驻所检察官工作制度汇编

PAGE驻所检察官工作制度汇编一、总则（一）目的为规范驻所检察官工作，加强对看守所执法活动的法律监督，保障在押人员合法权益，维护看守所监管秩序，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》《人民检察院刑事诉讼规则》等相关法律法规，结合驻所检察工作实际，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本检察院驻看守所检察室全体工作人员。（三）基本原则1.依法监督原则严格依照法律规定，对看守所的收押、监管、释放等执法活动进行监督，确保法律正确实施。2.客观公正原则以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地履行监督职责，不偏不倚，维护司法公正。3.保障人权原则充分保障在押人员的合法权益，尊重和维护其人格尊严，保障其依法享有各项权利。4.配合制约原则与看守所密切配合，共同做好监管工作，同时依法对看守所的执法活动进行制约，防止权力滥用。二、工作职责（一）对看守所收押活动的监督1.审查看守所收押凭证，检查收押程序是否合法，收押人员是否符合法律规定的条件。2.监督看守所对新收押人员进行健康检查，防止将不符合收押条件的人员收押入所。3.对看守所收押的情况进行统计分析，及时发现和纠正收押工作中存在的问题。（二）对看守所监管活动的监督1.检查看守所的监管设施、生活卫生条件是否符合规定，保障在押人员的基本生活和健康需求。2.监督看守所对在押人员的日常管理，包括作息时间、通信、会见、就医等制度的执行情况，防止发生体罚、虐待、超期羁押等违法违规行为。3.参与看守所的安全防范检查，督促看守所落实安全防范措施，预防和减少各类事故的发生。4.对看守所办理的留所服刑罪犯的减刑、假释、暂予监外执行等案件进行监督，防止违法办理。（三）对看守所执法活动中职务犯罪案件的侦查1.依法对看守所工作人员在执法活动中涉嫌贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件进行立案侦查。2.加强与看守所的沟通协调，及时发现职务犯罪线索，严肃查处违法违纪行为，维护看守所执法的公正性和严肃性。（四）受理在押人员的控告、举报和申诉1.设立专门的举报信箱和举报电话，畅通在押人员的诉求渠道。2.及时受理在押人员的控告、举报和申诉，认真审查，依法处理，并将处理结果及时反馈给在押人员。3.对在押人员反映的重大问题，及时进行调查核实，依法维护在押人员的合法权益。（五）开展法制宣传教育1.定期到看守所开展法制宣传教育活动，提高在押人员的法律意识和守法自觉性。2.结合典型案例，对在押人员进行认罪服法教育，促使其积极改造，早日回归社会。三、工作流程（一）日常监督工作流程1.驻所检察官每日对看守所的收押、出所、日常管理等情况进行巡查，填写巡查记录。2.发现问题及时向看守所提出口头或书面纠正意见，并要求看守所限期整改。3.对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（二）案件办理工作流程1.对于在押人员的控告、举报和申诉案件，驻所检察官及时受理，进行登记，并开展初步审查。2.根据审查情况，决定是否进行调查核实。如需调查核实，制定调查方案，开展调查取证工作。3.调查结束后，根据事实和法律，提出处理意见，报检察长审批。4.将处理结果及时反馈给在押人员，并做好相关记录。（三）职务犯罪侦查工作流程1.发现看守所工作人员职务犯罪线索后，进行初步核实，评估线索的可查性。2.经检察长批准，立案侦查，制定侦查计划，开展侦查工作。3.侦查过程中，严格依法收集、固定证据，确保侦查活动合法、规范。4.侦查终结后，制作侦查终结报告，移送本院公诉部门审查起诉。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有任何违法违纪行为。（二）保守工作秘密对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等，应当严格保密，不得泄露。（三）廉洁自律自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁接受看守所及其工作人员的礼品、宴请等，不得利用职务之便谋取私利。（四）严格遵守工作制度认真执行本制度汇编及其他各项工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。（五）文明执法在工作中要文明礼貌，尊重看守所工作人员和在押人员，不得态度粗暴、行为野蛮。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括监督成效、案件办理数量和质量、职务犯罪侦查成果等。2.工作态度：遵守工作纪律、履行工作职责的认真程度等。3.业务能力：法律知识水平、办案技能、沟通协调能力等。（二）考核方式1.定期考核：每季度进行一次定期考核，由驻所检察室负责人组织实施，对本室工作人员进行全面考核。2.不定期考核：根据工作需要，对工作人员的某项工作或某个阶段的工作进行不定期考核。（三）奖惩措施1.奖励对工作成绩突出、表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励，包括通报表扬、嘉奖、记三等功等。2.惩罚对违反工作纪律、工作制度，工作失误或造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处罚。六、培训与交流（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括法律法规、业务知识、工作技能、职业道德等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织驻所检察官开展业务培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.外部培训：选派驻所检察官参加上级检察机关组织的业务培训、研讨交流活动。3.网络培训：利用网络平台，开展在线学习、视频讲座等培训活动。（三）交流合作1.加强与其他驻所检察室的交流合作，学习借鉴先进经验和做法。2.与看守所建立定期沟通协调机制，共同研究解