二级宣传思想工作制度

PAGE二级宣传思想工作制度一、总则（一）目的为加强公司宣传思想工作，提高员工思想认识，凝聚团队力量，推动公司持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。宣传思想工作要始终围绕党和国家的方针政策，紧密结合公司发展战略，传播正能量，弘扬主旋律。2.以人为本原则。关注员工需求，尊重员工个性，激发员工积极性和创造性，促进员工全面发展。3.创新发展原则。不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传思想工作的吸引力、感染力和实效性。4.全员参与原则。形成公司上下共同参与、协同配合的宣传思想工作格局，确保各项工作落到实处。二、组织架构与职责（一）宣传思想工作领导小组成立以公司党委书记为组长，各部门负责人为成员的宣传思想工作领导小组。领导小组负责全面领导公司宣传思想工作，研究制定宣传思想工作方针政策和重大决策，协调解决工作中的重大问题。（二）党委宣传部党委宣传部作为宣传思想工作的职能部门，负责贯彻落实领导小组的决策部署，制定年度宣传思想工作计划并组织实施；指导和协调各部门开展宣传思想工作；负责公司内部刊物、网站、新媒体平台等宣传阵地的建设和管理；组织开展各类宣传教育活动；负责与上级宣传部门及外部媒体的沟通协调等工作。（三）各部门职责各部门负责人为本部门宣传思想工作第一责任人，负责组织本部门员工学习宣传党的方针政策和公司各项规章制度，及时传达公司工作部署和要求；结合部门实际，开展形式多样的宣传教育活动，营造良好的工作氛围；负责收集、整理本部门的宣传素材，及时向党委宣传部报送相关信息。三、宣传内容与重点（一）党的理论和路线方针政策宣传深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达党中央的重大决策部署，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）公司发展战略与企业文化宣传1.宣传公司的发展战略、目标任务和工作重点，使员工明确公司发展方向，凝聚共识，为实现公司战略目标而努力奋斗。2.弘扬公司企业文化，包括企业价值观、企业精神、经营理念等，通过多种形式传播企业文化内涵，增强员工的归属感和认同感。（三）员工队伍建设宣传1.宣传公司优秀员工事迹，树立先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大员工立足岗位，建功立业。2.开展职业道德、职业技能培训等方面的宣传教育，提高员工素质，促进员工成长成才。（四）安全生产与经营管理宣传1.加强安全生产宣传教育，普及安全知识，强化员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。2.宣传公司经营管理理念、管理经验和工作成果，促进公司管理水平提升。四、宣传渠道与方式（一）内部刊物1.定期出版公司内部刊物，设置政策解读、公司动态、企业文化、员工风采等栏目，及时传递公司信息，交流工作经验，展示员工风貌。2.加强内部刊物的编辑、排版和发行工作，确保刊物质量和发行效率，提高刊物的影响力和覆盖面。（二）公司网站1.完善公司网站功能，及时更新网站内容，设置新闻资讯、通知公告、企业文化、产品展示等板块，为员工和客户提供便捷的信息服务。2.加强网站的维护管理，确保网站安全稳定运行，提高网站的访问量和关注度。（三）新媒体平台1.开通公司官方微信公众号、微博、抖音等新媒体账号，及时发布公司动态、热点信息、企业文化等内容，通过图文、视频、音频等多种形式，增强宣传的吸引力和感染力。2.根据新媒体传播特点，制定新媒体运营策略，加强与粉丝的互动交流，提高新媒体平台的活跃度和影响力。（四）会议与活动1.定期召开公司宣传思想工作会议，总结工作经验，部署工作任务，推动宣传思想工作深入开展。2.组织开展各类主题活动，如演讲比赛、征文活动、文艺演出、体育比赛等，丰富员工文化生活，增强员工凝聚力。3.利用公司内部培训、讲座、研讨会等机会，开展宣传思想教育活动，提高员工思想认识和业务能力。（五）宣传栏与文化墙1.在公司办公区域设置宣传栏和文化墙，定期更新宣传内容，展示公司发展成果、员工风采、企业文化等信息，营造浓厚的文化氛围。2.鼓励各部门结合自身工作特点，制作具有部门特色的宣传栏和文化墙，展示部门工作亮点和团队精神。五、宣传工作流程（一）选题策划1.党委宣传部根据公司发展战略、工作重点和员工关注热点，定期制定宣传选题计划，明确宣传主题和重点内容。2.各部门结合工作实际，向党委宣传部提出宣传选题建议，经审核后纳入选题计划。（二）内容创作1.根据选题计划，党委宣传部组织相关人员进行内容创作，撰写新闻稿件、宣传文案、制作宣传视频等。2.内容创作要注重真实性、准确性、时效性和可读性，突出主题，语言简洁明了，形式生动多样。（三）审核把关1.宣传内容初稿完成后，由党委宣传部负责人进行初审，重点审核内容的政治导向、事实依据、语言表达等方面。2.初审通过的稿件报分管领导进行复审，复审通过后报党委书记终审。对于涉及公司重大决策、重要信息等内容的宣传稿件，需经公司党委会议研究审定。（四）发布传播1.经审核通过的宣传内容，按照预定的宣传渠道和方式进行发布传播。2.党委宣传部负责对宣传内容的发布情况进行跟踪和反馈，及时了解宣传效果，收集员工意见和建议。（五）效果评估1.定期对宣传思想工作效果进行评估，通过问卷调查、数据分析、员工反馈等方式，了解员工对宣传内容的知晓度、理解度和认同度。2.根据效果评估结果，总结经验教训，及时调整宣传策略和方法，不断提高宣传思想工作的质量和效果。六、队伍建设（一）人员配备1.党委宣传部配备专职宣传工作人员，负责宣传思想工作的具体组织实施。2.根据工作需要，在各部门选拔兼职宣传通讯员，负责本部门宣传素材的收集、整理和报送工作。（二）培训与考核1.定期组织宣传工作人员参加业务培训，邀请专家学者、业内人士进行授课，提高宣传工作人员的政治素质、业务能力和创新意识。2.建立宣传工作人员考核制度，对宣传工作业绩、工作态度、创新能力等方面进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。（三）激励机制1.设立宣传思想工作奖励制度，对在宣传工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激发宣传工作人员的积极性和创造性。2.为宣传工作人员提供良好的工作条件和发展空间，鼓励他们在宣传思想工作领域不断探索创新，为公司发展做出更大贡献。七、经费管理（一）预算编制党委宣传部根据年度宣传思想工作计划，编制宣传工作经费预算，明确经费支出项目、金额和用途。宣传工作经费预算纳入公司年度财务预算，经公司审批后执行。（二）经费使用1.宣传工作经费主要用于内部刊物印刷发行、网站建设维护、新媒体平台运营、宣传活动开展、宣传资料制作、宣传工作人员培训等方面。2.严格按照经费预算使用宣传工作经费，确保经费使用合理、合规、透明。经费支出需履行审批手续，报