传递事件信息，发布应急处置工作动态。（二）应急响应程序1.事件报告公司员工发现恐怖袭击事件后，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应在第一时间向公司反恐防范工作办公室报告。反恐防范工作办公室接到报告后，应立即核实事件情况，并向公司反恐防范工作领导小组报告。公司反恐防范工作领导小组接到报告后，应迅速启动应急响应机制，同时向政府有关部门、公安机关报告事件情况。2.应急处置应急指挥中心接到事件报告后，应立即组织召开应急处置会议，研究制定应急处置策略和措施。各应急救援小组按照应急指挥中心的指令，迅速赶赴现场开展应急处置工作。在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和政府有关部门报告事件进展情况，请求支援和指导。3.后期处置事件处置结束后，要及时组织对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施。对受伤人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员家属的安抚工作。根据调查评估结果，对在应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对失职、渎职的单位和个人进行严肃处理。（三）应急培训与演练1.应急培训定期组织公司员工参加应急培训，培训内容包括应急预案、应急处置技能、自我防护知识等。通过培训，使员工熟悉应急处置程序和方法，掌握应急处置技能，提高自我防护能力。2.应急演练制定应急演练计划，定期组织开展应急演练。应急演练可采用桌面演练、实战演练等形式，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急反应能力。演练结束后，要及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。五、监督与考核（一）监督检查1.公司反恐防范工作办公室定期对各部门反恐防范工作制度和措施的落实情况进行监督检查。2.安全管理部门负责对公司重点部位、要害部位的反恐防范工作进行日常监督检查。3.各部门应定期对本部门反恐防范工作进行自查自纠