2026年工会参与职业病危害专项治理试题

2026年工会参与职业病危害专项治理试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）注：请选择最符合题意的选项。1.根据某省《职业病危害专项治理实施方案》，工会组织在推动企业落实职业病危害防治主体责任时，应重点督促企业完成以下哪项工作？（）A.提供免费职业健康检查B.制定职业病危害专项治理整改清单C.购买职业病危害责任险D.安排员工进行健康疗养2.某地纺织厂存在粉尘超标问题，工会应如何推动企业进行整改？（）A.直接要求企业停产整顿B.联合卫生部门进行现场检测C.向政府安监部门举报并要求处罚D.组织员工签订不投诉协议3.工会在参与职业病危害专项治理时，发现某化工企业未按规定进行工作场所职业病危害因素检测，依据《职业病防治法》，工会可采取以下哪种措施？（）A.立即组织员工撤离现场B.责令企业限期整改并要求公示结果C.直接起诉企业D.建议企业裁员以降低检测成本4.某建筑工地因噪声超标导致多名工人患上噪声性耳聋，工会在维权时应重点关注以下哪项内容？（）A.企业是否缴纳工伤保险费B.企业是否提供耳塞等防护用品C.员工是否签订放弃索赔协议D.政府是否对企业进行行政处罚5.工会在推动企业建立职业病危害告知制度时，应要求企业明确告知以下哪项内容？（）A.员工的工资水平B.工作场所存在的职业病危害因素及后果C.企业股东的背景信息D.员工的晋升渠道6.某煤矿存在煤尘爆炸风险，工会在参与治理时应重点督促企业落实以下哪项措施？（）A.定期组织员工进行消防演练B.安装自动监控系统并联网C.降低员工工作时间D.减少井下作业人员7.工会参与职业病危害专项治理时，发现某企业未按规定设置警示标识，依据《安全生产法》，工会可采取以下哪种方式维权？（）A.直接拆除不合规的警示标识B.要求企业限期整改并监督落实C.向媒体曝光企业违规行为D.建议企业将警示标识移至显眼位置但无需整改8.某电子厂因化学物质泄漏导致员工出现中毒症状，工会在协调赔偿时，应重点关注以下哪项证据？（）A.员工的个人健康记录B.企业内部的管理日志C.员工的劳动合同文本D.企业缴纳的社保记录9.工会在推动企业落实职业病危害治理责任时，应优先督促企业完成以下哪项工作？（）A.建立职业病危害防治档案B.提供职业健康培训C.购买职业病危害责任险D.安排员工进行年度体检10.某地工会发现某家具厂甲醛释放量超标，但企业以“符合国家标准”为由拒绝整改，工会应如何应对？（）A.直接要求政府强制执行B.联合环保部门进行检测并要求整改C.组织员工集体投诉并申请仲裁D.建议员工自行维权二、多选题（共5题，每题3分，共15分）注：请选择所有符合题意的选项。1.工会参与职业病危害专项治理时，可从以下哪些方面推动企业落实主体责任？（）A.督促企业进行职业病危害因素检测B.要求企业建立员工健康监护档案C.推动企业开展职业健康培训D.责令企业购买职业病危害责任险E.组织员工进行集体协商2.某地工会发现某企业存在职业中毒风险，可采取以下哪些措施推动企业整改？（）A.联合卫生部门进行现场检测B.要求企业立即停产C.向政府安监部门举报并要求处罚D.组织员工进行集体协商E.建议企业更换无毒害的原材料3.工会在推动企业落实职业病危害告知制度时，应要求企业明确告知以下哪些内容？（）A.工作场所存在的职业病危害因素B.职业病危害后果及预防措施C.员工的职业健康权利D.企业职业病防治的联系方式E.员工的工资待遇4.工会参与职业病危害专项治理时，发现某企业存在以下哪些问题？（）A.未按规定进行职业病危害因素检测B.未设置职业病危害警示标识C.未为员工提供必要的防护用品D.未建立员工健康监护档案E.未开展职业健康培训5.工会在推动职业病危害治理时，可从以下哪些途径维权？（）A.联合政府安监部门进行执法检查B.向媒体曝光企业违规行为C.组织员工进行集体协商D.申请劳动仲裁E.向法院提起诉讼三、判断题（共10题，每题1分，共10分）注：请判断下列说法的正误。1.工会参与职业病危害专项治理时，有权直接要求企业停产整顿。（×）2.企业未按规定进行职业病危害因素检测，工会有权立即处罚企业。（×）3.工会可代表员工与企业进行集体协商，推动职业病危害治理。（√）4.工会参与职业病危害治理时，应重点关注企业的经济效益。（×）5.工会可要求企业为员工提供免费职业健康检查。（√）6.企业未设置职业病危害警示标识，工会有权直接拆除。（×）7.工会参与职业病危害治理时，应与企业签订保密协议。（×）8.工会可要求企业立即更换有毒害的原材料。（×）9.工会可代表员工申请劳动仲裁，要求企业赔偿职业病损害。（√）10.工会参与职业病危害治理时，应与企业签订合作协议。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）注：请简要回答下列问题。1.工会参与职业病危害专项治理的主要职责是什么？答：工会参与职业病危害专项治理的主要职责包括：监督企业落实职业病危害防治主体责任；推动企业进行职业病危害因素检测；督促企业建立职业病危害告知制度；组织员工进行职业健康培训；协调职业病损害赔偿等。2.工会如何推动企业落实职业病危害治理责任？答：工会可通过以下方式推动企业落实职业病危害治理责任：联合政府安监部门进行执法检查；组织员工进行集体协商；要求企业制定职业病危害专项治理方案；监督企业整改落实情况等。3.工会参与职业病危害治理时，应重点关注哪些问题？答：工会应重点关注以下问题：工作场所职业病危害因素是否超标；企业是否按规定进行职业病危害因素检测；是否为员工提供必要的防护用品；是否建立员工健康监护档案等。4.工会如何帮助员工维权？答：工会可通过以下方式帮助员工维权：代表员工与企业进行集体协商；协助员工申请劳动仲裁；向法院提起诉讼；提供法律咨询等。5.工会参与职业病危害治理的意义是什么？答：工会参与职业病危害治理的意义在于：保障员工的职业健康权益；推动企业落实职业病危害防治主体责任；促进企业安全生产；维护社会稳定等。五、论述题（共1题，10分）注：请结合实际，深入论述下列问题。题目：结合某地实际情况，论述工会如何有效参与职业病危害专项治理？参考答案及解析：1.明确职责，加强监督工会应明确自身在职业病危害治理中的职责，联合政府安监、卫生等部门，定期对企业进行职业病危害防治专项检查。例如，在某地纺织厂，工会可联合当地安监部门对粉尘超标问题进行专项治理，要求企业限期整改并公示结果。2.推动企业落实主体责任工会应督促企业制定职业病危害专项治理方案，明确治理目标、措施和责任人。例如，在某煤矿，工会可推动企业安装自动监控系统并联网，降低煤尘爆炸风险。3.强化告知制度，保障员工知情权工会应要求企业明确告知员工工作场所存在的职业病危害因素及后果，并提供必要的防护用品。例如，在某电子厂，工会可要求企业公示化学物质泄漏的风险，并免费为员工提供防毒面具等防护用品。4.组织培训，提高员工防护意识工会应推动企业开展职业健康培训，提高员工的职业病防治意识。例如，在某家具厂，工会可组织员工学习甲醛危害知识，并要求企业定期开展培训。5.协调赔偿，维护员工权益工会可代表员工与企业进行集体协商，推动职业病损害赔偿。例如，在某建筑工地，工会可协助中毒员工申请劳动仲裁，要求企业赔偿医疗费用等损失。6.利用法律武器，强化维权力度工会可依据《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规，推动企业落实职业病危害治理责任。例