大专校团委工作制度汇编

PAGE大专校团委工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强大专校团委的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地服务广大青年学生，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于大专校团委全体工作人员及各基层团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导，围绕学校中心工作开展团委工作。2.以学生为本，充分发挥学生的主体作用，服务学生成长成才。3.民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合。4.与时俱进，不断创新工作方式方法，提高工作实效性。二、组织架构与职责（一）校团委委员会1.组成校团委委员会由团委书记、副书记和委员组成。委员由各基层团支部推荐，经民主选举产生。2.职责传达和贯彻党的路线、方针、政策以及学校党委和上级团组织的决议、指示。制定和实施校团委工作计划，定期向上级团组织和学校党委汇报工作。领导和指导各基层团支部开展工作，加强团支部建设。组织开展各类校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动，丰富学生课余生活，培养学生综合素质。做好学生干部的选拔、培养、考核和表彰工作。维护学生的合法权益，反映学生的意见和建议。（二）团委书记1.职责全面负责校团委的工作，主持团委日常工作。组织制定和实施团委工作计划，定期向上级团组织和学校党委汇报工作进展情况。加强与学校各部门、各学院的沟通协调，争取各方支持，共同推进团委工作。指导和培养团委干部及学生干部，提高团队整体素质和工作能力。负责团委经费的管理和使用，确保经费合理开支。（三）团委副书记1.职责协助团委书记开展工作，分管相关工作领域。负责组织实施所分管工作的具体计划和活动，及时向书记汇报工作进展情况。指导和督促各基层团支部开展工作，检查工作落实情况。参与团委重要会议和活动的组织协调工作。（四）各部门职责1.组织部负责团员发展、团员教育管理、团籍注册、推优入党等工作。组织开展团支部换届选举、团干部培训等工作。负责团组织关系转接、团员档案管理等工作。2.宣传部制定和实施团委宣传工作计划，负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理。组织开展校园文化活动的宣传报道工作，营造良好的校园文化氛围。负责制作和发布团委工作简报、宣传海报等宣传资料。开展学生思想动态调研，及时掌握学生思想状况，为团委工作提供决策依据。3.实践部组织开展各类社会实践活动，引导学生关注社会、了解国情，增强社会责任感。建立和完善社会实践基地，拓展社会实践渠道。组织开展志愿服务活动，弘扬志愿精神，培养学生奉献意识。负责社会实践和志愿服务活动的总结表彰工作。4.文体部制定和实施校园文化体育活动计划，组织开展各类文体活动，丰富学生课余生活。负责校园文化品牌活动的策划和组织实施，打造具有学校特色的文化活动品牌。选拔和培养文体骨干，组建学生文体社团，指导社团开展活动。组织参加上级团组织举办的文体比赛，展示学校学生风采。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开，原则上每月一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神、总结上月工作、部署本月工作、研究讨论重要事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。2.工作例会每周召开一次，由团委书记或副书记主持，各部门负责人参加。会议主要内容包括汇报上周工作进展情况、交流工作经验、协调解决工作中存在的问题、安排本周工作任务等。各部门要提前准备好工作汇报材料，汇报内容要简洁明了、重点突出。3.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决专项工作问题。专题会议由相关负责人主持，涉及到的部门人员参加。会议要明确主题，深入讨论，形成解决方案或工作意见。（二）活动策划与组织制度1.活动策划各部门根据团委工作计划和实际工作需要，提前制定活动策划方案。活动策划方案要明确活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动策划方案要广泛征求意见，进行可行性论证，确保活动方案科学合理、切实可行。2.活动组织活动策划方案经批准后，由负责部门组织实施。活动组织过程中要明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。要做好活动的宣传动员工作，吸引广大学生积极参与。要加强活动现场的组织管理，维护好活动秩序，确保学生安全。活动结束后，要及时进行总结，收集反馈意见，为今后活动改进提供参考。（三）工作调研制度1.定期开展工作调研，了解学生需求和工作实际情况，为团委工作决策提供依据。2.调研内容包括学生思想状况、校园文化活动开展情况、社会实践和志愿服务活动情况、团支部建设情况等。3.调研方式可采用问卷调查、座谈会、实地走访等多种形式。4.调研结束后，要及时撰写调研报告，提出工作建议和改进措施。（四）档案管理制度1.建立健全团委工作档案，对团委工作中形成的各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案管理要明确专人负责，确保档案资料的完整性、准确性和安全性。3.档案查阅要履行审批手续，严格遵守档案管理规定，不得擅自涂改、销毁档案资料。4.定期对档案进行整理和清查，对过期档案要按照规定进行妥善处理。（五）经费管理制度1.团委经费来源主要包括学校拨款、社会资助、学生自筹等。2.经费使用要严格遵守国家财经法规和学校财务制度，坚持勤俭节约、合理开支的原则。3.经费使用要实行预算管理，年初制定经费预算方案，报学校审批后执行。4.经费报销要严格按照报销程序进行，报销凭证要真实、合法、有效，经相关负责人审核签字后报财务部门报销。5.定期对经费使用情况进行审计和公示，接受师生监督。四、团支部工作制度（一）团支部建设1.团支部要按照《中国共产主义青年团章程》和团的基层组织建设要求，健全组织设置，合理配备团干部。2.团支部要定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织团员开展政治学习、组织生活和团日活动。3.加强团支部规范化建设，完善团支部工作制度、工作流程和工作档案，提高团支部工作水平。（二）团员教育管理1.组织团员认真学习党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。2.做好团员教育评议工作，对团员进行年度考核评价，表彰优秀团员，处置不合格团员。3.加强团员日常管理，做好团员组织关系转接、团费收缴、团员档案管理等工作。（三）团支部活动1.团支部要围绕学校中心工作和团员青年需求，积极开展各类主题团日活动、志愿服务活动和社会实践活动。2.活动要注重创新形式和内容，增强活动的吸引力和实效性，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用。3.团支部要及时总结活动经验，做好活动记录和资料整理工作。五、学生干部管理制度（一）选拔任用1.学生干部选拔要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的学生。2.学生干部选拔要通过民主推荐、公开竞选、组织考察等程序进行，确保选拔过程公平、公正、公开。3.校团委和各基层团支部要建立学生干部人才库，为学生干部选拔任用提供储备。（二）培养培训1.制定学生干部培养培训计划，定期组织学生干部参加培训，提高学生干部的综合素质和工作能力。2.培训内容包括思想政治教育、业务知识培训、工作技能培训、团队协作培训等。3.鼓励学生干部参加校外培训和交流活动，拓宽视野，增长见识。（三）考核评价1.建立学生干部考核评价机制，定期对学生干部进行考核评价。2.考核评价内容包括思想政治表现、学习成绩、工作业绩、群众基础等方面。3.考核评价结果作为学生干部表彰奖励、选拔任用、推优入党的重要依据。（四）表彰奖励1.对表现优秀的学生干部进行表彰奖励，激励学生干部积极进取，发挥模范带头作用。2.表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.宣传优秀学生干部事迹，营造良好的学生干部成长氛围