重症医学科保洁员工作制度

PAGE重症医学科保洁员工作制度一、总则1.目的为加强重症医学科保洁工作管理，确保科室环境清洁卫生，预防和控制医院感染，保障医疗安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于重症医学科全体保洁员。3.职责分工保洁员需严格按照本制度要求，负责重症医学科病房、治疗区域、辅助区域等的日常清洁工作；科室护士长负责对保洁员的工作进行监督、指导和考核。二、工作内容与标准病房清洁1.每日清晨用湿拖把拖地，去除地面灰尘和污渍，拖布需勤清洗、消毒，保持清洁。擦拭病房内所有病床、床头柜、治疗车等家具表面，确保无灰尘、污渍。更换垃圾袋，保证垃圾桶内垃圾不超过桶容量的2/3，垃圾袋需扎紧后放置在指定地点。2.上午与下午定时巡视病房，及时清理地面上的杂物、水渍等，保持地面干燥、整洁。检查病床单元的整洁度，如有床单、被套、枕套污染或不平整，及时通知护士更换。擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍、手印。3.晚间完成白天未完成的清洁工作，确保病房内环境全面清洁。关闭病房内不必要的灯光、电器设备，检查门窗是否关好。治疗区域清洁1.每日清晨用专用清洁剂擦拭治疗台、仪器设备表面，按照操作规程进行消毒，防止交叉感染。清理治疗区域的医疗垃圾，分类收集，放置在指定的医疗废物容器内，确保容器密封良好。更换治疗区域的一次性物品（如治疗巾、注射器外包装等），补充所需的清洁用品。2.上午与下午随时保持治疗区域的清洁，及时清理治疗过程中产生的血迹、分泌物等污染物，按照消毒隔离要求进行处理。协助医护人员整理治疗用品，保持治疗台面整洁有序，仪器设备摆放整齐。对治疗区域的地面进行湿式清扫，拖把使用后需消毒悬挂晾干。3.晚间对治疗区域进行全面清洁消毒，包括擦拭治疗台、仪器设备、地面等，确保无残留污渍和细菌。检查治疗区域的水电设施，关闭不必要的电源，确保安全。辅助区域清洁1.卫生间清洁每日多次清扫卫生间地面、墙壁、洗手池、便器等，保持无异味、无污渍。定期对卫生间进行消毒，包括使用含氯消毒剂擦拭便器、洗手池等，消毒后用清水冲洗干净。及时补充卫生纸、洗手液等用品，确保卫生间正常使用。2.走廊清洁定时清扫走廊地面，保持地面干净，无杂物、痰迹。擦拭走廊墙壁、扶手、门窗等，保持整洁卫生。清理走廊尽头的垃圾桶，更换垃圾袋，并将垃圾运送至指定地点。3.储物间清洁每周对储物间进行一次全面清洁，清理货架上的杂物，保持物品摆放整齐。擦拭储物间的门窗、货架等，保持储物间内清洁干燥。检查储物间内的物品有效期，协助整理过期或损坏的物品。三、清洁消毒规范1.清洁工具使用保洁员应配备专用的清洁工具，如拖把、抹布、扫帚等，并定期清洗、消毒。不同区域的清洁工具应分开使用，避免交叉污染。例如，病房清洁工具不得用于治疗区域。2.消毒剂选择与使用根据不同的清洁对象和消毒要求，选择合适的消毒剂，如含氯消毒剂、过氧乙酸等。严格按照消毒剂的使用说明进行配制和使用，确保消毒效果。消毒剂的浓度、作用时间等应符合相关标准。使用消毒剂时，应做好个人防护措施，如佩戴手套、口罩等，防止消毒剂对人体造成伤害。3.消毒频率病房、治疗区域等每日进行清洁消毒，遇有污染时应及时进行消毒处理。卫生间、走廊等辅助区域每日至少消毒2次，特殊情况下增加消毒次数。4.消毒记录保洁员应做好消毒记录工作，记录消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。消毒记录保存期限不少于一年。四、医疗废物管理1.分类收集保洁员应按照医疗废物的类别进行分类收集，如感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物等。严禁将医疗废物与生活垃圾混放。2.包装要求医疗废物应使用专用的包装袋、利器盒等进行包装。包装袋应符合环保要求，具有防渗、防漏、防穿刺等功能；利器盒应坚固、密封，防止利器刺伤。包装后的医疗废物应标明产生科室、日期、类别等信息。3.暂存与转运医疗废物应在科室指定的暂存地点暂存，暂存时间不得超过2天。暂存地点应保持清洁、干燥，有明显的医疗废物警示标识。按照医院规定的时间和路线，由专人将医疗废物转运至医院医疗废物处置中心，转运过程中应防止医疗废物泄漏、扩散。4.交接记录保洁员与医疗废物转运人员应做好交接记录，记录医疗废物的种类、数量、交接时间等信息。交接记录应双方签字确认，保存期限不少于三年。五、职业防护1.防护用品配备为保洁员配备必要的职业防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、护目镜等。防护用品应定期更换，确保其防护性能良好。2.防护措施执行保洁员在进行清洁消毒、医疗废物处理等工作时，应严格按照操作规程佩戴相应的防护用品。接触患者血液、体液、分泌物等污染物时，应立即更换手套，并进行手卫生消毒。3.健康监测医院应为保洁员提供定期的健康检查，包括肝功能、乙肝表面抗原等项目，及时发现职业暴露后的感染情况。如保洁员在工作中发生职业暴露，应立即采取相应的处理措施，并及时报告医院感染管理部门。六、工作纪律1.考勤制度保洁员应严格遵守医院的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向科室护士长请假，并安排好工作交接。2.工作态度保洁员应具备良好的工作态度，认真负责，积极主动地完成各项清洁工作任务。对待患者和医护人员应热情、礼貌，不得与患者或医护人员发生争吵、冲突。3.工作保密保洁员在工作过程中应严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者的隐私信息和科室的医疗工作秘密。4.服从管理保洁员应服从科室护士长的管理和工作安排，积极配合医护人员的工作，不得擅自离岗或拒绝执行工作任务。七、培训与考核1.培训计划科室应制定保洁员培训计划，定期组织保洁员进行业务培训，培训内容包括清洁消毒知识、医疗废物管理、职业防护、工作纪律等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。2.培训记录做好培训记录工作，记录培训时间、地点、内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保存，作为保洁员培训档案的重要组成部分。3.考核标准制定保洁员考核标准，从工作质量、工作效率、职业素养等方面对保洁员进行考核。考核方式可采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，确保考核结果客观、公正。4.奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的保洁员给予奖励，如表彰