北京市道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评指

北京市道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评指

一、考评指标

序号考评内容（草》分数考评姿点（节）考评条款（条）★数量★★数量★★★数站带★条款合计的注

1安全目标3547112

2治理机构和人员4024123

3安全责任体系4526213

4法规和安全治理制度7()51233

5安全投入5026123

6装备设施8521166

7科技创新与信息化702121113

8队伍建设9059112

9作业治/p>

10危险源辩识与风险探燃452511

11除出挣杳与治理7028112

12职业健康25450

13安全文化352711

14应急救援855131135

15事故报告调查处理5027212

16绩效考核与连续改进353311

合计1000511376113349

为一级达标企业必备条件，为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。

本标准共计1000分。评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级

达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于

600分且完仝满足三级达标企业必备条件。

二、考评方式

考评组实施考评可采取提咨询、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，能够进行现场检测

与测量。抽样数量按照企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为被考评样本具有同类样本的基数开

方。

三、扣分原则

1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部

沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。

2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发觉不符合一次扣全分。

3.标为“★★★”的项目，发觉不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的咨询题在一个月内整改

完毕并申请考评组验证合格,可视同达标。标为的项目,发觉不符合.申报一级、二级达标的企业考评不

达标，对存在的咨询题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。

标为的项目，发觉不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的咨询题在一个月内整改完毕并申请考评

组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情形酌情扣分。

道路危险物资运输企业安全生产标准化达标考评指标

考评

考评要点分值考评思路和抽样方法考评记分方法得分扣分讲明

内容

K制定“安全生产目标”，并以书面形式下发各部门

和车队。

①制定企业安全生产2、制定“安全生产方廿”，并以书面形式下发各部门

和车队。制定的安全生产方针须符合国家安全生产工作

方针'目标和不低于5未完全满足考评要求的，考评不

方针，并切合企业实际.

达标，

1.安全上级下达的安全操纵★★★3、制定“安全生产目标和不低于上级下达的安全操纵

工作方指标；指标”，并以书面形式下发各部门和车队.内容要紧包

针与目括：不低于上级或有关主管部门下达的强制性安金操期

指标和安全生产治理要素任务。

标

1、未制定实现安全生产工作方针

1、制定企业实现安全生产工作方针与目标的措枪，并

与目标的措施，扣5分.

②制定实现安全工作以书面形式下发各部门和车队。

52、措施制定不具体，不全，费任

2,措枪至少包括：明脩安全生产责任，建立安全生产

安全方针与目标的措旅。不明确扣2分.

制度体系，安全教育与培训，应急训练与演习等。

目标3,措施未下发，扣1分.

35分1、安全生产中长期规划和跨年度

打算均未制定，扣5分，

K制定企业安全生产中长期规划.并以书面形式下发2、仅制定安全生产中长期规划和

①制订和实施企业安各部门和车队，规划的要紧内容包括：实施上一期规划跨年度打算其中之一的，扣3

2.中长全生产中长期规划和5安全_L作的总结相分机.以后5年安全生产招身心起、今

治理目标'要紧工作任务与实旗的措施.3,规划未适差要素内容要求，扣

期规划跨年度专项工作方★★2、制定跨年度专项工作方案,并以书面形式下发各部1分.

案。门和车队.按照中长期规划中的更点工作和鼓略措袍安%已制定但没有完全实施的，扣

排，从实际需要动身，配套制订和实施.1分.

5、IS划和方案已制定但没有下发

到有关部门和车队的.扣1分.

1、年度打算和年度专】灵活动方案

均未制定，扣5分.

2、仅制定年度打算和年度专项活

1、按照中长期规划，制定年度打算，并以书面形式下动方案其中之一，扣3分.

①按照中长期规划，发各部门和车队.打算要紧包括：安全生产治理工作目3、打算和方案内容未涵盏要素内

标与任务，工作要求，责任部门或责任人，完成时刻.容要求的，扣1分.

3.年度制定年度打算和年度

52、按照中长期规划，制定年度专项活动方案,并以书4、年度打算或年度专项活动方案

打算专项活动方案，并严面形式下发各部门和车队.方案要案包括：工作任务,不符合中长期规划，扣2分.

格执行.工作要求，费任部门或贡任人，完成时刻，5、已制定但没有完全实施的，扣

3、严格执行年度打算和年度专项活动方案.2分.

6、年度打算利年度专项活动方案

未下发到有关部门和车队，每项

扣1分.

1、未细化,分解安全生产治理指

标和未制定时期性安全生产操纵

指标，扣5分.

K细化和分解安全生产治理指标,并以书面形式下发2、仅细化,分解安全生产治理指

①将安全生产治理指各部门和车队.企业整体安全生产目标确定后，须细化标和制定时期性安全生产操纵指

标进行细化和分解，和分留安全生产目标.层层落实右任.刘盖面送标其中之一的.扣3分.

5100%.3、分解指标理差面未达到

制定时期性的安全生2、制定时期性安全生产操纵指标，并以书面形式下发100S,或时期慢安全生产搔纵指

产操纵指标；各部门和车队.标没有进行很踪操织，扣2分.

3、对指标进行定期跟踪操纵，4、细化、分解安全生产治理指标

和时期性安全生产操纵指标未下

4.目标

发到有关部门和车队的，扣1

考核分.

1、未制定方法，扣5分.

k制定“安全生产目标考核与奖恁方法”；并以书面

2,方法未涵盖要紧内容，扣2

②制定安全生产目标形式下发各部门和车队.方法妾紧包括：考核的对象,

分.

5内容、标准、频次、击任部门或贵任人.并明确考核周

考核与奖惩方法；3、方法未下发到有关部门和车

期.

队.扣1分，

1、未实施奖惩方法，扣5分.

③定期考核年度安全2,未完全按照方法实施的，扣2

1、按“安全生产目标考核与奖恁方法”实施安全生产

分.

生产目标完成情形.5目标的考核，并兑现奖惩。

并奖惩兑现。3,按方法实施考核但未兑现奖

惫.扣2分.

1、未成立安全生产委员会（或领

导小组）或下属机构领导机构，

①成立安全生产委员扣10分.

2、未明确安全生产委员会（或领

会（或领导小组），

1.按规定成立安全生产委员会（或领导小组:，有下属导小组）或下属机构领导机构的

下属各分支机构分不各分支机构的，分不成立相应的领导机构，职费，扣6分.

10

成立相应的领导机2.其人员组成至少包括：企业领导和部门负责人.3、未明确要紧领导负责制，扣4

★★

构。安委会职费明3、安委会职责明确，分。

4、实行要素领导负责制.4、安委会职责不明确的.扣3

确，实行要紧领导负分.

贵制；5、安全生产委员会（或领导小

组）或下属机构领导机构成员包

括不全的，扣1分，

二、

治理

1.安全

机构

②按规定设置与企业1、配有30辆以上车辆的企业或单位应当设11安全治理

治理机15未完全满足考评要求的，考评不

和人规模相适应且独立的机构.

构★★★达标.

员安全生产治理机构；2、可视车辆数量，查看安全生产机构设置文件.

40分

③定期召开安全生产

1、建立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领

1、未按要求定期召开安委会会

委员会会议。安全生导机构会议制度.明确每季度至少召开一次安全生产工

议.扣3分.

产治理机构和下属各作会议.

52、未按月召开安全工作例会，扣

分支机构每月至少召2、按照“安全例会制度”每月至少召开一次安全例

会3分.

开一次安全工作例3、会议记录不全.扣2分.

3、会议须留下记录。

会。

1、企业配方5柄以下吓螭的至少没1名安全治理人

2.治理①按规定足额配备专

10员，每增及10辆至少增加1名安全生产治理人员；未完全满足考评要求的，考评不

人员配职安全生产和应急治

★★★2、配有30辆以上车辆的企业或单位应当设置安全治理达标，

备理人员。

机构，

1、制定各岗位安全职费，并以书面形式下发各部门和

①企业要紧负责人、车队，明确包括要紧负责人、分管领导和全体职员的安

分管领导,全体职员全职责，建立完善的安全生产责任制.

安全职责明确，制定2、签订《安全生产责任书，企业要紧负费人、分管领

10导'企业各级机构、部门负责人,车队长和些员要层层未完全满足考评要求的,考评不

并落实安全生产贵任

★★★签订安全生产责任书.内容要装包括：企业要紧负责达标，

制，层层签订安全生人、分管领导、各级机构,部门或车队，而位的要案

产责任书，并落实到职责，年度要紧工作任务，年度要素安全生产指标及奖

惩规定等.

位；

3、按照今安全责任书》的要求局职，并实施奖惩，

②要案负责人或实际

三操纵人是安全生产第1、未制定要素负货人或实际操纵

一责任人，按照安全1、企业应制定要紧负责人或实际操纵人的安全职责.人安全职责，扣5分；职责规定

舞并以书面形式下发各部门和车队，不全，扣分，未明确规定要紧

1.健全生产法律法规给予的3

52、明确企业要紧负责人或实际操姒人是企业安全生产负责人或实际操纵人是安全生产

职责，对安全生产负

公责任制

★★第一责任人，对安全生产负全面组织领导,治理责任和第一责任人的，扣4分.

全面组织领导、治理法律去任.2、对要紧职责或应负的责任不熟

责任和法律责任，并3、严格庵行安全生产的责任和义务.悉的，扣3分.

履行安全生产的责任3、未完全履职的，扣2分。

和义务；

③分管安全生产的负1、未制定分管安全生产负责人的

责人是安全生产的重安全职责，扣5分；职责规定不

1.企业须制定分管安全生产的负责人的职责，并以书

全，扣3分；未明确分管安全生

要负责人，统筹和谐面形式下发各部门和车队。

产的负责人是安全生产的重要资

2、以书面的形式明确分管安全生产的负责人是安全生

和综合治理企业的安5任人，扣4分.

产的隶要责任人，对安全生产负或要治理责任.

全生产工作,对安全2、对要将职奇可应伤的奇任不跑

3、严格履行女主职责.

生产负重要治理责悉的，扣2分.

、未完全履职的，扣分.

任；32

1、有关岗位职责均未明确的，扣

④其他负责人和全体5分，

职员实行“一岗双K制定其他负责人和全体职员的职贡，并以书面形式2、部分岗位职责未明确，扣2

下发各部门和车队。分。

责”，对业务范崎内

52、明确全体职员对业务比班内的安全生产工作负责.3、对要紧职责不熟悉，或不熟悉

的安全生产工作负3,严格按照相应制度和规定做好安全生产工作.并明白用“一岗双优”内容的，

责；扣3分.

4、未完金履职的，扣2分.

1、未制定安全生产治理机构、各

⑤安全生产治理机1、制定安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单职能部门和生产其层单位的安全

构、各职能部门'生位（下属单位或车队）安全职责，并以书面形式下发各职责，扣10分.

10

产基层单位的安全职部门和生产菱层单位《下属单位或车队）.2,安全职费未在有关文件中明确

2、安全职责的履行须在有关的文件中明确只体措施.具体措施，扣5分.

责明第1并落实到位.

3、职费未下发，扣2分.

1、未执行考核和奖恁制度，扣

10分.

①按照安全生产责任1、按照“安全生产奖延制度”中对安全生产费任制定

2、未完全按照制度考核和奖还，

2.贵任进行定所考核和奖10期考核和笑您的有美爱求，对安全生产责任落实情形18

扣5分；

行考核和奖惩；一年至少考核一次.

制考评惩，公告考评和奖惩★★3、按方法实施考核但未兑现奖

2、考评和奖惩情形应予以公告。

情形。惩，扣5分，

4、未按照规定公告的，扣2分.

①《道路运输经营许1、依法办理《道路运输经会许可证》、《企业法人营业

四、可证》、《企业法人执照

52、保持《道路运揄经营许可证》'《企业法人菅业执未完全满足考评要求的，考评不

法就1.资质营业执照》合法有

★★★照3处于有效期内.达标.

和安效，经营范瞪符合要3、经营鱼麻符合《道路运输经昔许可证》、e企业法人

全治求。营业执照3所列明的范的.

理制1、对适用的安全生产法律、法

①及时识不、猎取适、企业按要求，及时识不、猎取适用的安全生产法律规、标准、规范未及时猎取的，

度1

2.法规用的安全生产法律法5法规、标准规范,做好相应登记台账、档案的记录他未及时措取扣3分.

70分

规'标准规范；存，2,猎取信息未登记并储存的，扣

2分.

1、对适用的安全生产法规'标准

和有关要求未及时转化为安全治

②将法规标准和百大

K将安全法税标准和有关要求及时转化为企业的安全理制度和操作规程的.扣2分.

要求及时转化为本单治理制度和操作规程，并以书面形式下发各部门和车队2,转换的安全治理制度和操作规

5

位的规章制度，货彻实施，程与肖关的法规'标准和要求不

做好相应受记台账、档案的记录和储存.符的，扣分.

到各项工作中；2,2

3、相应档案和记录储存不全的，

扣1分.

③执行并落实安全生1.未执行.扣5分，未完全执行

k执行并落实安全生产法律法规、标准规范,留下相

的，扣2分，

产法律法规、标准规5应记录.

范；2、记量不全，扣1分.

1、未对从业人员开展宣货和培训

1、按照“安全生产培训和教育学习制度”休规定，制

④将适用的安全生产的，扣5分；培训不及时，扣1

定培训打算.并以书面形式下发有关部门或车队.打算

分.

法律、法规'标准及包括时刻'对象'内容、责任人和培训方式-

2、未按学习制度“制定培训打

2、按打算组织实旅适用的安全生产法律、法规,标准

其他要求及时对从业5算、实施培识、考核”等规定

及其他要求的培训，对培训成效实施考核.

人员进行宣传和培的,扣2分.

3、通用的安全生产法律,法规、标准及其他要求的学

3、有关人员对培词内容不熟悉

iJlL习培训和考核有活动记录.

的.扣2分.

①制定并及时修订安

仝生产治理制度，包

括：1）安全生产责

任制；2）安全例会

制度；3）文件和档

案治理制度；4）安

1、每缺一项制度,扣2分（以他

全生产费用提取和使考评内容中已有的不重复扣分），

用治理制度；5）设最多扣10分.

10

施、设备、物资安全2,制度的制定和修订内容不符合

有关规定或不完苒的.扣3分.

治理制度；6）安全

3,制度没有下发，扣2分.

生产培训和教育学习

3.安全

治理制制度；7）安全生产

度监督检查制度；8）

事故统计报告制度；

9）安全生产奖惩制

度；

1、未对从业人员开展宣货和培训

1、按照“安全生产培训和教盲学习制度”的规定，制

的，扣5分；培训不及时的，扣

定安全生产治理制度的培训打算，并以书面形式下发有