人居环境指挥部工作制度

PAGE人居环境指挥部工作制度一、总则（一）目的为加强人居环境整治工作的组织领导和统筹协调，确保各项工作高效有序开展，切实改善人居环境质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于人居环境指挥部及其下设的各工作组、成员单位，以及参与人居环境整治工作的相关人员。（三）工作原则1.以人为本原则：把改善人居环境、提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，充分尊重居民意愿，保障居民的合法权益。2.问题导向原则：聚焦人居环境中的突出问题和薄弱环节，精准发力，集中攻坚，确保取得实效。3.统筹协调原则：加强部门之间、区域之间的协调配合，形成工作合力，共同推进人居环境整治工作。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，巩固整治成果，防止问题反弹。二、组织机构及职责（一）人居环境指挥部组成人居环境指挥部由指挥长、副指挥长和成员组成。指挥长由政府主要领导担任，副指挥长由相关分管领导担任，成员由各相关部门负责人组成。（二）指挥部职责1.贯彻落实国家、省、市关于人居环境整治工作的决策部署，研究制定本地区人居环境整治工作的目标、任务和措施。2.统筹协调各部门、各单位开展人居环境整治工作，解决工作中存在的重大问题。3.组织开展人居环境整治工作的监督检查和考核评价，确保各项工作任务落到实处。4.完成上级交办的其他相关工作。（三）指挥部办公室职责指挥部办公室设在[具体部门]，负责指挥部日常工作。其职责包括：1.负责起草指挥部的文件、报告、会议纪要等材料。2.组织协调指挥部各工作组开展工作，督促检查各项工作任务的落实情况。3.收集、整理、上报人居环境整治工作的信息和数据，及时反馈工作进展情况。4.负责指挥部的会议组织、后勤保障等工作。5.完成指挥部交办的其他工作任务。（四）各工作组职责1.综合协调组：负责协调指挥部各工作组之间的工作关系，汇总整理工作信息，及时向指挥部领导汇报工作进展情况。2.规划指导组：负责制定人居环境整治工作的总体规划和专项规划，指导各区域、各项目的规划设计工作。3.项目推进组：负责组织实施人居环境整治项目，协调解决项目建设中的问题，确保项目按时完成。4.资金保障组：负责筹集、管理和使用人居环境整治工作所需资金，确保资金安全、合理使用。5.宣传报道组：负责制定人居环境整治工作的宣传方案，组织开展宣传活动，营造良好的舆论氛围。6.监督考核组：负责对人居环境整治工作进行监督检查和考核评价，对工作不力的单位和个人提出问责建议。三、工作流程（一）项目申报1.各相关部门、单位根据本地区人居环境整治工作的总体要求和实际情况，提出项目申报计划。2.项目申报计划应包括项目名称、建设内容、投资预算、实施期限等内容，并附项目可行性研究报告。3.项目申报计划经指挥部办公室审核后，报指挥部领导审批。（二）项目审批1.指挥部办公室对申报的项目进行初审，提出初审意见。2.指挥部组织相关部门、专家对初审通过的项目进行评审，根据评审意见确定项目是否立项。3.对立项的项目，指挥部下达项目批复文件，明确项目建设内容、投资预算、实施期限等要求。（三）项目实施1.项目实施单位根据项目批复文件，编制项目实施方案，报指挥部办公室备案。2.项目实施方案应包括项目建设进度计划、质量保障措施、安全管理措施等内容。3.项目实施单位按照项目实施方案组织实施项目，确保项目按时、按质、按量完成。4.指挥部办公室定期对项目实施情况进行检查，及时协调解决项目实施过程中存在的问题。（四）项目验收1.项目完成后，项目实施单位向指挥部办公室提交项目验收申请。2.指挥部办公室组织相关部门、专家对项目进行验收，验收内容包括项目建设内容、质量、投资等方面。3.对验收合格的项目，指挥部下达项目验收批复文件；对验收不合格的项目，责令项目实施单位限期整改，整改后重新申请验收。四、工作纪律（一）考勤制度1.指挥部工作人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。2.因事、因病请假应提前向指挥部办公室请假，并按规定办理请假手续。请假一天以内的，由指挥部办公室主任批准；请假一天以上的，由指挥部指挥长批准。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工累计超过规定天数的，按照相关规定予以辞退。（二）会议制度1.指挥部定期召开工作会议，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。2.会议由指挥部指挥长或副指挥长主持，各工作组组长、成员单位负责人参加。3.参会人员应提前做好准备工作，并按时参加会议。会议期间应认真听取会议内容，不得随意走动、交头接耳。4.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。（三）保密制度1.指挥部工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.对工作中需要保密的文件、资料、数据等，应妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。3.因工作需要查阅保密文件、资料、数据的，应经指挥部办公室主任批准，并严格按照规定的范围和程序查阅。4.违反保密制度的，将依法依规追究相关人员的责任。（四）廉洁自律制度1.指挥部工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.在项目申报、审批、实施、验收等过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，不得接受项目实施单位的贿赂或其他不正当利益。3.加强对指挥部工作人员的廉政教育，定期开展廉政培训和警示教育活动，提高工作人员的廉洁自律意识。4.对违反廉洁自律制度的，将依法依规严肃处理。五、监督考核（一）监督检查1.指挥部办公室定期对各工作组、成员单位的工作进展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.监督检查可采取实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.指挥部制定人居环境整治工作考核评价办法，对各工作组、成员单位的工作成效进行考核评价。2.考核评价内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。3.考核评价结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。4.对考核评价结果为优秀的单位和个人，予以表彰奖励；对考核评价结果为不合格的单位，责令限期整改，并对相关责任人进行问责。（三）结果运用1.将人居环境整治工作考核评价结果纳入各部门、各单位年度绩效考核内容。2.对工作成绩突出