食堂人员聘用合同

食堂人员聘用合同

随着时间的推移，合同的用处越来越广泛，它可以爱护民事

法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我细心

整理的食堂人员聘用合同，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

食堂人员聘用合同1

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：

甲方依据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，确定

聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达

成如下协议。

一、甲方责任

工、制定科学、合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生学问和安全学问的培训和要求。

3、依据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备

4、选购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任

1、必需服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天

根据学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

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3、特殊要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手

再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随便离开厨房。

5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩

菜和剩饭，要树立节省意识。

6、每次就餐之后，要仔细清扫厨房和餐厅，保持其洁净、干净。

要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

7、乙方必需加强安全用电意识、安全意识。操作电器必需规范,

预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价

赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承当任何责任。

8、离返校路途一切安全自行负责。

三、乙方酬劳及给付形式

1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资

人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间

工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙

方缴纳〃五险一金〃。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必需向食

堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人缘由造成的安全责任

事故应由其木人负责。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除

合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同

所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。合同期

满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作看法等状况综合考虑,

确定是否继续聘用。

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2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发

放给乙方。

3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘

乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险

押金不发给乙方。

四、解聘状况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合

法途径追究相关责任五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

⑶严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作支配的。

⑷严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

⑸患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

(6)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限

本合同期限为20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

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再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随便离开厨房。

5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩

菜和剩饭，要树立节省意识。

6、每次就餐之后，要仔细清扫厨房和餐厅，保持其洁逢、干净。

要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

7、乙方必需加强安全用电意识、安全意识。操作电器必需规范,

预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价

赔偿；

因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承当任何责任。

三、乙方酬劳及给付形式

1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资

根据《兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案》执行，根

据《方案》随着学校学生人数的改变，从业人员工资实行动态管理（一

学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必需向食堂管理人员请假,

经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当

日工资。因个人缘由造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管

理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应提前30天提出辞呈中

请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失

误，学校有权准时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、

工作能力、工作看法等状况综合考虑，确定是否继续聘用。

2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘

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乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作

时限为准进行核算。

3、假如因乙方不仔细负责、玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程

操作，在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做

于本职工作尢关的事情(如：接打电话，玩手机上网，私自聊天等)

一经查出发觉一次扣除现金当日工资的50%o

四、解聘状况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合

法途径追究相关责任。

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

⑴在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

⑵不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

⑶严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作支配的。

⑷严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

(6)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15

日止。

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六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份。

甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生

效。

甲方（签章）学校负责人：

乙方（签字）：

XX镇XX学校

二Oxx年三月三日

食堂人员聘用合同3

甲方单位：

乙方（签字）：岗位：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经讨论,

甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自20xx年9月1日至20xx年2月29日止。共年6月，

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。遵

守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按

学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为学生提供养分早餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作

衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操

作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直

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到疾病痊愈为止。

3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮

洁净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；

操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等,

到达规定的卫生标准。

4、乙方必需保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲

方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。

2、劳动酬劳

劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资800元。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的〃劳动酬劳〃，已包含国家法

律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，

也包含用人单位应当为劳动者支付的一切补偿。

3.甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，聘期满结算并一次性支付。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

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⑴在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

⑵不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

⑶严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作支配的。

⑷严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

⑸患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

⑹聘用合同订立时所根据的‘客观状况发生重大改变，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

⑺连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必需严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的

安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任

何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止木合同，需提前5日书面

通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清晰后方可离校,

否则甲方有权依法追究己方相关责任。

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3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解

除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算,

每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿

对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商

不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

单位（盖章）：宁化完全小学乙方（签字）：

校长（签字）：

签订日期：年月日

食堂人员聘用合同4

甲方：

乙方：

为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：

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1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

4、提供合格生产材料，支配早点及幼儿园中餐食谱，监督检查

食堂全面工作。

5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙

方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本

月生产中乙方表现良好，没出现较大过失，甲方给予乙方元奖金。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料•，负责出库材料的保管。

6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食

堂卫生、各班餐具卫生。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方每单位月期满后，推延七天向甲方领取工资。

10、乙方必需按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级

的稀饭桶、馒头盒及幼儿园全部进餐用具进行清洗消毒。

三、制约

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1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方

各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外

的福利待遇，自我裁减工作量。

2、乙方若有意辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必

需赔偿甲方损失，即前第9条中推延7天工资归中方全部。

3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪

费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生

不能吃的货，视情节轻重处以肯定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫

生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过

程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，

并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方答应擅

自转变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负

责。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担,

甲方概不负责。

8、乙方在生产过程中若违背操作规程，造成的责任事故一切由

自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

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本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：（盖章）

甲方责任人签章：乙方责任人签章：

年月日

食堂人员聘用合同5

甲方（聘用单位）：

乙方（被聘职工）：

甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协

商，甲方同