DB14∕T 1909-2019 民办养老机构人员配置要求_第1页
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ICS03.080DB14DB14/T1909—2019前言 2规范性引用文件 3术语和定义 4基本要求 6分级配备 DB14/T1909—2019本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山西省民政厅提出并监督实施。本标准由山西省民政标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山西省老年公寓。本标准主要起草人：张蕾、任立军、赵惠汝。DB14/T1909—2019民办养老机构人员配置要求本标准规定了民办养老机构人员配置的术语和定义、基本要求、岗位设置和分级配备。本标准适用于民办养老机构人员的配置，公办养老机构参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DB14/TDB14/TDB14/T养老机构服务规范养老机构等级划分养老机构从业人员要求3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。人员配置养老机构根据业务需求，配备与岗位相适应的工作人员。4基本要求4.1应符合法律法规和相关规定要求。4.2应符合DB14/T1330、DB14/T1525的要求。4.3从业人员应符合DB14/T1530的要求。4.4应配置满足业务需要的工作人员。5.1人员岗位应包括：管理人员、后勤保障人员、养老护理员、医护人员、社会工作者、营养师、心理咨询师、法律咨询顾问。5.2管理人员宜按职工总人数不少于10%配备。5.3后勤保障人员应按需求配备。5.4应配备与护理类型相适应的养老护理员。5.5应按入住老年人的数量配备满足需要的医护人员。5.6社会工作者、营养师、心理咨询师、法律咨询顾问应按需配备。DB14/T1909—20196分级配备人员按DB14/T1525中第6章要求分级配备。人员分级配备比例表见表1。表1人员分组配备比例表不

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