交通运输局控烟工作制度

PAGE交通运输局控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强交通运输局系统控烟工作，保护干部职工和广大群众的身体健康，创造良好的工作和公共环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于交通运输局机关各科室、局属各单位及其工作人员，以及交通运输行业内相关公共场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工和公众的健康需求，将控烟工作作为保障健康的重要举措。2.全面控烟原则：在交通运输局管辖的所有区域内全面推行控烟，实现无烟环境全覆盖。3.严格监管原则：加强对控烟工作的监督检查，确保各项控烟措施得到有效落实。4.宣传教育原则：通过多种形式广泛宣传吸烟危害，提高干部职工和公众的控烟意识。二、组织领导（一）成立控烟工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各科室负责人、局属各单位负责人领导小组职责：负责统筹协调交通运输局控烟工作，制定控烟工作目标和计划，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）设立控烟工作办公室办公室设在[具体科室]，负责控烟工作的日常组织、协调和指导。办公室主任由[具体人员担任]，成员包括[相关人员名单]。控烟工作办公室职责：1.贯彻执行领导小组的决策部署，制定具体的控烟工作方案和措施。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工和公众的控烟意识。3.负责对交通运输局系统内控烟工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。4.收集、整理和上报控烟工作信息，定期向领导小组汇报工作进展情况。5.协调解决控烟工作中的其他具体问题。三、控烟措施（一）办公区域控烟措施1.各科室、局属各单位要在办公室、会议室、走廊、楼梯等区域张贴醒目的禁烟标识，明确禁止吸烟。2.禁止在办公区域内设置吸烟器具，不得摆放烟灰缸等与吸烟有关的物品。3.工作人员要以身作则，不得在办公区域内吸烟，如有违反，将按照本制度进行处理。4.加强对办公区域的巡查，发现吸烟行为及时劝阻，并做好记录。（二）公共服务场所控烟措施1.交通运输局所属的客运站、码头、公交场站等公共服务场所要全面禁止吸烟，设置明显的禁烟标识和举报电话。2.场所内工作人员要加强对吸烟行为的劝阻，对不听劝阻的吸烟者，要及时报告相关管理部门。3.配备必要的控烟设施，如空气净化设备、通风换气装置等，改善场所内空气质量。4.利用广播、电视、电子显示屏等宣传媒介，广泛宣传吸烟危害和控烟规定，营造良好的控烟氛围。（三）公务活动控烟措施1.在交通运输局组织的各类会议、培训、调研等公务活动中，严格禁止吸烟。2.会议组织者要在会议通知中明确禁烟要求，并在会议现场张贴禁烟标识。3.公务活动场所的工作人员要加强对吸烟行为的管理，确保活动期间无吸烟现象。四、宣传教育（一）制定宣传教育计划每年制定详细的控烟宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排。（二）开展多种形式的宣传活动1.组织专题讲座：邀请专家学者举办吸烟危害、控烟法律法规等方面的专题讲座，提高干部职工和公众的控烟意识。2.发放宣传资料：制作并发放控烟宣传手册、海报、宣传单页等资料，普及吸烟危害和控烟知识。3.利用新媒体宣传：通过交通运输局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布控烟信息，推送控烟知识，扩大宣传覆盖面。4.举办主题活动：结合世界无烟日等重要节点，举办形式多样的主题活动，如控烟知识竞赛、戒烟咨询服务等，提高干部职工和公众的参与度。（三）加强对工作人员的培训1.将控烟知识纳入干部职工培训内容，定期组织培训，使工作人员熟悉控烟法律法规和相关标准，掌握控烟工作方法和技巧。2.对新入职工作人员进行控烟知识岗前培训，确保其了解并遵守控烟工作制度。五、监督检查（一）建立监督检查机制控烟工作领导小组定期组织对交通运输局系统内控烟工作进行监督检查，控烟工作办公室负责具体实施。（二）检查内容1.控烟措施的落实情况，包括禁烟标识的设置、吸烟器具的清理等。2.工作人员的吸烟行为和对吸烟行为的劝阻情况。3.公共服务场所的控烟管理情况，如空气质量、控烟设施的运行等。（三）检查方式1.定期检查：每月至少进行一次全面检查，对重点区域和场所进行不定期抽查。2.专项检查：针对特定时期或重点问题开展专项检查，如重大活动期间控烟工作检查等。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受干部职工和公众的监督举报，对举报情况及时进行核实处理。（四）结果运用1.对控烟工作落实到位的科室、单位和个人进行通报表扬，并给予适当奖励。2.对违反控烟制度的科室、单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。对拒不整改或整改不力的，按照相关规定进行严肃处理。六、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室、单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳，对推动控烟工作有显著贡献的个人，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反控烟制度在办公区域或公共服务场所吸烟的工作人员，第一次给予批评教育，责令写出书面检讨；第二次给予警告处分，并在全局范围内通报批评；第三次及以上给予记过处分，并扣发当月绩效奖金。2.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。3.对控烟工作不力，未达到控烟目标要求的科室、单位，取消当年评优评先资格，并责令限期整改。整改仍不达标的，对单位主要负责人进行问责。七、劝阻与处理程序（一）劝阻程序1.发现吸烟行为后，现场工作人员应及时上前礼貌劝阻，告知其所在场所为无烟区域，吸烟违反了控烟规定，并说明吸烟对健康和环境的危害。劝阻用语规范：“您好，这里是无烟区域，请您不要吸烟，吸烟有害健康，感谢您的配合。”2.如吸烟者不听劝阻，工作人员应记录其姓名（或工号）、所在部门（或单位）、吸烟时间和地点等信息，并及时报告控烟工作办公室或相关管理部门。（二）处理程序1.控烟工作办公室或相关管理部门接到报告后，应及时对违规吸烟行为进行调查核实。2.根据违规情节，按照本制度的奖惩规定对违规人员作出相应处理，并将处理结果进行公示。3.对多次违规或情节严重的吸