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文档简介
广州市医疗保障定点医疗机构履行服务协议
情况年度考核项目与评分标准
(门诊及住院)
检
类
免
序考核考核基本
志
别
标
号评分标准
项目方式分值
①未建立健全医疗保障服务管理(含负责医疗保障基金使
AAA
组织现场用管理)部门,扣30分。②未配备2名以上专(兼)职医
1、AA
建设考核疗保障管理人员的,其中二级及以上或10()张床位以上的
免检
医疗机构未配备专职工作人员的,扣50分。
①未制定门诊特定病种病历管理、医疗保险档案资料管理、
定点医疗机构医保信息系统故障应急预案等制度或措施
AAA的,每缺少一项扣20分。②没有建立医疗保险病历自评自
制度现场
医2、AA审制度的扣25分(不含门诊卜③未提交上年度工作总结,
建设考核
疗免检或上年度工作总结未提及当年度医疗保险相关工作或本年
保度医保工作规划的扣15分。④未建立医保基金内部管理制
障度的扣20分。本项最高扣80分。
=
①未按规定悬挂标牌的,扣30分。②未按要求悬挂统一格
式的广州市医疗保障定点医疗机构标牌的,扣20分。③丢
失或现场未能提供协议年度内协议的纸质版或电子版,扣150
标牌AAA
现场30分。④协议年度内协议内容发生变更的,未能提供《广
3文件、AA
考核州市医疗保障定点医疗机构医疗服务范围、项目及结算方
管理免检
式补充协议》协议变更页回执原件,扣20分。⑤本年度印
发的医疗保险文件资料(含电子版)保管不全的,每份文
件扣10分,最高扣50分。本项最高扣80分。
①未按规定组织开展院内医疗保险相关政策培训的,扣50
培训现场分。②未制定详细、具体的医疗保险政策培训计划并实施
4
管理考核的扣30分。③未编制院内培训教材的,扣20分;院内培
训教材有误的,每发现一处扣10分。本项最高扣100分。
抽取医疗管理人员和医务人员进行测验三级医院抽10人、
政策现场二级抽5人、一级医院抽5人。成绩平均分85分为合格,
5
考核考核85〉平均分之75,扣20分,75>平均分次5,扣4()分,低于
65分,扣60分。本项最高扣60分。
免检
序
类考核考核基本
志
标
号评分标准
别项目方式分值
①未设立医疗保险咨询服务台或张贴就医流程图及未在院
区显著位置设置'医疗保障医疗服务宣传栏”的,每缺一项扣
20分。②未按规定设置异地就医结算专窗或未悬挂明显专
咨询AAA窗标识的,每例扣20分。③未能以任何方式为参保人提供
现场
6投诉、AA基本医疗保险和生育保险药品目录、医疗服务项目目录、
考核
管理免检医用耗材目录查询渠道的,扣40分。④未在医疗机构显著
位置采取适当的方式公开投诉、意见收集渠道的,扣50分。
⑤没有及时(超过5个工作日的)处理医疗保险投诉箱内
的举报信件,每例扣20分。本项最高扣100分。
①查看医保专用POS机使用情况,弃置不使用或者擅自新
医保
增且事先未向医保部门报备的,每查实一台扣10分,最高
POS现场
7扣5()分c②年度检查前不能提供或不能及时按时间要求提
机管考核
供本院医保POS机信息登记表的,扣10分。本项最高扣
理
60分。
①抽查定点医疗机构维护信息(含联系人等),每错、漏
一项扣20分。②核查电子签约系统当年度签署的协议书中
基础
现场乙方、法定代表人、统一社会信用代码及地址是否有误,
8信息
考核每错误一项扣20分。③抽查定点医疗机构医保医师个人档
管理
案存放情况,没有建立档案或档案登记信息错误的,每发
现1例扣10分。本项最高扣60分。
①国家医保局数据库医保医师、护士信息维护准确率及赋
信息
日常码率,每错1例扣10分。②赋码率低于100%,每降低1%
9维护
考核扣10分(100%>赋码率工99%,扣10分,99%>赋码率
管理
工98%,扣20分,以此类推),本项最高扣80分。
①定点医疗机构是否按财会制度规定及时办理清算不予支
付医疗费用的财务处理,未按规定核销的,每查实一项扣
财务日常50分。②未按中心通知内容规范操作返还医保违规费用,
10
管理考核如退错收款账户,未按要求备注或备注不清等,每查实一
项扣10分。③未按规定及时办理银行结算资料变更的手续,
每次扣50分。本项最高扣110分。
①不按政策及协议的要求积极配合医疗保险管理部门进行
配合
日常日常监督检查工作的,每次扣20分。②不能按要求及时提
11医保
考核供需要查阅的一般医疗档案和有关资料的每次扣10分,整
工作份病历不能按要求提供扣20分。③报送结算报表、节假日
值班表或其他要求反馈的结果不及时的,每次扣1。分。④
类序
基本
考核
免检
别号考核
标准
评分
标志
项目
分值
方式
匹
行目录
改或进
进行修
录信息
错误目
机构对
点医疗
通知定
点
善定
按完
⑤未
10分。
次扣
合,每
不配
机构
医疗
定点
配,
。
20分
的,扣
工作
相关
做好
要求
有关
工作
信息
基本
机构
医疗
医保
参加
。⑦
50分
的,扣
制度
医师
医保
落实
组织
积极
@不
扣20
一次
缺勤
况,每
勤情
训出
关培
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疗保
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