乡镇团建工作制度及流程

PAGE乡镇团建工作制度及流程一、总则（一）目的为加强乡镇团组织建设，规范团建工作流程，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，充分发挥团组织在乡镇各项事业发展中的积极作用，特制定本工作制度及流程。（二）适用范围本制度适用于本乡镇内各级团组织开展团建工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：团建工作必须紧密围绕党的中心工作，自觉接受党的领导，确保团组织在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。2.服务青年需求：以青年为本，了解青年需求，反映青年意愿，维护青年权益，为青年成长成才、建功立业提供服务。3.创新工作方式：适应时代发展要求，不断创新团建工作的理念、内容、形式和方法，增强团建工作的吸引力和实效性。4.加强自身建设：不断加强团组织的自身建设，提高团干部素质，优化团员队伍结构，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、组织建设（一）团组织设置1.乡镇团委：乡镇团委是乡镇团组织的领导核心，负责领导和指导本乡镇内各级团组织开展工作。乡镇团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.村（社区）团支部：村（社区）团支部是乡镇团组织的基层组织，负责组织和带领本村（社区）团员青年开展各项活动。村（社区）团支部设书记1名，副书记若干名，委员若干名。3.企业团支部：企业团支部是乡镇团组织在企业中的基层组织，负责组织和带领本企业团员青年开展各项活动。企业团支部设书记1名，副书记若干名，委员若干名。（二）团干部选拔与培养1.选拔标准：团干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。2.选拔程序：团干部选拔应按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、民主选举等方式产生。3.培养措施：加强对团干部的培训，定期组织团干部参加各类培训活动，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。建立团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩进行考核评价，激励团干部积极工作。（三）团员发展与管理1.发展原则：团员发展应坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展的原则。2.发展程序：团员发展应按照宣传动员、推优入团、培养考察、支部大会讨论、上级团委审批的程序进行。3.管理措施：加强对团员的教育管理，定期组织团员参加各类学习教育活动，提高团员的思想政治素质和业务能力。建立团员考核评价机制，对团员的表现进行考核评价，激励团员积极发挥模范带头作用。三、活动开展（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解团员青年的需求和兴趣爱好，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据需求调研结果，结合乡镇工作实际和团员青年特点，确定活动主题。3.方案制定：制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。2.组织实施：按照活动方案，组织开展活动，确保活动顺利进行。在活动过程中，要注意安全，做好应急处置工作。3.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验，分析存在的问题，为今后的活动开展提供参考。（三）活动宣传1.宣传渠道：利用乡镇政务网、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，以及宣传栏、海报、宣传单页等传统媒体，对活动进行宣传报道。2.宣传内容：宣传活动的主题、时间、地点、内容、形式、参与人员等信息，以及活动的亮点和成效。3.宣传效果评估：通过统计新媒体平台的阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据，以及问卷调查、座谈会等方式，对活动宣传效果进行评估，为今后的活动宣传提供参考。四、工作保障（一）经费保障1.经费来源：乡镇团建工作经费主要来源于乡镇财政拨款、上级团组织专项经费、社会捐赠等。2.经费管理：建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。加强对经费使用情况的监督检查，定期公布经费使用情况，接受团员青年的监督。（二）阵地保障1.阵地建设：加强乡镇团组织阵地建设，建立乡镇团委活动室、村（社区）团支部活动室、企业团支部活动室等，为团员青年提供活动场所。2.阵地管理：建立健全阵地管理制度，加强对阵地的日常管理和维护，确保阵地安全、整洁、有序。充分发挥阵地作用，组织开展各类活动，丰富团员青年的业余生活。（三）人员保障1.人员配备：加强乡镇团组织人员配备，按照工作需要，合理配备团干部和团员，确保团建工作顺利开展。2.人员培训：加强对乡镇团组织人员的培训，定期组织团干部和团员参加各类培训活动，提高人员素质和工作能力。五、工作考核（一）考核内容1.组织建设：考核团组织设置、团干部选拔与培养、团员发展与管理等方面的工作情况。2.活动开展：考核活动策划、活动实施、活动宣传等方面的工作情况。3.工作保障：考核经费保障、阵地保障、人员保障等方面的工作情况。（二）考核方式1.自我评价：各级团组织按照考核内容，定期进行自我评价，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。2.上级评价：上级团组织按照考核内容，对下级团组织进行考核评价，考核评价结果作为下级团组织评先评优的重要依据。3.群众评价：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求团员青年和群众对团组织工作的意见和建议，将群众评价结果作为考核评价的重要参考。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的团组织和个人进行表彰奖励，激励各级团组织和广大团干部积极工作，不断提高团建工作水平。2.督促整改：对考核不合格的团组织