乡镇团委基本工作制度

PAGE乡镇团委基本工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡镇团委工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，更好地发挥团委在乡镇各项事业发展中的积极作用，特制定本基本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及上级团组织的相关规定和要求，结合乡镇工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇团委全体成员以及参与乡镇团委相关工作的各类组织和个人。（四）基本原则1.坚持党的领导：乡镇团委工作必须在乡镇党委的领导下开展，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作确定团的任务。2.服务青年成长：以青年为中心，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.务实创新进取：立足乡镇实际，实事求是，真抓实干，不断创新工作方式方法，积极探索适应新形势的共青团工作新途径。4.团结协作共赢：加强团委内部成员之间的团结协作，密切与其他部门、社会组织及青年群体的联系与合作，形成工作合力。二、组织建设（一）机构设置1.团委委员会：乡镇团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责相关专项工作。2.内设工作小组：根据工作需要，设立组织建设组、宣传教育组、志愿服务组、青年发展组等工作小组，明确各小组职责，由委员担任组长，负责具体工作的组织实施。（二）人员配备1.选拔任用：乡镇团委书记由乡镇党委提名，上级团组织考察任命；副书记、委员通过民主选举产生，候选人需具备良好的思想政治素质、较强的工作能力和群众基础，热爱共青团工作。2.教育培训：定期组织团委成员参加各类培训，包括政治理论学习、业务知识培训、工作技能提升等，不断提高团委成员的综合素质和工作能力。培训方式可采用集中授课、专题研讨、实地参观学习等多种形式。（三）换届选举1.换届周期：乡镇团委每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届程序：换届选举工作在乡镇党委和上级团组织的指导下进行，严格按照民主程序，包括制定换届方案、组织候选人提名、召开团员大会进行选举等环节。选举结果报乡镇党委和上级团组织批准。三、工作职责（一）团委书记职责1.主持乡镇团委全面工作，负责制定团委工作计划、总结工作经验，及时向上级团组织和乡镇党委汇报工作情况。2.组织团委成员学习党的理论方针政策和团的业务知识，提高团委整体素质和工作水平。3.加强与乡镇各部门、社会组织及青年群体的沟通协调，整合各方资源，推动团委工作顺利开展。4.指导和督促各工作小组及下属团组织开展工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。5.关心团委成员成长，做好培养、推荐和选拔优秀团干部的工作。（二）副书记职责1.协助书记开展工作，负责分管领域的具体工作落实，及时向书记汇报工作进展和存在的问题。2.配合书记做好团委各项活动的策划、组织和实施工作，确保活动顺利进行并取得实效。3.加强与基层团组织的联系，了解团员青年思想动态和工作生活情况，及时反馈相关信息，为书记决策提供参考依据。4.在书记缺席时，代行书记职责，主持团委日常工作。（三）委员职责1.组织建设组委员职责负责乡镇团组织的组建、调整和换届选举工作，做好团员发展、团籍管理、推优入党等工作。指导和督促基层团组织健全组织生活制度，加强团组织规范化建设，提高团组织凝聚力和战斗力。建立团员青年信息库，掌握团员青年基本情况，为开展针对性工作提供基础数据支持。2.宣传教育组委员职责制定乡镇团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，传播党的声音，宣传团的工作，营造良好的舆论氛围。负责团委宣传阵地建设，如微信公众号、微博、宣传栏等，及时发布工作动态、先进事迹、政策法规等信息，提高团委工作的知晓度和影响力。组织开展青年思想政治教育活动，通过主题团日、演讲比赛、知识竞赛等形式，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。3.志愿服务组委员职责制定志愿服务工作计划，组织开展各类志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，传递社会正能量。建立志愿服务队伍，招募、培训志愿者，完善志愿者注册管理和激励机制，提高志愿者参与积极性和服务质量。拓展志愿服务领域，探索创新志愿服务模式，推动志愿服务常态化、制度化发展，为乡镇经济社会发展和民生改善贡献力量。4.青年发展组委员职责关注青年成长需求，围绕就业创业、学习成才、权益维护等方面，开展相关服务活动，为青年发展提供帮助和支持。组织开展青年就业创业培训、见习基地建设、创业项目扶持等工作，提高青年就业创业能力，促进青年实现就业创业梦想。维护青年合法权益，倾听青年呼声，反映青年诉求，协调解决青年关心的热点难点问题，为青年成长创造良好环境。四、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开，原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。会议由书记主持，副书记及委员参加。会议主要内容包括传达学习上级文件精神、研究部署团委重点工作、讨论决定重要事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，明确工作任务、责任人及完成时间，确保各项工作有序推进。2.工作小组会议根据工作需要不定期召开，由各小组组长主持，小组成员参加。会议主要围绕本小组工作职责，研究具体工作方案、讨论工作进展情况、解决工作中遇到的问题等。各小组应及时向团委委员会汇报工作小组会议情况及工作成果。（二）学习制度1.集体学习每月组织不少于[X]次的集体学习活动，学习内容包括党的理论方针政策、团的业务知识、时事政治等。集体学习可采用集中授课、观看教育片、专题研讨等形式，确保学习效果。鼓励团委成员在集体学习中积极发言，分享学习心得和工作经验。2.个人自学团委成员要加强个人自学，制定学习计划，不断提高自身政治素质和业务能力。定期撰写学习心得，交流学习体会，促进共同提高。提倡团委成员参加各类培训、进修和学术交流活动，拓宽知识面，提升综合素质。（三）活动策划与组织制度1.活动策划围绕乡镇党委中心工作和青年需求，年初制定年度活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点及责任人等。活动策划要注重创新性、实效性和吸引力，充分考虑青年参与度和活动效果。重大活动策划需提前进行调研论证，广泛征求意见，确保活动方案科学合理、切实可行。2.活动组织按照活动策划方案，精心组织实施活动。明确各环节工作任务和责任人，确保活动筹备工作有序进行。加强活动现场组织协调，做好安全保障、后勤服务等工作，确保活动顺利开展。活动结束后，及时进行总结评估，分析活动成效与不足，为今后活动开展提供经验借鉴。（四）工作调研制度1.围绕乡镇团委重点工作和青年关注的热点难点问题，定期开展工作调研。原则上每年不少于[X]次专题调研活动。2.调研方式可采用问卷调查、实地走访、座谈会等多种形式，广泛收集信息，深入了解情况。3.认真撰写调研报告，分析问题原因，提出针对性的对策建议，为团委决策提供参考依据。调研成果要及时转化为工作举措，推动乡镇团委工作不断改进和创新。（五）档案管理制度1.设立专门的团委档案柜，指定专人负责档案管理工作。2.档案内容包括上级文件、团委工作计划总结、会议记录、活动资料、团员档案、志愿者档案等各类与团委工作相关的文件资料。3.档案应分类整理、编号归档，确保档案资料完整、规范、有序。严格档案查阅借阅制度，未经批准，不得擅自查阅借阅档案。4.定期对档案进行清理和更新，确保档案资料的时效性和准确性。五、工作流程（一）工作部署流程1.上级团组织或乡镇党委下达工作任务后，团委书记及时组织召开团委委员会会议，传达学习相关精神，研究部署贯彻落实措施。2.根据工作任务要求，明确责任分工，将工作任务分解到各副书记、委员及工作小组。3.各责任人制定具体工作计划，明确工作步骤、时间节点和工作要求，报团委书记审核。4.团委书记审核通过后，组织召开工作部署会议，向全体成员传达工作任务及要求，确保各项工作有序开展。（二）活动开展流程1.活动策划由相关工作小组或责任人根据工作需要和青年需求，提出活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员及预算等。将活动策划方案提交团委委员会会议讨论，广泛征求意见，进行修改完善。活动策划方案经团委书记批准后实施。2.活动筹备根据活动策划方案，明确各筹备环节工作任务和责任人，制定详细的筹备工作计划。开展活动宣传动员工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引青年参与。做好活动物资准备、场地布置、人员安排等各项筹备工作。3.活动实施按照活动计划，有序组织开展活动。活动现场要做好组织协调、安全保障和后勤服务等工作，确保活动顺利进行。活动过程中，安排专人负责记录活动情况，收集相关资料，如照片、视频、文字材料等。4.活动总结活动结束后，及时组织召开总结会议，对活动进行全面总结。各责任人汇报活动开展情况，分享经验教训。对活动效果进行评估，通过问卷调查、青年反馈等方式，了解青年对活动的满意度和意见建议。根据活动总结和评估情况，撰写活动总结报告，分析活动成效与不足，提出改进措施和下一步工作建议。（三）工作请示汇报流程1.团委成员在工作中遇到重大问题、重要事项或超出自身职责权限的情况，应及时向团委书记请示汇报。2.请示汇报应采用书面形式，内容包括问题或事项的详细情况、分析思考过程、初步解决方案及建议等。3.团委书记接到请示汇报后，及时进行研究分析，做出明确指示或提出处理意见。如需向上级团组织或乡镇党委请示汇报的，按照规定程序办理。4.对上级团组织或乡镇党委的批示、指示，团委书记要及时传达给相关责任人，并督促抓好贯彻落实。同时，要将落实情况及时反馈上级。六、考核评价（一）考核对象乡镇团委全体成员以及下属团组织负责人。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、贯彻党的路线方针政策等方面情况。2.工作业绩：主要考核工作任务完成情况、工作创新成果、活动开展成效、服务青年质量等。3.工作作风：考察工作态度、责任心、敬业精神、团结协作等方面表现。4.廉洁自律：是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无违规违纪行为。（三）考核方式1.日常考核：由团委书记负责，对团委成员日常工作表现进行观察记录，包括出勤情况、工作态度、工作任务完成进度等。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，团委成员需提交书面工作总结，汇报工作进展、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划。考核小组通过查阅资料、实地检查、民主测评等方式，对考核对象进行全面评价。3.年终考核：结合日常考核和定期考核情况，进行年终综合考核。年终考核结果作为评先评优、表彰奖励和选拔任用的重要依据。（四）考核结果运用1.对考核优秀的团委