美容院美容师合同范本

美容院美容师合同范本甲方：_________________________法定代表人：___________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________乙方：_________________________身份证号码：___________________户籍地址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前三十日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任美容师岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：负责客人的面部护理、身体SPA服务、店内产品销售、客户咨询与接待、协助店长进行店内管理等。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作流程，按时保质完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制（注：如实行综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门审批）。2.乙方的工作时间为轮班制，具体排班表由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的排班管理。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按甲方考勤制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资结构由基本工资、绩效提成及奖金组成。2.基本工资为人民币________元/月。3.绩效提成：乙方当月工资中的提成部分，按照甲方规定的提成方案计算。提成方案具体为：服务提成按照服务项目毛利的____%计算，产品提成按照销售金额的____%计算。具体计算公式及发放细则见公司内部管理制度。4.工资支付时间：甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的一个工作日支付。5.乙方在职期间的奖金、津贴按甲方相关制度执行。第五条社会保险1.甲方应按国家和地方有关规定，为乙方办理录用手续，并为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条客户资源与保密1.乙方确认，其在职期间通过工作接触或利用甲方资源积累的客户名单、客户信息、客户档案及客户关系，均属于甲方的商业秘密，归甲方所有。2.乙方在职期间及离职后，不得私自利用上述客户资源进行经营，不得将甲方客户介绍给其他美容机构或竞争对手，不得为竞争对手提供服务。3.乙方对在工作中接触到的甲方经营模式、价格体系、技术配方、客户数据等商业秘密负有保密义务，离职后亦不得泄露。4.若乙方违反本条第1款或第2款约定，擅自带走客户或进行跳单，视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在职期间利用甲方客户资源所产生业绩的____倍。第七条竞业限制1.乙方承诺在离职后____年内，不得到与甲方有竞争关系或其他利害关系的美容机构、医疗美容机构、化妆品公司等从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方若履行竞业限制义务，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为人民币____元/月。3.若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议。第八条培训与服务期1.若甲方出资对乙方进行专业技术培训，并约定服务期的，双方可另行签订《培训协议》。2.服务期自培训结束之日起计算，期限为____年。3.乙方未满服务期提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行服务期对应部分的培训费用。第九条劳动保护与条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全操作规程，进行安全作业。如因乙方违章操作造成自身或他人伤害的，由乙方承担相应责任。第十条合同的解除、终止与交接1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同，且不支付经济补偿金：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（四）被依法追究刑事责任的。3.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。4.合同终止或解除时，乙方应在____日内办理工作交接，包括但不限于客户资料移交、店内物品交接、工作交接单签字等。未完成交接的，甲方有权扣发相应提成或工资。第十一条违约责任1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权催告并在合理期限内不履行的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。2.乙方违反本合同约定（包括但不限于泄露商业秘密、擅自跳单、违反竞业限制等）给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十三条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日