女工家属协管员工作制度

PAGE女工家属协管员工作制度一、总则（一）目的为进一步加强公司女工家属协管员队伍建设，充分发挥女工家属在安全生产中的特殊作用，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有女工家属协管员及相关工作的开展。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重女工家属，关注她们的需求和权益，通过开展工作，促进员工安全生产与家庭幸福和谐。2.预防为主原则：将安全协管工作重点放在预防上，通过宣传教育、亲情关怀等方式，提高员工安全意识，预防事故发生。3.协同合作原则：女工家属协管员与公司各部门、各车间密切配合，形成工作合力，共同推进安全生产工作。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续完善工作制度和方法，提高安全协管工作水平。二、女工家属协管员队伍建设（一）选拔条件1.热爱安全协管工作，具有较强的责任心和奉献精神。2.熟悉安全生产基本知识，具备一定的沟通协调能力。3.身体健康，能够胜任安全协管工作任务。4.原则上为公司员工的家属，年龄在[具体年龄范围]之间。（二）选拔程序1.由各车间、部门推荐符合条件的女工家属。2.公司女工家属协管员工作领导小组对推荐人员进行资格审查和面试。3.确定入选人员名单，并进行公示，公示无异议后正式聘用。（三）培训与管理1.定期组织女工家属协管员参加安全生产知识培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。2.建立女工家属协管员工作档案，记录其工作表现、培训情况等。3.加强对女工家属协管员的日常管理，定期召开工作会议，交流工作经验，解决工作中存在的问题。三、工作内容与职责（一）安全宣传教育1.协助公司开展安全宣传活动，通过发放安全宣传资料、举办安全知识讲座等形式，向员工宣传安全生产知识。2.深入车间、班组，与员工面对面交流，宣传安全法规和操作规程，提高员工安全意识。3.利用家庭亲情优势，向员工家属宣传安全工作的重要性，引导家属关注员工安全生产，支持员工做好安全工作。（二）安全监督检查1.定期到车间、班组进行安全监督检查，重点检查员工遵守安全规章制度情况、劳动防护用品佩戴情况等。2.对发现的安全隐患及时向公司相关部门反馈，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.协助公司开展安全隐患排查治理工作，提出合理化建议，促进公司安全管理水平提升。（三）亲情帮教1.对违章违纪员工进行亲情帮教，通过与员工家属沟通，了解员工家庭情况和思想动态，共同做好员工思想工作。2.组织违章违纪员工家属到公司参加座谈会，让家属了解员工违章违纪情况，共同商讨帮教措施，促使员工认识错误，改正违章行为。3.关心员工工作和生活情况，及时发现并帮助解决员工存在的困难和问题，营造良好的工作氛围。四、工作方式与方法（一）定期走访1.女工家属协管员每月至少走访一次员工所在车间、班组，了解员工工作情况和安全表现。2.在走访过程中，与员工进行谈心交流，了解员工思想动态和工作生活中的困难，及时给予关心和帮助。（二）重点帮扶1.对安全意识淡薄、经常违章违纪的员工进行重点帮扶，与员工家属共同制定帮教计划，定期进行帮教。2.关注员工在工作和生活中的特殊情况，如家庭变故、生病等，及时给予关心和慰问，帮助员工度过难关。（三）活动开展1.组织开展形式多样的安全协管活动，如安全知识竞赛、安全文艺演出、安全演讲比赛等，提高员工参与安全工作的积极性和主动性。2.定期召开安全协管工作经验交流会，总结推广好的经验和做法，不断提高安全协管工作水平。五、工作考核与激励（一）考核内容1.安全宣传教育工作开展情况，包括宣传资料发放数量、讲座举办次数、员工参与度等。2.安全监督检查工作情况，包括发现的安全隐患数量、整改情况跟踪等。3.亲情帮教工作效果，包括违章违纪员工帮教转化率等。4.工作态度和责任心，包括工作积极性、主动性、按时完成工作任务情况等。（二）考核方式1.公司女工家属协管员工作领导小组定期对女工家属协管员进行考核，考核采取自评与互评相结合的方式。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的女工家属协管员给予表彰奖励；对考核不合格的，进行诫勉谈话，限期整改，整改仍不合格的予以解聘。（三）激励措施1.设立安全协管工作奖励基金，对工作表现突出的女工家属协管员给予物质奖励。2.在公司内部对优秀女工家属协管员进行表彰宣传，树立榜样，激发广大女工家属协管员的工作积极性。3.优先推荐表现优秀的女工家属协管员参加上级组织的各类培训和学习交流活动。六、工作保障（一）组织保障成立公司女工家属协管员工作领导小组，由公司工会主席担任组长，成员包括各车间、部门负责人等。领导小组负责统筹协调女工家属协管员工作，研究解决工作中存在的重大问题。（二）经费保障公司设立女工家属协管员工作专项经费，用于安全宣传教育活动开展、培训费用、奖励基金等支出。专项经费纳入公司财务预算，专款专用，确保工作顺利开展。（三）工作条件保障为女工家属协管员提供必要的工