2026年劳动派遣空白合同（1篇）

2026年劳动派遣空白合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳动者提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为劳务派遣合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签，双方应在合同期满前30日协商确定是否续签。

二、派遣岗位及人员

1、乙方向甲方派遣岗位为：__________________，派遣人数为_______人，具体岗位要求及职责详见附件一《派遣岗位说明书》。

2、乙方保证所派遣劳动者均符合《劳动合同法》规定的录用条件，并已与乙方签订正式的劳动合同，依法为劳动者缴纳社会保险费用。

3、甲方有权对乙方派遣人员的专业技能、工作态度等进行监督，如发现派遣人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方在规定时间内更换人员。

三、派遣人员的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障其依法享有工作期间的休息休假权利。

2、甲方应按照乙方的合理要求，为乙方派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，并对其进行岗前安全培训。

3、甲方不得要求乙方派遣人员从事接触禁忌目录中的职业或工作，不得安排派遣人员从事超出合同约定的劳动任务。

4、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务派遣费用，并配合乙方对派遣人员进行绩效考核。

5、甲方对乙方派遣人员的管理，不得违反《劳动合同法》等相关法律法规，不得损害乙方派遣人员的合法权益。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应具备劳务派遣业务资质，并按照甲方提出的岗位需求，及时、足额派遣符合要求的劳动者。

2、乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照劳动合同约定支付劳动报酬，保障其基本生活。

3、乙方应建立健全劳动管理制度，对派遣人员进行日常管理和业务培训，提高其职业素养和服务水平。

4、乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作情况，并接受甲方的监督和检查，及时整改存在的问题。

5、乙方在派遣过程中，如因管理不善导致派遣人员违反法律法规或甲方的规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月____日向甲方提供派遣人员考勤记录及工资发放证明，甲方自收到材料后10日内向乙方支付当月劳务派遣费用。

2、劳务派遣费用含税金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如遇物价调整等因素，双方可协商调整劳务派遣费用标准，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方派遣人员的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方违反《劳动合同法》等相关法律法规，损害派遣人员合法权益，甲方有权要求乙方立即改正，并追究其违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同附件包括《派遣岗位说明书》《派遣人员名单》等，均为本合同不可分割的组成部分。

4、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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