乡镇团委员会工作制度

PAGE乡镇团委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强乡镇团委员会的自身建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地发挥共青团组织在乡镇各项事业发展中的积极作用，团结带领广大青年为乡镇经济社会发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及上级团组织的相关规定和要求，结合本乡镇实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇团委员会全体成员及下属各级团组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展团的活动。2.服务青年成长：把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体讨论决定重大问题。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动团的工作与时俱进。二、组织架构与职责分工（一）组织架构乡镇团委员会设书记1名，副书记若干名，委员若干名。根据工作需要，可下设办公室、组织宣传部、青年发展部等工作部门，各部门设部长1名，工作人员若干名。同时，按照区域划分，设立若干团支部，团支部设书记1名。（二）职责分工1.书记职责主持团委员会全面工作，传达贯彻党的指示和上级团组织的决议，研究制定团的工作计划并组织实施。负责组织协调团内各项工作，指导和检查下属团组织工作，定期向上级团组织汇报工作情况。加强与乡镇党委、政府及各部门的沟通协调，争取各方支持，为团的工作创造良好条件。抓好团干部队伍建设，做好团干部的选拔、培养、考核和管理工作。关心青年成长成才，组织开展各类有益活动，维护青年合法权益。2.副书记职责协助书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。负责分管部门的工作，制定具体工作计划并组织实施，定期向书记汇报工作进展情况。参与团委员会重要决策的讨论，提出意见和建议，协助书记抓好各项工作的落实。深入基层团组织和青年群体，了解青年需求，及时反馈青年意见和建议，为书记决策提供参考。3.委员职责参与团委员会的决策和工作讨论，为团的工作提供意见和建议。按照分工，负责具体工作的组织实施，完成团委员会交办的各项任务。加强与基层团组织和青年的联系，及时传达团委员会的工作部署，指导基层团组织开展工作。协助书记、副书记做好团内各项活动的组织协调工作，发挥模范带头作用。4.办公室职责负责团委员会日常事务的处理，包括文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购等。制定团内工作规章制度，负责团内文件、资料的起草、审核和印发工作。负责团干部的考勤、考核和工资福利等工作，做好团组织的经费管理和使用。协调团内各部门之间的工作关系，做好对外联络和接待工作。5.组织宣传部职责负责团组织建设工作，指导基层团组织做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展团内各类主题教育活动，加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治素质。负责团的宣传工作，制定宣传计划，组织撰写宣传稿件，利用多种渠道宣传团的工作和活动。做好团内先进典型的挖掘、培养和宣传工作，树立共青团良好形象。6.青年发展部职责围绕乡镇经济社会发展大局，组织开展青年创业就业培训、指导和服务工作，帮助青年提高创业就业能力。关注青年在学习、生活、工作等方面的需求，组织开展各类青年文化、体育、娱乐活动，丰富青年业余生活。维护青年合法权益，了解青年诉求，协调解决青年关心的热点难点问题，为青年成长成才创造良好环境。加强与其他社会组织和机构的合作，整合资源，为青年发展提供更多支持和帮助。7.团支部书记职责负责团支部的全面工作，组织团员青年学习党的路线方针政策和团的基本知识，开展思想政治教育活动。按照团章规定，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等手续。组织开展团支部各项活动，带领团员青年积极参与乡镇经济建设、社会管理和服务活动，发挥团员青年的先锋模范作用。了解团员青年的思想、学习、工作和生活情况，关心团员青年的成长成才，及时反映团员青年的意见和建议。三、工作制度（一）会议制度1.团委员会会议定期召开团委员会会议，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由书记主持，书记因故不能出席时，可委托副书记主持。会议主要内容包括传达上级团组织指示精神，总结上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定重大事项等。参会人员应提前做好准备，围绕会议主题认真思考，积极发言，提出建设性意见和建议。会议要做好记录，形成会议纪要，由办公室负责整理归档。2.团支部书记例会每季度召开一次团支部书记例会，由团委员会书记或副书记主持。会议主要内容包括传达团委员会工作部署，交流各团支部工作经验，分析存在问题，研究解决措施等。各团支部书记要汇报本季度工作开展情况及下一步工作计划，参会人员要认真听取汇报，相互学习借鉴，共同提高工作水平。会议也要做好记录，形成会议纪要。3.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某项具体工作或问题。专题会议由相关负责人召集，相关人员参加，会议要明确主题，深入讨论，形成解决方案或工作意见。（二）学习制度1.团委员会成员要加强政治理论学习，认真学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和理论水平。2.定期组织团干部参加各类培训学习活动，包括团的业务知识、工作技能、法律法规等方面的培训，提高团干部综合素质和工作能力。3.鼓励团干部自主学习，通过阅读书籍、报刊杂志，参加网络学习课程等方式，不断拓宽知识面，更新知识结构。4.建立学习交流制度，定期组织团干部开展学习心得交流活动，分享学习成果，促进共同提高。（三）工作调研制度1.团委员会成员要围绕乡镇中心工作和青年关心的热点难点问题，定期开展工作调研。2.调研要深入基层，通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛听取青年意见和建议，了解实际情况，掌握第一手资料。3.针对调研中发现的问题，要认真分析研究，提出切实可行的解决方案或工作建议，形成调研报告。4.调研报告要及时提交团委员会讨论研究，为团的决策提供依据，同时要注重将调研成果转化为实际工作举措，推动团的工作取得实效。（四）活动策划与组织制度1.开展各类活动要提前进行策划，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。2.活动策划要充分考虑青年需求和实际情况，广泛征求意见，确保活动具有吸引力和实效性。3.制定活动详细方案，明确活动组织分工，落实责任到人，确保活动顺利开展。4.活动组织过程中要做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等，加强安全管理，确保活动安全有序。5.活动结束后要及时进行总结，分析活动效果，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。（五）信息报送与宣传制度1.建立信息报送制度，各部门、各团支部要及时向团委员会报送工作动态、活动开展情况、青年典型事迹等信息。2.信息报送要做到及时、准确、全面，重要信息要一事一报，紧急信息要立即报送。3.团委员会要加强信息收集、整理和分析，定期编发工作简报，及时反映团的工作情况。4.加强团的宣传工作，充分利用各种媒体和宣传阵地，宣传团的工作成果、先进典型和活动开展情况，扩大团组织影响力。5.鼓励团干部积极撰写宣传稿件，向各类媒体投稿，宣传推广乡镇共青团工作。（六）档案管理制度1.团委员会要建立健全档案管理制度，指定专人负责档案管理工作。2.档案管理范围包括团的文件、资料、会议记录、工作计划、工作总结、团员档案、活动资料等。3.档案要分类整理，编号归档，确保档案资料完整、准确、规范。4.严格档案查阅借阅制度，查阅借阅档案要履行审批手续，不得擅自涂改、销毁档案资料。5.定期对档案进行整理、清查和鉴定，对过期档案要按照规定进行妥善处理。四、考核与奖惩制度（一）考核原则1.坚持客观公正、民主公开原则，全面、准确、真实地评价团干部工作表现。2.注重工作实绩，以工作任务完成情况、工作创新成效、服务青年质量等为主要考核依据。3.实行定性与定量相结合，平时考核与年度考核相结合，确保考核结果科学合理。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、思想道德等方面。2.工作业绩：主要考核工作任务完成情况、工作创新成果、工作成效等。3.工作能力：如组织协调能力、沟通能力、业务水平等。4.工作作风：包括工作态度、责任心、敬业精神等。（三）考核方式1.平时考核：由团委员会办公室负责，对团干部日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成进度、工作质量等。2.年度考核：每年年底进行，团干部要撰写年度工作总结，填写考核登记表，进行个人述职。团委员会组织考核小组，通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对团干部进行全面考核。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的团干部进行表彰奖励，优先推荐参加上级团组织的培训、学习和交流活动。3.对考核不称职的团干部进行诫勉谈话，限期整改；连续两年考核不称职的，予以免职或调整岗位。4.考核结果作为团干部选拔任用、评先评优的重要依据。（五）奖励制度1.对在团的工作中表现突出、成绩显著的团组织和团干部，给予表彰奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.设立“优秀团支部”“优秀团干部”“青