交通运输局轮岗工作制度

PAGE交通运输局轮岗工作制度一、总则（一）目的为了加强交通运输局干部队伍建设，提高干部综合素质和业务能力，优化工作流程，提升工作效率，促进交通运输事业的健康发展，特制定本轮岗工作制度。（二）适用范围本制度适用于交通运输局机关各科室、下属各事业单位在编在岗工作人员。（三）基本原则1.合理安排原则。根据工作需要和人员特点，科学合理地安排轮岗岗位，确保轮岗工作有序进行。2.培养锻炼原则。通过轮岗，使干部在不同岗位上得到锻炼，拓宽视野，增长才干，提高综合素质和业务能力。3.交流协作原则。促进各科室、各单位之间的交流与协作，打破部门壁垒，形成工作合力。4.依法依规原则。轮岗工作严格按照国家法律法规和相关政策规定执行，确保程序合法、公正、公开。二、轮岗计划与组织实施（一）轮岗计划制定1.每年年初，由局人事部门根据局机关各科室、下属各事业单位的工作职能、人员编制、岗位设置等情况，结合干部队伍建设需要，制定年度轮岗工作计划。2.轮岗工作计划应明确轮岗岗位、轮岗人员范围、轮岗时间、轮岗程序等内容，并报局党组研究批准。（二）轮岗人员确定1.轮岗人员范围包括局机关各科室、下属各事业单位中符合轮岗条件的在编在岗工作人员。2.符合下列条件之一的人员应参加轮岗：在同一科室或岗位工作满[X]年的；因工作需要，需调整工作岗位的；其他需要轮岗的情况。3.有下列情形之一的人员，经局党组研究批准，可以不参加轮岗：因健康原因不能正常工作的；正在接受审查或调查的；其他特殊情况不宜参加轮岗的。（三）轮岗程序1.公布岗位。局人事部门将轮岗岗位、岗位职责、任职条件等信息在局机关内部进行公布，接受干部职工的报名和咨询。2.个人报名。符合轮岗条件的人员根据公布的轮岗岗位信息，结合自身实际情况，填写《轮岗申请表》，报局人事部门。3.资格审查。局人事部门对报名人员进行资格审查，确定参加轮岗面试的人员名单。4.轮岗面试。由局党组组织成立轮岗面试小组，对参加轮岗面试的人员进行面试。面试主要考察报名人员的综合素质、业务能力、工作经历、岗位适应性等方面情况。5.组织考察。根据轮岗面试结果，局人事部门对拟轮岗人员进行组织考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察工作能力和工作业绩。6.党组研究。局党组根据轮岗面试和组织考察情况，研究确定轮岗人员名单，并进行公示。公示期为[X]个工作日。7.岗位交接。轮岗人员在接到轮岗通知后，应在规定时间内办理工作交接手续。工作交接内容包括文件资料、工作档案、办公用品、设备设施等。交接双方应填写《工作交接清单》，并签字确认。8.到岗任职。轮岗人员在完成工作交接后，应及时到新岗位任职，并按照新岗位的工作职责和要求开展工作。三、轮岗人员管理与待遇（一）轮岗人员管理1.轮岗人员在新岗位工作期间，应遵守新岗位所在科室或单位的各项规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务。2.轮岗人员在新岗位工作期间，原科室或单位应继续负责其工资、福利、社会保险等方面的管理工作。3.轮岗人员在新岗位工作期间，局人事部门应加强对其工作表现的跟踪考核，及时发现和解决存在的问题。（二）轮岗人员待遇1.轮岗人员在新岗位工作期间，其工资、福利、社会保险等待遇按照原标准执行，不因其岗位变动而降低。2.轮岗人员在新岗位工作期间，符合条件的可以参加新岗位的培训学习、职称评定、评先评优等活动。3.轮岗人员在新岗位工作满[X]个月后，经考核合格的，其岗位工资可按照新岗位的标准执行。四、轮岗工作纪律（一）严格遵守轮岗工作程序，不得擅自变更轮岗人员名单和轮岗岗位。（二）轮岗人员应按时参加轮岗面试、组织考察等环节的工作，不得无故缺席。（三）轮岗人员应认真做好工作交接，不得隐瞒或遗漏重要事项。（四）轮岗人员在新岗位工作期间，应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（五）对违反轮岗工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分。五、轮岗工作监督与检查（一）成立轮岗工作监督小组，由局纪检监察部门牵头，人事部门配合，负责对轮岗工作进行全程监督。（二）监督小组应定期对轮岗工作进行检查，重点检查轮岗工作程序是否规范、轮岗人员是否按时到岗、工作交接是否认真等情况。（三）对轮岗工作中存在的问题，监督小组应及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（四）轮岗工作结束后，监督小组应将轮岗工作情况向局党组报告，并接受干部职工的监督。六、轮岗工作评估与反馈（一）轮岗工作结束后，由局人事部门牵头，组织对轮岗工作进行评估。评估内容包括轮岗计划执行情况、轮岗人员工作表现、轮岗工作效果等方面。（二）评估方式主要包括问卷调查、个别访谈、数据分析等。评估结果应形成书面报告，报局党组研究。（三）根据轮岗工作评估结果，局党组应及时总结经验教训，对轮岗工作制度进行调整和完善，不断提高轮岗工作的科学性和实效性。（四）局人事部门应及时将轮岗工作评估结果