2026年中智劳动合同（1篇）

2026年中智劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务范围

乙方向甲方提供专业的保安服务，具体服务范围包括但不限于：公司及周边区域的安全巡逻、门禁管理、突发事件应急处置、客户身份核验、车辆停放秩序维护、大型活动安保等。乙方应确保服务内容符合国家相关法律法规及甲方实际需求，并严格按照双方确认的岗位职责执行。

二、服务期限及地点

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需续签，双方应提前一个月协商一致并签订补充协议。

2、服务地点：甲方位于__________________的办公场所及附属区域，具体范围以甲方提供的场地平面图及说明为准。

三、服务人数及排班方式

1、乙方向甲方派遣保安人员____名，具体岗位分配如下：

-门岗保安____名；

-巡逻保安____名；

-职能保安（如监控操作、应急处理）____名。

2、保安人员排班方式：

-实行轮班制，每日24小时服务，每班工作时长不超过12小时，每班至少配备2名保安人员；

-甲方可根据实际需求调整排班，但需提前48小时书面通知乙方，乙方应合理调配人员并确保服务不中断；

-保安人员需严格遵守甲方作息时间及工作安排，不得擅自离岗。

四、保安人员资质及管理

1、乙方确保所有派遣保安人员均符合《保安服务管理条例》规定的从业条件，持有有效的《保安员证》及相关培训合格证明，并向甲方提供人员名单及证件复印件备案。

2、乙方负责保安人员的日常管理、绩效考核及奖惩，包括但不限于考勤记录、纪律监督、技能培训等。甲方有权对保安人员的履职情况进行监督，并提出书面改进意见，乙方应在收到意见后5个工作日内落实整改。

3、乙方应为所有保安人员购买人身意外伤害保险及雇主责任险，确保其在服务期间的人身安全及第三方责任保障。

五、服务标准及考核机制

1、保安人员应严格遵守以下规范：

-着装统一规范，佩戴工牌，保持仪容整洁；

-文明执勤，使用标准文明用语，不得与客户发生争执；

-严格执行出入管理规定，对可疑人员及物品进行登记并上报；

-发现火警、盗窃、斗殴等突发事件，应立即启动应急预案并上报甲方及相关部门。

2、甲方每月对保安服务质量进行考核，考核内容包括：

-到岗率：未到岗率不得超过5%；

-工作规范性：遵守规章制度及操作流程；

-应急处理能力：突发事件响应及处置效果；

-客户满意度：通过问卷调查或访谈评估。

3、考核结果与乙方服务费挂钩，如连续三个月考核不合格，乙方应更换相应人员或承担相应责任。

六、服务费用及支付方式

1、保安服务费按月支付，含税单价为人民币____元/人/月（大写：人民币____元整），全年含税总价为人民币____元（大写：人民币____元整）。

2、支付方式：乙方每月____日前提交服务费发票及人员出勤表，甲方在核对无误后10个工作日内通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如因甲方原因导致服务范围扩大或服务时间延长，双方应另行协商费用调整。

七、违约责任

1、甲方违约责任：

-无正当理由拖欠服务费，每逾期一日，按逾期金额的千分之一支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同；

-要求乙方立即更换不符合资质的保安人员，乙方应在24小时内完成更换，否则甲方有权扣除相应服务费。

2、乙方违约责任：

-未能按时足额派遣保安人员，导致服务中断超过2小时，应向甲方支付人民币____元/小时的违约金；

-保安人员因故意或重大过失造成甲方财产损失或第三方人身损害，乙方应承担全部赔偿责任，且甲方有权单方面解除合同并要求赔偿；

-未经甲方同意擅自减少服务人数或降低服务标准，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

八、争议解决及合同解除

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2、合同解除条件：

-双方协商一致解除；

-一方严重违约，守约方有权书面通知对方解除合同；

-因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致合同无法履行，双方可协商解除。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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