乡风文明促进会工作制度

PAGE乡风文明促进会工作制度一、总则（一）制定目的为了深入贯彻落实乡村振兴战略，加强乡风文明建设，推动农村精神文明发展，特成立乡风文明促进会，并制定本工作制度，以规范促进会的组织架构、工作流程和职责分工，确保各项工作有序、高效开展，为促进乡村文明进步发挥积极作用。（二）适用范围本制度适用于乡风文明促进会全体成员，包括会长、副会长、理事、会员以及参与促进会各项工作的相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足农民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，充分调动农民群众的积极性、主动性和创造性，让乡风文明建设成果更多更公平惠及全体村民。2.价值引领原则：培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，加强思想道德建设，引导农民群众树立正确的世界观、人生观、价值观。3.问题导向原则：聚焦农村精神文明建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，补齐短板，不断提升乡风文明水平。4.共建共享原则：强化农民群众在乡风文明建设中的主体地位，广泛动员社会力量参与，形成共建共享的良好局面。二、组织架构（一）会员大会1.性质与地位：会员大会是乡风文明促进会的最高权力机构，由全体会员组成。2.职责权限审议和批准促进会的工作报告和财务报告。制定和修改促进会章程。选举和罢免会长、副会长、理事。决定促进会的重大事项，如发展规划、重大活动安排等。3.会议召开每年至少召开一次会员大会，必要时可临时召开。会议须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。（二）理事会1.组成与产生：理事会由会员大会选举产生的理事组成，是会员大会的执行机构，对会员大会负责。2.职责权限执行会员大会的决议。选举和罢免秘书长。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导促进会各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。3.会议召开理事会每年至少召开两次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。（三）会长办公会1.组成与职责：会长办公会由会长、副会长组成，会长主持会长办公会。会长办公会负责研究促进会日常工作中的重要事项，提出工作建议和决策意见，提交理事会审议通过后组织实施。2.会议召开：根据工作需要不定期召开。（四）办事机构促进会设秘书处作为办事机构，负责处理促进会日常事务。秘书处设秘书长一名，由理事会聘任。秘书长负责主持秘书处工作，协调各方面关系，落实促进会各项工作任务。（五）分支机构与代表机构根据工作需要，促进会可设立分支机构和代表机构，在促进会统一领导下开展工作。分支机构和代表机构应制定相应的工作细则，报促进会备案。三、会员管理（一）会员资格1.拥护本会章程。2.自愿申请加入本会，并提交入会申请书。3.在乡风文明建设领域具有一定的影响力或积极参与乡风文明建设工作。4.按时缴纳会费。（二）会员入会程序1.提交入会申请书。2.经理事会讨论通过。3.由理事会或理事会授权的机构发给会员证。（三）会员权利1.本会的选举权、被选举权和表决权。2.参加本会的活动。3.获得本会服务的优先权。4.对本会工作的批评建议权和监督权。5.入会自愿，退会自由。（四）会员义务1.执行本会的决议。2.维护本会合法权益。3.完成本会交办的工作。4.按规定缴纳会费。5.向本会反映情况，提供有关资料。（五）会员退会会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。（六）会员除名会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。四、工作内容与流程（一）思想道德建设1.工作内容开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过多种形式，如举办讲座、文艺演出、主题展览等，让社会主义核心价值观深入人心。创建文明家庭、星级文明户等评选表彰活动，树立道德榜样，弘扬家庭美德和社会公德。加强未成年人思想道德建设，营造良好的成长环境。2.工作流程制定年度思想道德建设工作计划，明确活动主题、内容、时间安排和责任人。组织实施各项宣传教育和评选表彰活动，做好活动记录和资料收集。对活动效果进行评估总结，及时发现问题并加以改进，为下一年度工作提供参考。（二）文化建设1.工作内容挖掘和保护农村优秀传统文化，如民俗风情、民间技艺等，建立文化档案。开展丰富多彩的文化活动，如农民文化节、读书月、体育比赛等，丰富农民精神文化生活。加强农村文化设施建设，如建设文化广场、农家书屋、文体活动室等。2.工作流程开展农村文化资源调查，制定文化建设规划和年度工作计划。筹集资金，组织实施文化设施建设项目，确保项目质量和进度。策划和组织各类文化活动，做好活动的宣传推广和组织协调工作。定期对文化设施进行维护和管理，更新文化活动内容，提高文化设施的利用率和文化活动的吸引力。（三）移风易俗1.工作内容倡导喜事新办、丧事简办，反对铺张浪费、大操大办等陈规陋习。整治封建迷信活动，引导农民群众树立科学观念。加强对农村婚丧嫁娶等事宜的规范引导，制定村规民约并监督执行。2.工作流程开展移风易俗宣传教育活动，通过村广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传移风易俗的意义和要求。组织成立红白理事会等群众自治组织，明确其职责和工作流程。指导各村制定和完善村规民约，将移风易俗内容纳入其中，并加强宣传和监督执行。对违反移风易俗规定的行为进行劝导和纠正，通过典型案例教育引导广大农民群众自觉遵守。（四）志愿服务1.工作内容组建乡风文明志愿服务队伍，包括政策宣传、文化辅导、科技培训、关爱帮扶等各类志愿者。开展志愿服务活动，为农村困难群众、孤寡老人、留守儿童等提供帮助和服务。建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励。2.工作流程发布志愿者招募信息，通过多种方式吸引农村群众报名参与。对报名人员进行审核和培训，根据志愿者特长和意愿进行分类编组。制定志愿服务活动计划，明确服务对象、内容、时间和责任人。组织志愿者开展服务活动，做好活动记录和反馈工作。定期对志愿者进行考核评价，根据考核结果进行表彰奖励和激励，不断提高志愿服务水平。五、财务管理（一）经费来源1.会员会费。2.政府资助。3.社会捐赠。4.开展有偿服务收入。5.其他合法收入。（二）经费管理1.促进会建立健全财务管理制度，配备专业财务人员，负责日常财务管理工作。2.经费收支严格执行国家有关财务规定，做到账目清晰、手续完备、公开透明。3.经费使用坚持勤俭节约原则，主要用于促进会开展工作、组织活动、人员培训、办公设施购置等方面。4.严格经费审批程序，各项支出须经秘书长审核，会长审批后报销。重大支出项目须经理事会审议通过。（三）财务监督1.理事会定期对财务收支情况进行审查监督，确保经费使用合理合规。2.接受会员大会和社会监督，每年向会员大会报告财务工作情况，并在适当范围内公开财务信息。六、考核与奖惩（一）考核机制1.建立会员考核制度，对会员参与促进会工作的表现进行量化考核，考核内容包括出勤情况、工作任务完成情况、活动参与度、贡献大小等。2.对促进会各机构和工作人员进行年度考核，考核结果作为评先评优和奖励依据。考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。（二）奖励办法1.对在乡风文明建设工作中表现突出的会员、机构和个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对积极参与促进会活动、提出合理化建议并取得良好效果的会员，在会员大会上进行表扬，并在促进会内部刊物或网站上进行宣传。（三）惩罚措施1.对违反本会章程、不履行会员义务或在工作中造成不良影响的会员，