社区草根宣讲团工作制度

PAGE社区草根宣讲团工作制度一、总则（一）目的为了加强社区草根宣讲团的规范化建设，充分发挥宣讲团在社区文化传播、政策宣传、价值引领等方面的积极作用，提高社区居民的思想认识、文化素养和参与社区建设的积极性，特制定本工作制度。（二）宗旨社区草根宣讲团以“贴近居民、服务社区、传播正能量”为宗旨，由社区内热心公益、具有一定表达能力和知识素养的居民组成，通过生动、易懂的方式，向社区居民宣讲党的方针政策、法律法规、社区建设成果、优秀传统文化等内容，促进社区和谐发展，提升居民的幸福感和归属感。（三）适用范围本工作制度适用于社区草根宣讲团全体成员以及与宣讲团工作相关的各项活动和事务。二、组织架构（一）团长职责1.全面负责宣讲团的日常管理和组织工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织宣讲团成员开展培训、学习和交流活动，提高成员的宣讲能力和综合素质。3.协调与社区其他组织、单位的关系，争取各方支持，为宣讲团工作创造良好条件。4.审核宣讲内容，确保宣讲信息准确、合法、积极向上，符合社区居民需求和社会主流价值观。5.定期向上级主管部门或社区居委会汇报宣讲团工作进展情况，接受指导和监督。（二）副团长职责1.协助团长开展工作，在团长缺席时履行团长职责。2.负责宣讲团成员的招募、选拔和考核工作，建立成员档案，记录成员基本信息、参与活动情况等。3.组织宣讲团的活动策划和安排，根据不同主题和受众需求，制定具体的宣讲方案，包括宣讲时间、地点、内容、形式等。4.收集和整理社区居民的反馈意见，及时向团长汇报，以便调整和改进宣讲团工作。（三）宣讲员职责1.认真学习党的方针政策、法律法规、文化知识等，不断提高自身素质，确保能够准确、清晰地传达宣讲内容。2.根据宣讲团的安排，积极参与宣讲准备工作，撰写宣讲稿或熟悉宣讲资料，确保宣讲内容生动、易懂、有吸引力。3.按时参加宣讲活动，以良好的形象和饱满的热情进行宣讲，注重与听众的互动交流，及时解答听众的疑问。4.积极参与宣讲团的培训和学习活动，不断提升自己的宣讲技巧和表达能力，同时分享自己的宣讲经验和心得，共同提高宣讲团整体水平。（四）秘书职责1.负责宣讲团的文件起草、资料整理、档案管理等工作，包括工作计划、总结、宣讲稿、活动记录等。2.协助团长和副团长做好活动组织和协调工作，如通知成员参加活动、安排场地、准备设备等。3.负责宣讲团的对外联络工作，与社区居委会、其他社区组织、上级主管部门以及媒体等保持联系，及时传达信息，反馈工作情况。4.做好宣讲团活动的后勤保障工作，如物资采购、经费管理（协助团长做好经费预算和报销工作，确保经费使用合理、透明）等。三、成员管理（一）成员招募1.招募原则自愿报名原则：鼓励社区居民根据自身意愿主动申请加入宣讲团。广泛代表性原则：成员应涵盖社区不同年龄、性别、职业、文化层次的居民，确保能够代表社区各方面的声音和需求。择优录取原则：对报名人员进行综合评估，选拔具有较强表达能力、沟通能力、责任心和奉献精神的居民加入宣讲团。2.招募渠道在社区公告栏、社区微信公众号、居民微信群等平台发布招募通知，介绍宣讲团的宗旨、工作内容、招募条件等信息，吸引居民报名。发动社区居委会工作人员、志愿者、热心居民等进行宣传推荐，鼓励符合条件的居民积极参与。举办现场招募活动，如在社区广场、文化活动中心等地设置招募点，接受居民现场咨询和报名。3.报名方式申请人需填写《社区草根宣讲团成员报名表》，内容包括个人基本信息（姓名、性别、年龄、职业、联系方式等）、宣讲特长（如擅长的主题领域、演讲风格等）、加入宣讲团的意愿和理由等。将报名表提交至宣讲团秘书或指定报名地点，也可通过电子邮件、电话等方式报名。（二）成员选拔1.资格审查宣讲团对报名人员进行资格审查，核实其提交的信息真实性和完整性，确保报名人员符合招募条件。审查内容包括报名人员的身份信息、政治素质、道德品质、有无违法违纪记录等。2.面试考核组织面试考核，由宣讲团团长、副团长及部分资深宣讲员组成面试小组。面试内容主要包括自我介绍、宣讲能力展示（如现场进行一段简短的宣讲）、对宣讲工作的理解和认识、沟通能力等方面。面试小组根据面试表现对报名人员进行综合评分。3.录取公示根据面试考核结果，确定拟录取人员名单，并在社区公告栏、微信公众号等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式录取为宣讲团成员，并颁发成员证书。（三）成员培训1.培训目的提高宣讲员的政治理论水平、宣讲技巧、知识储备等综合素质，使其能够更好地胜任宣讲工作，提升宣讲效果。2.培训内容政治理论学习：深入学习党的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保宣讲内容准确把握政治方向。宣讲技巧培训：包括演讲技巧（如语言表达、肢体语言、声音运用等）、沟通技巧（与不同受众互动交流的方法）、内容组织技巧（如何撰写吸引人的宣讲稿、合理安排宣讲结构等）。知识更新与拓展：根据不同宣讲主题，开展相关领域知识培训，如法律法规、文化历史、社区建设等，丰富宣讲员的知识储备。实践经验分享：组织宣讲员分享各自在宣讲过程中的经验和心得，互相学习，共同提高。3.培训方式定期集中培训：每月或每季度组织一次集中培训，邀请专家学者、资深宣讲员等进行授课，培训时间为[X]小时左右。线上学习交流：利用微信群、在线学习平台等，定期推送学习资料，组织成员进行线上讨论和交流，分享学习心得。实地观摩学习：组织宣讲员到其他优秀社区宣讲团或相关单位进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。模拟演练：定期开展宣讲模拟演练活动，让宣讲员在实践中锻炼和提高宣讲能力，同时邀请其他成员进行点评和指导。（四）成员考核1.考核原则客观公正原则：考核过程要严格按照既定标准进行，确保考核结果真实、准确、公平。全面考核原则：从宣讲工作表现、学习态度、团队协作等多个方面对成员进行全面考核。激励改进原则：通过考核，激励成员不断提高自身素质和工作水平，同时针对存在的问题提出改进建议，促进宣讲团整体发展。2.考核内容宣讲工作表现：包括宣讲次数、宣讲质量（如内容准确性、吸引力、感染力等）、听众反馈（如满意度调查结果）等方面。学习情况：参加培训的出勤率、学习成果（如撰写的学习心得、在培训中的表现等）。团队协作：与其他成员的沟通配合情况、参与团队活动的积极性等。3.考核方式定期考核：每半年对成员进行一次定期考核，由宣讲团秘书负责收集成员的工作资料（如宣讲稿、活动记录、听众反馈等），并组织团长、副团长及部分成员代表组成考核小组进行综合评价。不定期考核：根据实际工作情况，对成员在特定宣讲任务或活动中的表现进行不定期考核，及时发现问题并给予指导。4.考核结果应用优秀成员：对考核结果优秀的成员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，并在宣讲团内部进行宣传推广，树立榜样。合格成员：考核合格的成员继续留任宣讲团，鼓励其保持良好表现，不断提升工作水平。不合格成员：对考核不合格的成员，宣讲团将与其进行谈话，指出存在的问题，提出改进建议，并给予一定的观察期。若观察期内仍未达到要求，将劝其退出宣讲团。（五）成员退出与补充1.成员退出自愿退出：成员因个人原因自愿申请退出宣讲团，需向宣讲团提交书面申请，经团长批准后办理退出手续。劝退：成员出现以下情况之一，经宣讲团研究决定予以劝退：违反国家法律法规或社区规章制度，受到相关处罚的。连续两次考核不合格，且经培训和指导后仍无明显改进的。无故不参加宣讲团活动，累计次数达到规定次数的。严重违反宣讲团工作纪律，如泄露宣讲机密、损害宣讲团形象等。2.成员补充根据宣讲团工作需要和发展规划，适时进行成员补充。补充方式与招募方式相同，按照招募、选拔程序进行。优先考虑具有新的宣讲特长或能够丰富宣讲团成员结构的人员加入，以适应不同宣讲主题和受众需求。四、宣讲内容管理（一）内容选题1.选题原则紧扣时代主题：围绕党和国家的中心工作、重要政策方针，选取具有时代特色和现实意义的主题进行宣讲，如党的二十大精神、乡村振兴战略、社区治理创新等。贴近社区实际：关注社区居民的生活需求、热点问题和关注点，选取与社区建设、居民利益密切相关的内容，如社区环境卫生整治、养老服务政策、邻里关系和谐等，使宣讲内容更具针对性和实用性。弘扬正能量：注重挖掘和传播社区内的好人好事、优秀传统文化、社会主义核心价值观等正能量内容，引导居民树立正确的价值观和道德观。2.选题渠道关注政策动态：及时了解国家和地方出台的各项政策法规，从中选取适合社区居民的宣讲主题。收集居民意见：通过问卷调查、居民座谈会、社区微信群留言等方式，广泛收集居民关心的问题和希望了解的内容，作为选题参考。结合节日和纪念日：根据不同的节日和纪念日，如春节、国庆节、学雷锋纪念日等，选取与之相关具有教育意义的主题进行宣讲。关注社会热点：关注社会舆论热点事件，从中筛选出正面、积极且与社区居民生活有一定关联的内容，进行深入解读和宣讲。（二）内容审核1.审核流程宣讲员撰写或准备好宣讲内容后，首先提交至副团长进行初审。副团长主要审核内容的准确性、逻辑性、语言表达等方面，确保宣讲内容符合基本要求。初审通过后，宣讲内容提交至团长进行终审。团长在审核过程中，重点审查内容的政治导向、是否符合社区实际情况以及对居民的教育引导作用等，确保宣讲内容合法、合规、积极向上。2.审核标准政治正确性：宣讲内容必须坚持正确的政治方向，与党的路线方针政策保持一致，不得出现任何违反政治纪律和政治规矩的内容。内容准确性：确保宣讲内容所涉及的事实、数据、政策等信息准确无误，引用的资料要有可靠来源。语言规范性：宣讲语言应简洁明了、通俗易懂，避免使用生僻词汇和复杂句式，同时要符合语言表达习惯，无错别字和语病。教育引导性：宣讲内容要具有积极的教育意义，能够引导居民树立正确的思想观念、行为方式和价值取向，促进社区和谐发展。（三）内容更新与完善1.根据形势发展和社区居民需求变化，定期对宣讲内容进行更新。一般每季度对宣讲主题和内容进行一次梳理和调整，确保宣讲内容与时俱进。特殊情况下，如遇重大政策出台、社会热点事件等，及时调整宣讲内容，第一时间向居民进行宣传解读。2.收集宣讲员和听众的反馈意见，对宣讲内容进行完善。宣讲员在每次宣讲结束后，认真总结听众提出的问题和建议，及时反馈给宣讲团。宣讲团根据反馈意见，组织成员对宣讲内容进行讨论和修改，不断提高宣讲内容的质量和效果。五、宣讲活动管理（一）活动策划1.根据宣讲内容选题和社区居民需求，制定详细的宣讲活动策划方案。策划方案应包括活动主题、时间、地点、参与人员、宣讲形式、活动流程、宣传推广等内容。2.提前与社区居委会、相关社区组织、单位等沟通协调，确定活动场地、设备支持以及宣传渠道等事项，确保活动顺利开展。3.合理安排宣讲员的宣讲任务，根据宣讲员的特长和宣讲主题进行分工，确保每个宣讲活动都有合适的宣讲员承担宣讲工作。同时，提前通知宣讲员做好宣讲准备，如撰写宣讲稿、熟悉宣讲资料等。（二）活动组织1.活动现场布置要简洁明了、主题突出，营造良好的宣讲氛围。根据宣讲形式和活动内容，合理安排座位、音响设备、投影仪（如有需要）、宣传展板等设施设备，确保听众能够舒适、清晰地参与活动。2.活动开始前，组织宣讲员和工作人员提前到达现场，做好各项准备工作，如调试设备、签到登记、发放宣传资料等。3.在活动过程中，工作人员要维持好现场秩序，确保活动顺利进行。宣讲员要按照预定的宣讲方案进行宣讲，注重与听众的互动交流，及时解答听众的疑问，活跃现场气氛。同时，安排专人负责记录活动过程，包括照片拍摄、视频录制、文字记录等，为活动总结和后续宣传提供素材。（三）活动宣传1.制定活动宣传计划，通过多种渠道进行宣传推广，提高活动知晓度和参与度。宣传渠道包括社区公告栏、微信公众号、居民微信群、社区广播、海报张贴等。2.宣传内容要突出活动主题、时间、地点、主要内容和亮点等信息，吸引居民关注。在宣传过程中，注重语言生动、形式多样，如制作宣传短视频、发布图文并茂的推文等，增强宣传效果。3.活动结束后，及时对活动进行总结和宣传报道。通过撰写活动总结文章、发布活动照片和视频等方式，在社区媒体平台上进行宣传，扩大宣讲团的影响力，同时也为后续活动积累经验和素材。（四）活动评估1.建立活动评估机制，对每次宣讲活动的效果进行评估。评估内容包括活动参与人数、听众满意度、宣讲内容的传播效果、对居民思想观念和行为方式的影响等方面。2.通过问卷调查、现场访谈、在线留言等方式收集听众的反馈意见，了解听众对宣讲内容、宣讲形式、活动组织等方面的评价和建议。评估活动效果，总结经验教训，针对存在的问题提出改进措施，不断提高宣讲活动的质量和效果。六、经费管理（一）经费来源1.社区居委会提供的专项活动经费，用于支持宣讲团开展日常宣讲活动、培训学习、资料印刷等工作。2.社会捐赠和赞助，鼓励社区内企业、社会组织、爱心人士等对宣讲团进行捐赠和赞助，所获资金纳入宣讲团经费管理。3.其他合法合规的经费来源渠道。（二）经费预算1.