乡镇巡察组内部工作制度

PAGE乡镇巡察组内部工作制度一、总则（一）目的为规范乡镇巡察组工作流程，提高巡察工作质量和效率，确保巡察工作依法依规、公正有序开展，依据相关法律法规及行业标准，结合乡镇巡察工作实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇巡察组全体工作人员，包括巡察组组长、副组长、成员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及巡察工作相关规定，确保巡察工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地反映巡察情况，不偏不倚地对待被巡察对象。3.严谨细致原则：工作中要认真负责，注重细节，确保巡察结果真实可靠。4.保密原则：对巡察过程中涉及的机密信息、敏感问题等严格保密，防止信息泄露。二、巡察组人员职责（一）组长职责1.全面负责巡察组的工作，制定巡察工作计划和方案，组织实施巡察工作。2.主持巡察组内部会议，传达上级指示精神，部署工作任务，协调解决巡察工作中的重大问题。3.对巡察组成员的工作进行指导、监督和考核，确保巡察工作按要求顺利推进。4.审核巡察报告、反馈意见等重要文件，对巡察成果负责。5.代表巡察组与被巡察单位沟通协调，反馈巡察情况，提出整改要求。（二）副组长职责1.协助组长开展工作，负责具体巡察任务的组织实施和协调。2.参与巡察工作计划和方案的制定，提出工作建议。3.组织巡察组成员学习相关政策法规和业务知识，提高工作能力。4.负责巡察资料的收集、整理和归档工作，确保资料完整、规范。5.在组长授权下，代表巡察组与相关部门和单位进行沟通协调，处理日常工作事务。（三）成员职责1.按照巡察组的统一安排，认真完成所承担的巡察任务，包括查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等。2.如实记录巡察工作情况，及时发现问题线索，并进行深入分析和研究。3.撰写巡察工作相关材料，如工作记录、情况汇报、问题底稿等，确保材料真实、准确、完整。4.遵守巡察工作纪律，保守工作秘密，不得擅自对外泄露巡察工作信息。5.积极参与巡察组组织的各项学习和培训活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、巡察工作流程（一）巡察准备1.制定巡察方案：根据上级巡察工作部署和要求，结合乡镇实际，制定详细的巡察工作方案，明确巡察对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组：按照政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的要求，选拔组建巡察组，并进行必要的培训。3.收集资料：收集被巡察单位的基本情况、工作职责、相关政策文件等资料，为巡察工作提供参考。4.发布巡察公告：在被巡察单位及相关区域发布巡察公告，公布巡察组的联系方式、巡察内容、时间安排等，鼓励干部群众积极参与和监督。（二）巡察实施1.进驻动员：巡察组进驻被巡察单位后，召开进驻动员会，向被巡察单位全体干部职工通报巡察目的、任务和工作安排，提出工作要求。2.开展巡察工作查阅资料：查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、考核资料等，查找存在的问题。个别谈话：与被巡察单位领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，了解单位情况和存在的问题。实地走访：对被巡察单位的重点项目、关键环节、下属单位等进行实地走访，核实有关情况。问卷调查：设计问卷调查表，广泛征求干部群众对被巡察单位的意见和建议。受理举报：设立举报电话、邮箱等，受理干部群众对被巡察单位的举报和反映，及时进行调查核实。3.梳理问题：对巡察中发现的问题进行梳理、分类，形成问题清单，深入分析问题产生的原因和后果。（三）巡察报告1.撰写报告：巡察组根据巡察情况，撰写巡察报告，报告内容应包括被巡察单位的基本情况、巡察工作开展情况、发现的问题、问题原因分析、意见建议等。2.审核报告：巡察报告初稿形成后，先由巡察组内部进行审核，然后报组长审定。组长审定后，将报告报上级巡察机构审核。3.反馈意见：上级巡察机构审核通过后，巡察组向被巡察单位反馈巡察意见，反馈意见应明确指出问题，提出整改要求和时限。（四）整改落实1.制定整改方案：被巡察单位根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。2.组织整改落实：被巡察单位按照整改方案认真组织整改落实，定期向巡察组报告整改情况。3.监督检查：巡察组对被巡察单位的整改情况进行跟踪监督检查，对整改不力的单位进行督促指导，确保整改工作取得实效。4.整改评估：整改期限结束后，巡察组对被巡察单位的整改情况进行评估，形成整改评估报告，报上级巡察机构。四、工作纪律（一）遵守政治纪律巡察组人员要坚定政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在巡察工作中旗帜鲜明讲政治。（二）遵守工作纪律1.严格遵守巡察工作程序和规定，不得擅自简化或变更工作流程。2.按时参加巡察组组织的各项会议和活动，不得无故缺席。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.严格遵守保密纪律，不得泄露巡察工作秘密。（三）遵守廉洁纪律1.巡察组人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用巡察工作之便谋取私利，不得插手被巡察单位的工程项目、资金使用等事项。3.对违反廉洁纪律的行为，要严肃追究责任。五、保密制度（一）保密范围1.巡察工作中涉及的被巡察单位的机密信息、敏感问题、未公开的资料等。2.巡察组内部讨论的工作方案、问题线索、意见建议等。3.干部群众的举报材料、反映问题的具体情况等。（二）保密措施1.巡察组人员要签订保密承诺书，明确保密责任。2.对巡察工作资料要妥善保管，实行专人专柜管理，防止丢失、被盗。3.在巡察工作中，涉及保密内容的谈话、会议等要选择安全保密的场所进行。4.使用的办公设备、存储介质等要严格管理，不得随意转借他人，不得在非保密场所使用。5.巡察工作结束后，对相关资料要及时进行清理、归档，按照规定进行保管或销毁。（三）保密监督1.巡察组组长负责对保密制度执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。2.对违反保密制度的行为，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。六、学习培训制度（一）培训内容1.政治理论学习，包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.巡察业务知识，如巡察工作流程、方法技巧、问题分析判断等。3.法律法规知识，如宪法、监察法、党内法规等。4.其他相关知识，如财务审计、党风廉政建设等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织巡察组人员参加上级巡察机构或相关部门举办的集中培训班。2.专题讲座：邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座，讲解相关知识和业务技能。3.小组讨论：组织巡察组人员进行小组讨论，交流工作经验和体会，分析解决工作中遇到的问题。4.个人自学：鼓励巡察组人员利用业余时间进行自学，不断提高自身综合素质。（三）培训要求1.巡察组人员要按时参加培训，认真听讲，做好笔记。2.积极参与培训讨论，结合工作实际提出问题和建议，提高培训效果。3.培训结束后，要及时总结所学知识，将其运用到实际工作中。七、档案管理制度（一）档案范围1.巡察工作方案、计划、总结等文件资料。2.巡察组与被巡察单位的往来文件、函件、会议记录等。3.巡察工作中形成的谈话记录、问卷调查表、问题底稿、巡察报告等资料。4.被巡察单位的整改方案、整改报告、整改评估报告等。5.其他与巡察工作相关的资料。（二）档案整理1.巡察工作结束后及时对档案资料进行收集、整理，按照类别、时间顺序进行分类归档。2.对每份档案资料要进行编号、编目，确保档案资料完整、规范。3.档案资料应采用纸质和电子两种形式保存，电子档案要进行备份，确保数据安全。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.档案管理人员要定期对档案进行检查、核对，发现问题及时处理。3.严格档案借阅制度，确需借阅档案的，要履行借阅手续，按时归还。（四）