东于中心校工会工作制度

PAGE东于中心校工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强东于中心校工会组织建设，规范工会工作程序，充分发挥工会在学校教育教学工作中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育行业规定，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于东于中心校工会委员会及其下属各工会小组，全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，维护教职工合法权益。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体领导与分工负责相结合，保障工会工作的高效运行。4.围绕中心工作原则：紧紧围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校管理，促进学校发展。二、工会组织建设（一）工会委员会设置1.工会委员会组成：东于中心校工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。工会委员会成员应具备较高的政治素质、较强的工作能力和服务意识，热爱工会工作，能够代表教职工利益。2.选举程序：制定选举方案，明确选举的组织领导、时间安排、候选人条件、选举办法等。组织会员提名候选人，候选人应多于应选人数。对候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。召开会员大会，采用无记名投票方式进行选举。选举结果报上级工会备案。（二）工会小组划分根据学校实际情况，按照年级组或学科组划分工会小组，每个工会小组设组长1名。工会小组组长负责组织本小组的工会活动，传达工会工作要求，收集和反映小组成员的意见和建议。（三）工会干部职责1.工会主席职责：主持工会全面工作，负责制定工会工作计划和总结。组织召开工会委员会会议，研究决定工会工作重大事项。代表工会与学校行政进行沟通协调，维护教职工合法权益。组织开展教职工思想政治教育和文化体育活动。负责工会经费的管理和使用。加强工会自身建设，提高工会干部素质。2.工会副主席职责：协助工会主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责。负责分管工会的某项具体工作，如组织建设、宣传教育、权益维护等，确保各项工作任务的落实。3.工会委员职责：按照分工，负责做好工会相应工作。如组织委员负责会员发展、组织关系转接等工作；宣传委员负责工会宣传报道、信息发布等工作；生活委员负责关心教职工生活、开展困难帮扶等工作；文体委员负责组织教职工文体活动等工作。4.工会小组长职责：组织本小组会员参加工会活动，传达工会工作精神。了解和反映本小组成员的思想、工作和生活情况，及时向工会委员会汇报。协助工会委员会做好本小组的各项工作，维护本小组的团结和稳定。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本校教职工，均可成为工会会员。2.新教职工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.享受工会给予的困难帮扶、慰问等权益。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。2.按时缴纳会费。3.积极完成工会交办的工作任务，维护工会团结统一。4.关心学校发展，努力完成教育教学工作任务。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转接手续。调出本校时，凭工会组织关系介绍信到调入单位工会办理入会手续；调入本校时，应及时将原单位工会组织关系介绍信交本校工会。2.会员退休、离职或开除会籍等情况，工会应及时办理相关手续。四、教职工权益维护（一）维护教职工劳动权益1.参与学校教职工聘任、考核、奖惩等制度的制定和实施，代表教职工提出意见和建议，维护教职工的劳动权利。2.监督学校执行国家劳动法律法规和政策情况，确保教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬等合法权益得到保障。（二）维护教职工民主权利1.组织教职工参与学校民主管理，通过教职工代表大会等形式，让教职工充分行使民主权利，参与学校重大决策和规章制度的制定。2.收集教职工对学校工作的意见和建议，及时向学校行政反馈，促进学校管理的民主化、科学化。（三）维护教职工生活权益1.关心教职工生活，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事。2.开展困难教职工帮扶活动，对因病、因灾等造成生活困难的教职工给予经济援助和精神安慰。3.协助学校做好教职工的福利工作，如组织教职工体检、开展节日慰问等，提高教职工的生活质量。五、教职工思想政治教育（一）教育内容1.加强教职工思想政治理论学习，组织学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高教职工的政治觉悟和理论水平。2.开展职业道德教育，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，爱岗敬业，教书育人，为人师表。3.进行形势政策教育，及时向教职工传达国内外形势和教育改革发展动态，增强教职工的责任感和使命感。（二）教育形式1.定期组织教职工政治学习，通过集中学习、专题讲座、小组讨论等形式，确保学习效果。2.开展主题教育活动，如师德师风建设月活动、爱国主义教育活动等，激发教职工的工作热情和爱国情怀。3.利用校园网平台、微信公众号等新媒体手段，及时推送思想政治教育内容，方便教职工学习。六、教职工文化体育活动（一）活动计划每年年初，工会应制定教职工文化体育活动计划，明确活动内容、时间安排、参与人员等。活动计划要充分考虑教职工的兴趣爱好和工作实际，做到丰富多彩、形式多样。（二）活动内容1.文化活动：举办读书交流活动、书法绘画比赛、摄影展等，丰富教职工的文化生活，提高教职工的文化素养。2.体育活动：组织教职工运动会、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、健身操比赛等，增强教职工的体质，培养教职工的团队合作精神。（三）活动组织1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.提前做好活动宣传，动员广大教职工积极参与。3.活动过程中，要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，及时进行总结表彰，对表现优秀的个人和团队给予奖励。七、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.统筹兼顾原则：合理安排经费，兼顾各项工作需要，确保工会工作正常开展。2.勤俭节约原则：严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用情况定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。（三）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展文化、体育、教育等活动的费用。2.职工权益维护费：用于维护职工合法权益、开展困难帮扶等方面的费用。3.工会业务费：用于工会培训、会议、宣传、办公等方面的费用。4.工会专职人员工资、奖金、补贴等费用。5.其他符合工会经费开支规定的费用。（四）经费管理办法1.工会设立独立的经费账户，由专人负责管理。2.经费收支严格执行财务制度，做到账目清楚，手续完备。3.经费报销需经工会主席审批，重大开支需经工会委员会集体研究决定。4.定期对工会经费进行审计，确保经费使用合法合规。八、工会工作考核与奖惩（一）考核内容1.工会组织建设情况，包括工会委员会换届选举、工会小组划分及活动开展等。2.会员管理工作，如会员发展、会籍管理、会员权益维护等。3.教职工权益维护工作，是否有效维护教职工劳动权益、民主权利和生活权益。4.教职工思想政治教育工作，教育内容是否落实，教育形式是否多样，教育效果是否明显。5.教职工文化体育活动开展情况，活动计划执行情况、活动质量和参与度等。6.工会经费管理情况，经费收支是否规范，使用效益是否良好。（二）考核方式1.每年年底，工会委员会对各工会小组和工会干部进行考核。2.考核采取自评与互评相结合的方式，各工会小组和工会干部先进行自评，然后在工会委员会会议上进行互评。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖励与惩罚1.对考核优秀的工会小组和工会干部，给予表彰和奖励，如颁发荣