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PAGE妇联组联部创新工作制度一、总则(一)目的为了适应新时代妇联工作的发展需求,进一步加强妇联组联部的工作效能,提升组织凝聚力和服务妇女群众的能力,特制定本创新工作制度。本制度旨在规范组联部各项工作流程,激发工作活力,确保妇联工作在新时代背景下更好地发挥作用,维护妇女儿童合法权益,促进妇女事业全面发展。(二)适用范围本制度适用于妇联组联部全体工作人员,以及参与妇联相关工作的各级组织、机构和个人。(三)基本原则1.以人为本原则:始终将妇女群众的需求放在首位,以服务妇女为出发点和落脚点,充分尊重妇女的主体地位,保障妇女的合法权益。2.创新发展原则:紧跟时代步伐,不断探索创新工作方式方法,积极适应社会变革和妇女发展的新要求,推动妇联工作理念、机制和手段的创新。3.协同合作原则:加强与各级政府部门、社会组织、企事业单位等的沟通协作,形成工作合力,共同推进妇女事业发展。4.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和相关政策规定,确保妇联工作在法治轨道上运行,依法履行职责,维护妇女儿童合法权益。二、工作职能与职责分工(一)工作职能1.组织建设:加强妇联基层组织建设,扩大组织覆盖,优化组织设置,提升基层妇联组织的战斗力和凝聚力。指导各级妇联组织开展换届选举、队伍建设等工作。2.联系服务:密切与各界妇女的联系,广泛听取妇女群众的意见和建议,及时反映妇女群众的呼声和诉求。建立健全妇女群众服务体系,为妇女提供多元化、专业化的服务。3.资源整合:整合社会资源,搭建合作平台,吸引各方力量参与妇女事业发展。加强与政府部门、社会组织、企业等的合作,争取政策支持、资金投入和项目合作,为妇女工作提供有力保障。4.宣传引导:宣传党的路线方针政策,宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,宣传妇女事业发展成就和优秀妇女典型,营造有利于妇女发展的良好社会氛围。开展妇女思想教育和文化活动,提高妇女的思想政治素质和文化素养。(二)职责分工1.部长职责主持组联部全面工作,负责制定工作计划、总结工作经验,向妇联领导班子汇报工作进展情况。组织协调组联部各项工作任务,指导和督促工作人员履行职责,确保工作顺利完成。加强与其他部门的沟通协作,整合资源,共同推进妇联整体工作。负责组联部队伍建设,组织开展培训、学习交流等活动,提高工作人员的业务能力和综合素质。及时了解妇女群众的需求和热点难点问题,提出工作建议和措施,为领导决策提供依据。2.副部长职责协助部长开展工作,负责分管领域的具体工作落实。组织实施相关工作计划和项目,定期汇报工作进展情况,及时反馈工作中存在的问题。加强与基层妇联组织的联系,指导基层开展工作,总结推广基层工作经验。参与资源整合和合作交流工作,拓展工作渠道,争取更多支持。协助部长做好队伍建设工作,参与组织培训、学习等活动。3.工作人员职责按照分工认真履行岗位职责,完成各项工作任务。负责收集、整理和上报相关信息资料,做好工作记录和档案管理工作。积极参与组织建设、联系服务、资源整合、宣传引导等工作,协助开展各类活动。加强与同事的沟通协作,形成工作合力,共同推进组联部工作。不断学习业务知识,提高自身素质和工作能力,适应新时代妇联工作要求。三、组织建设工作制度(一)基层组织建设1.组织设置根据区域、行业、单位等特点,合理设置基层妇联组织,确保妇女组织覆盖到各个领域和群体。加强社区妇联组织建设,建立健全社区妇联工作网络,充分发挥社区妇联在联系和服务妇女群众中的桥梁纽带作用。推动在新经济组织、新社会组织中建立妇女组织,扩大妇联组织的覆盖面。2.换届选举指导各级妇联组织按照法定程序定期进行换届选举,确保妇联组织领导班子结构合理、素质优良。加强换届选举工作的指导和监督,规范选举程序,严肃选举纪律,确保换届选举工作公开、公平、公正。做好换届选举后的工作衔接,加强对新当选领导班子的培训和指导,提高其工作能力和水平。3.队伍建设加强基层妇联干部队伍建设,通过培训、交流、挂职锻炼等方式,提高基层妇联干部的综合素质和业务能力。建立健全基层妇联干部考核评价机制,激励基层妇联干部积极工作,认真履行职责。注重培养选拔优秀妇女人才进入妇联干部队伍,优化队伍结构,提高队伍整体素质。(二)组织活动1.主题活动围绕党和政府的中心工作,结合妇女群众的需求和实际,定期开展各类主题活动。如“三八”国际妇女节系列活动、巾帼建功活动、家庭文明建设活动等。制定主题活动方案,明确活动目标、内容、形式和时间安排,确保活动有序开展。加强活动策划和组织实施,注重活动效果和影响力,吸引广大妇女群众积极参与。2.培训交流根据妇女群众的需求和工作实际,定期组织开展各类培训活动,如妇女维权知识培训、创业就业技能培训、家庭教育指导培训等。邀请专家学者、业务骨干等担任培训讲师,提高培训质量和效果。加强与其他地区、部门妇联组织的交流合作,组织开展学习考察、经验交流等活动,拓宽工作视野,借鉴先进经验。四、联系服务工作制度(一)联系妇女群众1.定期走访建立定期走访妇女群众制度,组联部工作人员定期深入基层、社区、企业等,了解妇女群众的生活、工作和学习情况。制定走访计划,明确走访对象、内容和方式,确保走访工作全覆盖。认真倾听妇女群众的意见和建议,及时记录并反馈相关问题,为解决妇女群众实际困难提供依据。2.意见反馈建立健全妇女群众意见反馈机制,对妇女群众提出的问题和诉求,及时进行梳理和分类。明确责任部门和办理时限,确保问题得到及时有效解决。定期向妇女群众反馈问题办理情况,接受妇女群众监督,提高妇女群众满意度。(二)服务妇女群众1.权益维护建立妇女维权服务热线和网络平台,为妇女群众提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。加强与司法机关、律师事务所等的合作,建立健全妇女维权工作机制,依法维护妇女的合法权益。开展妇女权益保障宣传活动,提高妇女群众的法律意识和维权能力。2.创业就业搭建妇女创业就业服务平台,提供创业培训、项目推荐、资金扶持等服务。加强与人力资源和社会保障部门、金融机构等的合作,为妇女创业就业创造有利条件。开展巾帼建功活动,树立创业就业典型榜样,激励广大妇女积极投身创业就业实践。3.家庭教育加强家庭教育指导服务,成立家庭教育讲师团,深入社区、学校、家庭开展家庭教育讲座和咨询活动。建立家庭教育指导服务站点,为家长提供科学育儿知识和方法,促进未成年人健康成长。开展家庭教育实践活动,如亲子阅读、亲子运动会等,营造良好的家庭氛围。五、资源整合工作制度(一)资源调查与分析1.资源调查定期开展妇联工作资源调查,全面了解各级政府部门、社会组织、企业等可用于妇女事业发展的政策、资金、项目、人才等资源情况。制定资源调查方案,明确调查内容、方法和步骤,确保调查结果真实准确。建立资源信息库,对调查获取的资源信息进行分类整理和动态管理。2.资源分析对资源调查结果进行深入分析,评估各类资源的优势和潜力,为资源整合提供依据。结合妇联工作需求和发展方向,制定资源整合策略,明确资源整合的重点和目标。定期对资源整合工作进行总结和评估,及时调整资源整合策略,提高资源利用效率。(二)合作与交流1.合作机制建立与各级政府部门、社会组织、企业等的合作机制,明确合作目标、内容、方式和责任分工。加强沟通协调,定期召开合作会议,共同研究解决合作中存在的问题。签订合作协议,明确双方权利义务,确保合作项目顺利实施。2.项目合作积极争取政府部门的政策支持和资金投入,围绕妇女事业发展重点领域和关键环节,策划实施各类合作项目。加强与社会组织的合作,引导社会组织参与妇女服务项目,发挥社会组织的专业优势和创新活力。拓展与企业的合作领域,鼓励企业履行社会责任,支持妇女事业发展,开展公益活动和项目合作。六、宣传引导工作制度(一)宣传策划1.年度计划制定妇联宣传工作年度计划,明确宣传重点、目标任务、工作措施和时间安排。围绕党和政府的中心工作、妇联重点工作以及妇女群众关心的热点问题,策划开展系列宣传活动。加强与宣传部门、新闻媒体等的沟通协调,争取宣传资源和支持。2.主题策划根据不同时期的工作重点和妇女群众需求,策划开展各类主题宣传活动。如庆祝重大节日、纪念日宣传活动,妇女发展成就宣传活动等。制定主题宣传活动方案,明确活动主题、内容、形式和传播渠道,确保宣传活动取得实效。加强对主题宣传活动的策划指导,注重创新宣传方式方法,提高宣传吸引力和感染力。(二)宣传实施1.媒体合作加强与各类媒体的合作,建立健全媒体合作机制,充分发挥媒体的传播优势,扩大妇联工作影响力。定期召开媒体通气会,及时发布妇联工作信息和新闻动态,加强与媒体的沟通交流。积极向媒体推荐优秀妇女典型和工作经验,争取媒体的宣传报道。2.阵地建设加强妇联宣传阵地建设,充分利用妇联官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台,及时发布妇联工作信息和服务内容。建设线下宣传阵地,如妇女之家、妇女儿童活动中心等,开展形式多样的宣传活动。加强对宣传阵地的管理和维护,提高阵地的服务功能和宣传效果。七、工作监督与考核(一)监督机制1.内部监督建立健全组联部内部监督机制,加强对工作人员履行职责、工作纪律、工作质量等方面的监督检查。定期开展工作自查自纠,及时发现和纠正工作中存在的问题。设立监督举报电话和邮箱,接受妇女群众和社会各界的监督。2.外部监督主动接受上级妇联组织的监督检查,及时汇报工作进展情况,认真落实上级妇联组织的工作要求。积极接受社会监督,广泛听取妇女群众、社会组织、媒体等的意见和建议,不断改进工作。(二)考核评价1.考核指标制定组联部工作人员考核评价指标体系,明确考核内容和标准。考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、廉洁自律等方面。根据不同岗位的职责要求,合理设置考核指标权重,确保考核结果客观公正。2.考核方式采取平时考核与年度考核相结合的方式,平时考核主要对工作人员日常工作表现进行记录和评价,年度考核在平时考核的基础上,对工作人员全年工作进行全面考核。考核方式包括
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