第一书记六个一工作制度

PAGE第一书记六个一工作制度一、总则（一）目的为进一步加强第一书记队伍建设，规范第一书记工作行为，提升帮扶工作成效，推动乡村振兴战略深入实施，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于选派到村担任第一书记的全体人员。（三）基本原则1.强化责任担当原则。第一书记要切实履行抓党建促乡村振兴的职责，积极主动开展工作，为农村发展贡献力量。2.精准帮扶原则。根据帮扶村实际情况，制定精准有效的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。3.群众主体原则。充分尊重群众意愿，调动群众积极性、主动性和创造性，依靠群众推动乡村发展。4.长效推进原则。建立健全长效工作机制，持续用力，久久为功，推动帮扶村经济社会持续健康发展。二、工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理监督，严格党的组织生活。2.整顿软弱涣散村党组织，提升村党组织凝聚力、战斗力，培养选拔优秀年轻干部，储备村级后备力量。3.加强党风廉政建设，落实党务公开、村务公开等制度，推进村级民主管理。（二）推进强村富民1.指导编制村庄发展规划，培育壮大特色产业，发展农村电商等新业态，促进农民增收致富。2.推动农村一二三产业融合发展，培育农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，提高农业产业化水平。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，推动农村人居环境整治。（三）提升治理水平1.加强法治宣传教育，引导村民运用法治思维和方式解决问题，推进平安乡村建设。2.指导完善村规民约，弘扬文明新风，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3.加强农村精神文明建设，组织开展各类文化活动，丰富农民精神文化生活。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难，落实各项惠民政策。2.推动农村公共服务体系建设，提升服务质量和水平，方便群众办事。3.积极化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。三、六个一工作制度内容（一）每周一次走访调研1.第一书记每周至少安排一天时间深入农户、田间地头、企业等，了解村情民意，掌握群众生产生活状况和需求。2.重点走访困难家庭、致富能手代表、老党员老干部等，听取意见建议，梳理存在的问题。3.对走访调研情况进行详细记录，建立工作台账，为制定帮扶措施提供依据。（二）每月一次工作例会1.每月组织召开一次由村“两委”成员、党员代表、村民代表等参加的工作例会。2.总结本月工作开展情况，分析存在的问题，研究解决措施，部署下月工作任务。3.鼓励参会人员积极发言，充分讨论，形成共识，共同推动工作落实。（三）每季度一次主题党日活动1.每季度确定一个主题，组织开展形式多样的主题党日活动。2.活动内容可以包括党性教育、志愿服务、产业发展研讨、政策宣传等。3.通过主题党日活动，增强党员党性修养，激发党员先锋模范作用，凝聚党员群众力量。（四）每半年一次产业发展推进1.每半年对帮扶村产业发展情况进行全面梳理，分析产业发展现状、存在问题及发展趋势。2.制定产业发展推进计划，明确目标任务、工作措施和时间节点。3.协调各方资源，加大对产业发展的支持力度，推动产业持续健康发展。（五）每年一次述职评议1.每年年底，第一书记向派出单位党组织和帮扶村党员群众进行述职。2.述职内容包括履行工作职责情况、取得的工作成效、存在的问题及下一步工作计划等。3.组织党员群众对第一书记进行评议，评议结果作为评先评优和考核的重要依据。（六）每年一次考核评价1.由派出单位会同当地党委组织部门对第一书记进行年度考核评价。2.考核评价内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。3.根据考核评价结果，对表现优秀的第一书记进行表彰奖励，对不称职的进行调整。四、工作流程（一）走访调研流程1.制定走访调研计划，明确走访对象、内容和时间安排。2.深入走访调研，与群众面对面交流，收集信息。3.对走访收集到的信息进行整理分析，形成调研报告。4.根据调研报告，制定针对性的帮扶措施。（二）工作例会流程1.确定例会主题和议程，提前通知参会人员。2.会议开始，第一书记汇报工作进展及存在问题。3.参会人员围绕主题进行讨论发言，提出意见建议。4.第一书记总结会议讨论情况，明确工作任务和责任分工。5.形成会议纪要，印发参会人员，并督促抓好落实。（三）主题党日活动流程1.确定活动主题和形式，制定活动方案。2.提前通知党员参加活动，准备相关学习资料和活动用品。3.按照活动方案组织开展活动，包括集中学习、交流讨论、志愿服务等环节。4.活动结束后，对活动效果进行总结评估，收集党员反馈意见。（四）产业发展推进流程1.开展产业调研，了解市场需求、资源优势等情况。2.制定产业发展规划和实施方案，明确发展目标、重点项目和保障措施。3.组织实施产业项目，协调各方资源，推动项目落地建设。4.定期对产业发展情况进行监测评估，及时调整完善发展策略。（五）述职评议流程1.第一书记撰写述职报告，准备述职材料。2.组织召开述职评议会，第一书记进行述职。3.参会人员进行现场提问、评议打分。4.汇总评议结果，向第一书记反馈，并在一定范围内公开。（六）考核评价流程1.制定考核评价方案，明确考核评价内容、方式和标准。2.第一书记进行个人总结，提交工作总结报告。3.派出单位会同当地党委组织部门通过查阅资料、实地考察、个别谈话等方式进行考核评价。4.综合考核评价情况，确定考核评价等次，反馈考核评价结果。五、保障措施（一）组织保障1.派出单位要切实加强对第一书记工作的领导，定期研究解决工作中存在的问题。2.建立健全第一书记管理服务机制，明确专人负责与第一书记沟通联系，做好服务保障工作。3.当地党委组织部门要加强对第一书记的日常管理和指导，定期组织培训，提升工作能力。（二）经费保障1.派出单位要按照有关规定，为第一书记开展工作提供必要的经费支持。2.积极争取各级财政资金、社会帮扶资金等，拓宽资金来源渠道，为帮扶村发展提供资金保障。3.加强对帮扶资金的管理使用，严格执行财务制度，确保资金安全、规范、高效使用。（三）激励保障1.对表现优秀的第一书记，在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑。2.建立第一书记工作表彰奖励制度，对做出突出贡献的给予表彰奖励，激发工作积极性。3.关心第一书记的工作生活，帮助解决实际困难，让第一书记安心工作。六、监督与纪律（一）监督检查1.派出单位要加强对第一书记工作的监督检查，定期了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.当地党委组织部门要对第一书记工作进行全程监督，建立健全监督检查机制，确保工作落到实处。3.充分发挥群众监督作用，设立举报电话、邮箱等，接受群众对第一书记工作的监督举报。（二）纪律要求1.第一书记要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守驻村工作各项规章制度。2.