版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE镇舆情监测处置工作制度一、总则(一)目的为了加强我镇舆情监测与处置工作,及时、准确地掌握舆情动态,有效应对各类舆情事件,维护我镇社会稳定和良好形象,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于我镇范围内涉及镇政府工作、政策执行、公共事务等方面引发的各类舆情监测与处置工作。(三)工作原则1.及时准确原则确保舆情信息收集、分析的及时性和准确性,为舆情处置提供可靠依据。2.客观公正原则以客观事实为基础,公正对待各类舆情,不偏袒、不隐瞒。3.分级负责原则按照舆情影响范围和程度,实行分级负责、归口管理,明确各部门职责。4.科学应对原则运用科学方法和手段,制定合理的处置措施,有效引导舆情走向。二、舆情监测(一)监测主体成立镇舆情监测工作领导小组,由镇党委书记担任组长,镇长担任副组长,各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常舆情监测工作的组织协调。同时,建立镇、村(社区)两级舆情监测网络,明确专人负责舆情信息收集。(二)监测范围1.网络媒体包括各类新闻网站、社交媒体平台、论坛、博客等。2.传统媒体报纸、杂志、广播、电视等。3.其他渠道群众来信来访、电话投诉、舆情热线等。(三)监测内容1.对镇政府出台的政策、措施的关注度和评价。2.涉及镇内重大项目建设、民生工程等方面的舆情。3.与群众利益密切相关的热点问题,如环境保护、安全生产、教育医疗等。4.对镇政府工作人员工作作风、服务质量的反馈。(四)监测方法1.人工监测安排专人每天定时浏览各类媒体和网络平台,收集舆情信息。2.技术监测利用舆情监测软件,设定关键词,对网络信息进行实时监测和分析。(五)监测频率1.日常监测工作日期间,每天定时进行舆情监测,及时掌握舆情动态。2.重点时期监测在重大节日、重要会议、突发事件等特殊时期,增加监测频率,实行24小时不间断监测。三、舆情分析(一)分析主体镇舆情监测工作领导小组办公室负责组织舆情分析工作,定期召开舆情分析会议,邀请相关部门负责人、专家学者等参加。(二)分析内容1.舆情的性质判断舆情是正面、负面还是中性。2.舆情的传播范围和影响力分析舆情在不同媒体平台的传播情况,评估其对我镇形象和工作的影响程度。3.舆情产生的原因深入探究舆情产生的背景、根源,找出问题所在。4.舆情发展趋势预测舆情未来的发展走向,为制定处置措施提供参考。(三)分析方法1.定性分析对舆情信息进行分类整理,判断其性质和特点。2.定量分析通过数据分析工具,统计舆情的传播量、关注度等指标,进行量化分析。3.对比分析与以往类似舆情进行对比,总结经验教训,找出本次舆情的特殊性。(四)分析报告舆情分析工作结束后,及时撰写舆情分析报告。报告内容包括舆情概述、分析过程、结论及建议等。报告经审核后,报送镇舆情监测工作领导小组及相关部门。四、舆情处置(一)处置流程1.舆情发现监测人员发现舆情信息后,立即进行初步核实,并按照规定格式填写《舆情信息登记表》,报送镇舆情监测工作领导小组办公室。2.研判评估领导小组办公室收到舆情信息后,迅速组织相关人员进行研判评估,确定舆情等级和处置责任部门。3.处置措施制定责任部门根据舆情情况,制定具体的处置措施,明确处置目标、任务和时间节点。4.处置实施责任部门按照处置措施要求,迅速开展工作,及时回应群众关切,引导舆情向好的方向发展。5.效果评估处置工作结束后,对处置效果进行评估。评估内容包括舆情是否得到有效控制、群众满意度是否提高等。6.总结归档对舆情处置工作进行总结,整理相关资料,归档保存。(二)舆情等级划分根据舆情的影响范围、严重程度等因素,将舆情分为以下四个等级:1.一级舆情涉及我镇重大决策、重要工作,引发广泛关注,可能对我镇形象和工作造成严重负面影响的舆情。2.二级舆情涉及我镇重点项目、民生热点问题,引起一定范围内关注,对我镇工作有较大影响的舆情。3.三级舆情涉及我镇一般性工作、常规事务,在局部范围内传播,对我镇工作有一定影响的舆情。4.四级舆情仅在个别平台出现,影响较小,未引起社会关注的舆情。(三)不同等级舆情处置措施1.一级舆情镇党委书记亲自指挥,召开专题会议,研究制定处置方案。相关部门迅速行动,及时发布权威信息,回应群众关切。加强与上级部门沟通协调,争取支持和指导。必要时,启动应急预案,采取有力措施控制舆情发展。2.二级舆情镇长牵头负责,组织相关部门进行处置。及时发布准确信息,做好解释说明工作。加强舆论引导,通过多种渠道宣传正面声音。对舆情发展态势进行密切跟踪,适时调整处置措施。3.三级舆情由分管领导负责,相关部门具体落实处置工作。及时回应群众疑问,化解矛盾。对舆情进行适当关注,防止其升级。4.四级舆情由责任部门自行处置,做好信息收集和反馈工作。对舆情进行简单监测,确保不扩散。(四)信息发布1.发布原则及时准确原则第一时间发布权威信息,避免谣言传播。客观公正原则发布内容要基于事实,不夸大、不缩小。适度公开原则根据舆情情况,合理确定信息公开范围。2.发布主体对于涉及全镇性的重大舆情,由镇政府新闻发言人统一发布信息。对于各部门职责范围内的舆情,由相关部门负责人发布信息。3.发布渠道通过镇政府官方网站、微信公众号、微博等网络平台发布信息。根据舆情需要,适时召开新闻发布会、通气会等进行信息发布。五、舆情处置保障(一)组织保障成立镇舆情监测处置工作领导小组,明确各成员职责,定期召开会议,研究部署舆情监测处置工作。加强各部门之间的协调配合,形成工作合力。(二)人员保障加强舆情监测处置队伍建设,选拔政治素质高、业务能力强的人员担任舆情监测员和信息员。定期组织培训,提高其舆情监测、分析和处置能力。(三)技术保障加大技术投入,配备先进的舆情监测软件和设备,提高舆情监测的效率和准确性。建立舆情数据库,为舆情分析和处置提供数据支持。(四)经费保障设立舆情监测处置专项经费,用于舆情监测设备购置、人员培训、信息发布等方面的支出。确保经费专款专用,保障舆情监测处置工作顺利开展。六、监督与考核(一)监督机制镇纪委负责对舆情监测处置工作进行监督检查,对工作不力、造成不良影响的部门和个人进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上海市金山区第一实验小学英语教师招聘备考题库完整答案详解
- 2026对外经济贸易大学非事业编工作人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026浙江省生态环境厅直属事业单位招聘3人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026浙江舟山市普陀区民政局代管国有企业招聘合同制工作人员1人备考题库参考答案详解
- 2026中国农业大学实验室管理处非事业编(C岗)招聘1人备考题库及答案详解(全优)
- 2026台州临海市市属国有企业招聘工作人员49人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026西北工业大学国际合作处招聘非事业编制自聘人员1人备考题库(陕西)及答案详解1套
- 2026湖北十堰市房县风雅演艺有限公司演职人员招聘20人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026陕西榆林人力资源服务有限公司招聘工作人员12人备考题库及完整答案详解
- 2026广东深圳龙华区学校、中小学教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 郑州黄河护理单招题库及答案解析
- 四川党政领导干部政治理论水平考试综合能力测试题及答案
- 华电人才测评题库及答案
- 规定企业安全生产规程
- 2023年山东畜牧兽医职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 邮局一点一策方案
- 北京市自来水集团2026年校园招聘考试参考试题及答案解析
- 2025广东广州市夏港街道综合发展中心招聘1名垃圾分类专管员考试参考题库及答案解析
- 中班美术西瓜课件
- 文明上网主题班会教案及互动活动设计
- 2025年云南省投资控股集团有限公司招聘(128人)笔试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论