高校规范团组织工作制度

PAGE高校规范团组织工作制度一、总则（一）目的为了加强高校团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织工作效率和质量，充分发挥团组织在高校学生思想政治教育和校园文化建设中的重要作用，依据相关法律法规及教育主管部门的要求，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校各级团组织，包括校团委、各学院团委、团支部等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉接受党的领导，围绕学校中心工作开展活动。2.服务青年学生：以青年学生为中心，关注青年学生的需求和成长，为青年学生提供切实有效的服务和帮助，促进青年学生全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织决策的科学性和执行的有效性。4.创新发展：不断创新工作方式方法，积极探索适应时代发展和青年学生特点的工作模式，推动团组织工作与时俱进。二、组织建设（一）团组织设置1.校团委：校团委是学校团组织的领导核心，在校党委和上级团组织的领导下开展工作。校团委设书记、副书记及若干委员，根据工作需要设立相应的工作部门。2.学院团委：各学院团委在校团委的指导下，负责本学院团组织的建设和各项工作开展。学院团委设书记、副书记及委员，可根据实际情况设立相关工作小组。3.团支部：以班级为单位建立团支部，团支部设书记、副书记及组织委员、宣传委员等，负责班级团员的思想政治教育、组织生活开展、团费收缴等工作。（二）团员发展与管理1.团员发展按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，有计划地吸收先进青年学生加入团组织。团员发展程序包括：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究决定入团积极分子名单，并指定培养联系人；对入团积极分子进行培养考察教育；确定发展对象；进行政治审查；填写入团志愿书；支部大会讨论通过；上级团委审批。2.团员管理建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行规范管理。加强团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续，确保团员组织关系的连续性。做好团员教育评议和年度团籍注册工作，对团员的思想政治表现、参加组织生活情况、履行团员义务等进行综合评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。（三）团干部选拔与培养1.团干部选拔团干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和服务意识。团干部选拔要坚持公开、公平、公正的原则，通过民主选举、组织推荐等方式产生。选拔过程要严格按照规定程序进行，充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见。2.团干部培养建立健全团干部培训体系，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，加强团干部的思想政治教育、业务能力培训和综合素质提升。注重实践锻炼，为团干部提供参与学校各项工作和社会实践活动的机会，提高团干部的实际工作能力和解决问题的能力。加强对团干部的考核评价，建立科学合理的考核评价机制，激励团干部积极工作，不断提高工作水平。三、工作制度（一）会议制度1.团委例会校团委定期召开例会，原则上每周召开一次，由团委书记主持，团委委员及各部门负责人参加。会议主要传达上级团组织的工作部署，总结上周工作，研究部署本周工作任务。学院团委例会每月召开一次，由学院团委书记主持，团委委员及团支部书记参加。会议内容包括传达校团委工作要求，总结本学院上月工作，安排本月工作重点。2.团支部大会团支部大会每学期至少召开两次，由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要传达上级团组织的指示精神，讨论团支部工作计划、总结，选举团支部委员会，开展团员教育评议等工作。3.团支部委员会团支部委员会定期召开会议，一般每月召开一次，由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要研究团支部工作中的重要问题，讨论决定团支部的工作计划、活动安排、团员奖惩等事项。（二）活动制度1.活动策划团组织开展活动要提前进行策划，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动策划要充分征求团员青年的意见和建议，结合学校实际和青年学生特点，确保活动具有针对性、吸引力和实效性。2.活动实施活动实施过程中要严格按照活动方案组织开展，确保活动安全、有序进行。活动组织者要认真负责，做好各项准备工作，及时处理活动中出现的问题。加强对活动现场的管理，维护好活动秩序，确保活动效果。活动结束后，要及时对活动进行总结，分析活动的优点和不足，为今后开展类似活动提供经验借鉴。3.活动总结与宣传活动结束后，要及时撰写活动总结报告，对活动的开展情况、取得的成效、存在的问题等进行全面总结。活动总结报告应报上级团组织备案。加强对活动的宣传报道，通过校园网、校报、微信公众号、微博等媒体平台，及时宣传活动的亮点和成果，扩大活动影响力，营造良好的校园文化氛围。（三）工作档案制度1.档案内容团组织工作档案包括工作计划、总结、活动方案及相关材料、会议记录、团员档案、团干部档案、表彰奖励材料、工作调研材料等。2.档案管理建立健全工作档案管理制度，明确档案管理责任人，对档案进行分类整理、归档保存。档案管理要做到规范、有序、安全，便于查阅和使用。定期对工作档案进行整理和更新，确保档案内容的完整性和准确性。工作档案保存期限按照相关规定执行。四、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：主要考核团组织在组织建设、活动开展、服务青年学生等方面取得的工作成效。2.工作态度：考核团干部和团员在工作中的责任心、积极性、主动性等表现。3.创新能力：考核团组织在工作方式方法、活动形式内容等方面的创新情况。（二）考核方式1.自评：各团组织定期进行自我评估，总结工作成绩，查找存在问题，形成自评报告。2.互评：组织各团组织之间进行互评，相互学习借鉴，促进共同提高。3.上级评价：上级团组织对下级团组织的工作进行评价，提出意见和建议。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对工作成绩突出、表现优秀的团组织和团干部，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、通报表扬、物质奖励等。2.责任追究：对工作不力、出现问题的团组织和团干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等处理措施。对违反法律法规和团章规定的，依法依规追究责任。五、经费管理（一）经费来源1.学校拨款：学校按照一定比例将团组织工作经费纳入年度预算，专项用于团组织开展各项工作和活动。2.团员缴纳的团费：按照团章规定，团员每月应缴纳一定数额的团费，团费主要用于团组织开展活动、订阅团报团刊、培训团干部等方面。3.社会资助和捐赠：积极争取社会各界对团组织工作的资助和捐赠，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用原则1.合理使用：严格按照规定的用途使用经费，确保经费使用合理、合规、有效。2.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明：建立健全经费使用管理制度，加强经费使用的公开透明，定期公布经费使用情况，接受团员青年的监督。（三）经费报销与审批1.经费报销：团组织开展活动和工作产生的费用，要按照学校财务制度的规定进行报销