人员体温监测工作制度

PAGE人员体温监测工作制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本人员体温监测工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员等所有进入公司/组织办公区域、生产区域及其他相关场所的人员。（三）基本原则1.全面监测原则对所有进入公司/组织相关场所的人员进行体温监测，确保不漏一人。2.科学规范原则采用符合国家标准的体温监测设备和方法，规范操作流程，保证监测数据的准确性和可靠性。3.及时反馈原则对体温异常人员及时进行隔离、报告，并采取相应的处置措施，同时将相关情况及时反馈给相关部门和人员。4.防控结合原则体温监测工作要与其他疫情防控措施相结合，形成全方位的防控体系，有效防止疫情传播。二、职责分工（一）疫情防控工作领导小组负责统筹协调公司/组织人员体温监测工作，制定相关政策和措施，决策重大事项。（二）行政部门1.负责体温监测工作的组织实施，安排专人负责体温监测点的设置和管理。2.配备足够数量的体温监测设备，并确保设备正常运行。3.对体温监测人员进行培训，使其熟悉监测流程和要求。4.负责收集、汇总体温监测数据，定期向上级主管部门报告。（三）各部门负责人1.负责本部门员工体温监测工作的落实，督促员工按时接受体温监测。2.对本部门体温异常的员工及时进行隔离，并通知行政部门。3.配合行政部门做好相关疫情防控工作。（四）体温监测人员1.按照规定的时间和地点，对进入公司/组织相关场所的人员进行体温监测。2.认真记录体温监测数据，确保数据真实、准确。3.对体温异常人员按照规定的程序进行处置，并及时报告。三、体温监测点设置（一）办公区域在公司/组织办公区域入口处设置体温监测点，对进入办公区域的人员进行体温监测。（二）生产区域根据生产区域的实际情况，在主要出入口设置体温监测点，对进入生产区域的人员进行体温监测。（三）其他区域如食堂、会议室、宿舍等人员密集场所，根据实际需要设置体温监测点，对进入该区域的人员进行体温监测。（四）监测点要求1.体温监测点应设置在通风良好、光线充足的位置，便于人员排队等候和体温监测。2.配备必要的桌椅、体温监测设备、防护用品等。四、体温监测设备及使用（一）设备选择选用符合国家标准的红外体温计、电子体温计等体温监测设备，确保设备的准确性和可靠性。（二）设备校准定期对体温监测设备进行校准，确保设备测量结果的准确性。校准周期按照设备使用说明书的要求执行。（三）设备使用1.体温监测人员应经过培训后，方可使用体温监测设备。2.使用体温监测设备时，应按照设备操作说明书的要求进行操作，确保测量结果的准确可靠。3.对体温监测设备应定期进行清洁和消毒，防止交叉感染。五、体温监测流程（一）员工体温监测流程1.员工每日上班前，应在家中自行测量体温，如体温异常（体温≥37.3℃），应及时向所在部门负责人报告，并居家观察或就医。2.员工到达公司/组织办公区域入口处体温监测点时，应自觉排队，保持一米以上间隔距离。3.体温监测人员使用体温监测设备对员工进行体温测量，测量时应将探头对准额头正中眉心上方，保持垂直，测量时间不少于1秒。4.体温监测人员读取体温测量结果，如体温正常（体温＜37.3℃），员工可进入办公区域；如体温异常，体温监测人员应立即引导员工至临时隔离区，并使用水银体温计进行复测。5.复测体温仍异常的员工，体温监测人员应立即通知所在部门负责人，并报告行政部门。行政部门应及时联系当地医疗卫生机构，按照相关规定进行处置。（二）来访人员体温监测流程1.来访人员到达公司/组织办公区域入口处体温监测点时，应主动向体温监测人员说明来访事由，并配合体温监测。2.体温监测人员按照员工体温监测流程对来访人员进行体温测量，如体温正常，来访人员可进入办公区域；如体温异常，体温监测人员应拒绝来访人员进入，并告知其体温异常情况，劝其离开。3.如来访人员确有必要进入公司/组织，体温监测人员应引导其至临时隔离区，并使用水银体温计进行复测。复测体温仍异常的，体温监测人员应立即通知行政部门，行政部门应及时联系当地医疗卫生机构，按照相关规定进行处置。同时，通知来访人员所在单位或部门，告知其相关情况。六、体温异常人员处置（一）临时隔离1.对体温异常人员，体温监测人员应立即引导其至临时隔离区进行隔离，避免与其他人员接触。2.临时隔离区应配备必要的防护用品、休息设施等，确保隔离人员的基本生活需求。（二）情况报告体温监测人员应及时将体温异常人员的情况报告给所在部门负责人和行政部门。行政部门应在接到报告后[X]分钟内，向上级主管部门报告，并联系当地医疗卫生机构。（三）送医就诊1.当地医疗卫生机构接到报告后，应及时安排车辆将体温异常人员送至发热门诊就诊。2.公司/组织应配合医疗卫生机构做好相关工作，提供必要的信息和协助。（四）跟踪随访1.行政部门应安排专人对体温异常人员的就诊情况进行跟踪随访，及时了解其诊断结果。2.如体温异常人员被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例，行政部门应按照当地疫情防控指挥部的要求，配合做好相关防控措施，包括对密切接触者的排查、隔离等工作。七、数据记录与报告（一）数据记录1.体温监测人员应认真记录每次体温监测的时间、人员姓名、体温测量结果等信息，确保记录完整、准确。2.体温监测记录应使用专用表格进行填写，表格应包括日期、时间、姓名、体温、是否异常、处置情况等内容。（二）数据报告1.行政部门应每日对体温监测数据进行汇总分析，填写《人员体温监测日报表》，并于次日[X]时前向上级主管部门报告。2.如发现体温异常人员数量增多或出现其他异常情况，行政部门应及时向上级主管部门报告，并采取相应的防控措施。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织体温监测人员进行培训，培训内容包括疫情防控知识、体温监测设备操作技能、应急处置流程等。2.培训方式可采用集中培训、线上培训等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公司/组织应通过多种渠道，如宣传栏、内部网站、微信公众号等，宣传人员体温监测工作的重要性和相关防控知识，提高员工的自我防护意识。2.鼓励员工积极参与疫情防控工作，发现异常情况及时报告。九、监督与考核（一）监督检查公司/组织疫情防控工作领导小组应定期对人员体温监测工作进行监督检查，确保各项制度和措施的落实。监督检查内容包括体温监测点设置、设备使用、监测流程执行、数据记录与报告、体温异常人员处置等情况。（二）考核评价1.行政部门应建立人员体温监测工作考核评价机制