驻看守所检察室工作制度

PAGE驻看守所检察室工作制度一、总则（一）目的为了加强对看守所执法活动的法律监督，保障在押人员的合法权益，维护看守所的监管秩序，确保刑事诉讼活动的顺利进行，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》等相关法律法规，结合驻看守所检察室工作实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于驻看守所检察室全体工作人员。（三）基本原则1.依法监督原则严格依照法律规定，对看守所的执法活动进行监督，确保法律的正确实施。2.客观公正原则以事实为依据，以法律为准绳，客观、公正地开展检察工作，不偏不倚。3.保障人权原则充分保障在押人员的合法权益，尊重和维护在押人员的人格尊严。4.配合制约原则与看守所密切配合，共同做好监管工作，同时依法履行监督职责，对看守所的执法活动进行有效制约。二、工作职责（一）法律监督1.对看守所收押、释放、羁押期限、监管措施等执法活动是否合法进行监督。2.对看守所办理减刑、假释、暂予监外执行等刑罚变更执行活动是否合法进行监督。3.对看守所办理留所服刑罪犯的管理、教育、劳动等活动是否合法进行监督。（二）权益保障1.受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉，维护在押人员的合法权益。2.对在押人员的生活、卫生、医疗等情况进行监督，确保在押人员的基本生活条件得到保障。（三）安全防范1.对看守所的安全防范设施建设、安全管理制度执行等情况进行监督检查，预防和减少事故的发生。2.参与看守所重大突发事件的处置，维护看守所的正常秩序。（四）沟通协调1.与看守所建立定期沟通协调机制，及时通报工作情况，共同研究解决工作中存在的问题。2.加强与公安机关、人民法院、监狱等相关部门的联系与协作，形成工作合力。三、工作流程（一）日常检察1.驻看守所检察人员应当每日对看守所的收押、释放、羁押期限、监管措施等执法活动进行巡查，填写检察日志。2.每周至少对看守所的执法活动进行一次全面检查，重点检查看守所的安全防范设施、在押人员的生活卫生情况等。3.每月对看守所办理的减刑、假释、暂予监外执行等刑罚变更执行案件进行一次专项检察，审查案件材料，监督执法程序。（二）案件办理1.受理控告、举报和申诉驻看守所检察室应当设立专门的举报信箱和举报电话，接受在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉。对受理的案件，应当及时进行登记，并按照规定进行审查处理。2.线索初查对受理的控告、举报和申诉线索，应当进行认真审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当及时进行初查。初查可以采取询问、查询、勘验、检查等措施，但不得对被调查对象采取强制措施。3.立案侦查经初查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于人民检察院管辖的，应当依法立案侦查。立案侦查应当严格按照法律规定的程序进行，确保案件质量。4.审查起诉对公安机关移送审查起诉的案件，驻看守所检察室应当认真审查案件材料，提出审查意见。对认为事实清楚、证据确实充分、依法应当追究刑事责任的，应当依法提起公诉；对认为不符合起诉条件的，应当依法作出不起诉决定。（三）监督纠正1.发现看守所执法活动存在违法情形的，驻看守所检察室应当及时向看守所提出口头纠正意见，并制作纠正违法通知书。2.看守所应当在收到纠正违法通知书后及时进行整改，并将整改情况书面回复驻看守所检察室。3.对看守所拒不纠正违法情形的，驻看守所检察室应当向上一级人民检察院报告，并抄报同级公安机关。上一级人民检察院应当及时进行调查核实，并依法作出处理决定。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，忠诚于党和人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级检察机关的工作部署。2.严守政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得泄露检察工作秘密。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守办案程序，确保案件质量，不得违规办案、违法办案。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受在押人员及其家属的贿赂、宴请和礼品。2.不得利用职务之便为他人谋取私利，不得插手、干预看守所的正常执法活动。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守检察工作秘密，不得泄露在押人员的个人信息、案件线索和其他秘密事项。2.对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件材料，应当严格按照保密规定进行管理。五、考核评价（一）考核内容1.工作业绩包括法律监督、权益保障、安全防范等各项工作任务的完成情况。2.工作质量包括办理案件的质量、提出监督纠正意见的准确性和有效性等。3.工作态度包括遵守工作纪律、履行工作职责的自觉性和主动性等。（二）考核方式1.定期考核每半年对驻看守所检察室工作人员进行一次定期考核，考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。2.日常考核驻看守所检察室负责人应当对工作人员的日常工作表现进行及时考核，记录考核情况。（三）结果运用1.对考核优秀的工作人员，应当给予表彰奖励，并在晋职晋级、评先评优等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的工作人员，应当进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。六、培训与学习（一）培训计划驻看守所检察室应当制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训内容应当包括法律法规、检察业务知识、职业道德等方面。（二）培训方式1.集中培训定期组织驻看守所检察人员参加上级检察机关举办的集中培训，邀请专家学者进行授课。2.业务研讨定期组织驻看守所检察人员开展业务研讨活动，交流工作经验，分析解决工作中存在的问题。3.岗位练兵通过开展案件质量评查、法律文书制作比赛等岗位练兵活动，提高驻看守所检察人员的业务能力和综合素质。（三）学习要求1.驻看守所检察人员应当加强政治理论学习，提高政治素养。2.应当加强法律