2026 非高危行业生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力模拟题 含答案

/2026年非高危行业生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力模拟题1、【单选题】《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，处（）以下有期徒刑。(C)A、2年以上5年B、3年以上6年C、3年以上7年【解析】根据《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。选项A的2年以上5年不符合规定；选项B的3年以上6年不准确；选项C的3年以上7年与法条一致。2、【单选题】一般场所宜选用额定电压为（）V的照明器。(C)A、24B、36C、220D、380【解析】根据《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定，一般场所的照明器额定电压宜选用220V,因为这是我国标准民用电压，兼顾安全性与实用性。选项A(24V)和选项B(36V)属于安全特低电压，通常用于潮湿、狭窄等特殊危险场所，不适用于一般场所；选项D(380V)为三相工业电压，一般不直接用于照明器。3、【单选题】一般工艺危险是确定事故损害大小的主要因素，（）不属于其内容。(D)A、物料处理与运输B、通道C、放热化学反应D、负压操作【解析】一般工艺危险主要评估工艺过程中固有的危险特性，对事故潜在规模有显著影响。选项A:物料处理与运输涉及物料的搬运和存储方式，可能增加泄漏或火灾风险，属于一般工艺危险。选项B:通道是工厂布局和人员疏散的设施，属于平面布置因素，而非直接决定事故损害大小的工艺危险。选项C:放热化学反应可能引发失控反应和能量释放，直接导致事故扩大，属于一般工艺危险。选项D:负压操作可能引起空气吸入和污染物扩散，增加爆炸或毒性风险，属于一般工艺危险。4、【单选题】下列不属于编制安全技术措施计划原则的是（）。(D)A、轻重缓急突出重点的原则B、安全措施计划应纳入企业生产经营计划中的原则C、必要性和可行性的原则D、预防为主的原则【解析】选项A:轻重缓急突出重点的原则是编制安全技术措施计划时应遵循的原则之一，确保资源合理分配。选项B:安全措施计划应纳入企业生产经营计划中的原则是必要的，以实现安全管理与生产活动的统一。选项C:必要性和可行性的原则是核心，确保措施既符合实际需求又具备实施条件。选项D:预防为主的原则是安全生产的基本方针，但它是指导安全工作的总体理念，而非编制安全技术措施计划的具体原则，因此不属于本题所指的编制原则。5、【单选题】下列关于重大危险源监控监管的描述中，错误的是（）。(B)A、企业负责，政府监管，中介组织提供技术指导B、企业应向公安部门提交重大危险源安全评价报告C、政府有关部门对存在重大危险源的企业实行分级管理D、储存剧毒物质构成重大危险源的场所，应设置监控系统【解析】选项A:正确，符合我国重大危险源监控监管的基本原则，即企业承担主体责任，政府部门实施监管，中介机构提供技术支持。选项B:错误，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,企业应向安全生产监督管理部门提交重大危险源安全评价报告，而非公安部门。选项C:正确，政府相关部门对存在重大危险源的企业会根据危险程度实行分级管理。选项D:正确，储存剧毒物质构成重大危险源的场所必须设置监控系统，这是法定的安全措施要求。6、【单选题】下列用于防止人体带静电而引起燃烧、爆炸的防护用品是（）。(D)A、绝缘鞋B、耐酸碱鞋C、高温防护鞋D、防静电、导电鞋【解析】选项A:绝缘鞋主要用于防止触电，不是防静电；选项B:耐酸碱鞋用于防护化学腐蚀；选项C:高温防护鞋用于隔热和防烫伤；选项D:防静电、导电鞋通过导电材料导走静电荷，防止静电积累引发燃烧或爆炸。7、【单选题】不属于减少事故损失的安全技术措施的基本原则是（）。(B)A、个体防护B、故障——安全设计C、设置薄弱环节D、隔离【解析】题目要求找出不属于减少事故损失的安全技术措施基本原则的选项。减少事故损失的安全技术措施主要是在事故发生后，通过技术手段减轻其后果，包括个体防护、设置薄弱环节和隔离等。选项A:个体防护，通过使用防护装备保护人员，属于减少事故损失的措施；选项B:故障——安全设计，是一种在系统发生故障时能自动导向安全状态的设计原则，属于防止事故发生的本质安全技术，而非减少事故损失；选项C:设置薄弱环节，如在设备中设置安全阀或熔断器，在事故时优先损坏以保护整体，属于减少事故损失；选项D:隔离，通过物理分离或屏障减少事故影响，也属于减少事故损失。因此，B选项不属于减少事故损失的基本原则。8、【单选题】不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若有必要移开遮栏时必须有（）在场，并符合设备不停电时的安全规定。 (B)A、管理人员B、监护人C、辅助人员D、陪同人【解析】根据电力安全规程规定，为确保人员安全，在高压设备区域工作时，即使设备不带电，值班人员也不得单人移开或越过遮栏。必须移开遮栏时，需要有具备监护资格的人员现场监督，确保操作符合设备不停电时的安全要求。选项A管理人员：泛指管理岗位人员，不一定具备现场监护资质；选项B监护人：特指经过授权、负责现场安全监督的人员，符合规程要求；选项C辅助人员：通常指协助工作的人员，无监护职责；选项D陪同人：概念模糊，未明确安全责任。因此，B是正确选项。9、【单选题】严格落实企业主体责任。企业对本单位安全生产和职业健康工作负（）责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。(A)A、全面B、领导C、管理【解析】选项A:全面责任，指企业需要对安全生产和职业健康工作的所有方面负责，包括预防、管理、改进等，符合题干中‘负（）责任’的完整描述。选项B:领导责任，通常指管理者或领导层的责任，但题干强调企业整体责任，不够全面。选项C:管理责任，侧重于日常管理环节，而题干要求涵盖更广的自我约束和持续改进机制。因此，A最准确。10、【单选题】事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定，（）主持事故调查组的工作。(A)A、事故调查组组长B、事故发生地政府C、负有安全生产监督管理职责的有关部门【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十四条规定，事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定，并由事故调查组组长主持事故调查组的工作。选项A正确描述了这一法定职责。选项B和C中的事故发生地政府或负有安全生产监督管理职责的有关部门虽然可能参与事故调查，但并非法定主持事故调查组工作的主体。11、【单选题】事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是（）。(B)A、设备故障B、少数有精神或心理缺陷的工人C、违章或违规操作D、安全生产管理松散【解析】事故频发倾向理论的核心观点是，工业事故并非随机分布，而是集中在少数具有特定心理或行为特征的个体身上。选项A:设备故障属于物的不安全状态，是该理论认为的次要因素。选项B:该理论认为少数有精神或心理缺陷的工人是事故频发的主要原因。选项C:违章或违规操作是该理论中事故频发倾向者可能表现出的行为特征，但根本原因是其内在缺陷。选项D:安全生产管理松散是外部环境因素，不是该理论强调的主要个人原因。12、【单选题】使用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。(C)A、上部B、中部C、根部D、以上都可以【解析】使用灭火器灭火时，对准火焰根部是正确方法。选项A:喷口对准火焰上部，无法有效阻断燃烧所需的氧气和燃料，灭火效果差；选项B:对准火焰中部，同样不能切断火源，火焰容易复燃；选项C:对准火焰根部，可以直接覆盖燃烧物，隔绝氧气，迅速扑灭火源；选项D:以上都可以，说法错误，只有对准根部才是最有效的。13、【单选题】依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，安全生产行政执法人员当场作出行政处罚决定后应当及时报告，并在（）日内报所属安全生产监管监察部门备案。(A)A、5B、15C、30D、60【解析】根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第21条规定，安全生产行政执法人员当场作出行政处罚决定后，应当及时向所属安全生产监管监察部门报告，并在5日内备案。选项A:5日符合法规要求；选项B:15日过长，不符合规定；选项C:30日和选项D:60日均超过法定时限，错误。14、【单选题】单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有（）的安全生产教育培训。(B)A、计划性B、针对性C、时间性D、组织性【解析】根据《安全生产法》的规定，单位在采用新工艺、新技术、新设备或新材料时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，以确保他们了解相关的危险因素和防范措施。选项A(计划性)强调教育培训的安排和规划，但未突出内容的具体性；选项B(针对性)强调根据新工艺、新技术等具体情况进行专门培训，符合法规要求；选项C(时间性)关注培训的时间安排，而选项D(组织性)强调培训的组织管理，两者均未直接体现内容与新技术风险的匹配。因此，B最准确。15、【单选题】发现职业病危害事故隐患应当（）。(B)A、立即消除B、及时报告C、紧急避险D、做好记录【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位发现职业病危害事故隐患时，必须立即采取有效措施进行处理。选项A:要求立即消除隐患，符合法律规定的首要和强制性义务，是防止事故发生的关键措施。选项B:及时报告是重要的后续步骤，但并非发现隐患时的第一要务。选项C:紧急避险是针对已发生事故时的人员防护措施，不适用于隐患处理。选项D:做好记录是管理要求，但无法直接消除风险。16、【单选题】可燃固体在受到火源加热时。先熔融蒸发，随后蒸气与氧气发生燃烧反应，这种形式的燃烧一般称为（）。(D)A、熏烟燃烧B、分解燃烧C、表面燃烧D、蒸发燃烧【解析】A:熏烟燃烧是指固体物质受热后未达到分解温度，表面无火焰的缓慢燃烧现象，产生烟雾。B:分解燃烧是指固体受热后分解出可燃气体，气体再与氧气反应燃烧。C:表面燃烧是指固体直接与氧气接触，在表面发生的无焰燃烧。D:蒸发燃烧是固体先熔融为液体，再蒸发成蒸气，蒸气与氧气发生燃烧，符合题目描述的过程。17、【单选题】国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作，（）级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。(B)A、市B、县C、区【解析】根据《生产安全事故应急条例》第四条规定：国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作，县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。选项A(市)不完全准确，因为县级及以上都包括；选项B(县)符合规定，是正确答案；选项C(区)是县级行政区划的一种，也属于县级，但题目明确要求县级以上，因此B是最佳答案。18、【单选题】国家二级标准化企业由（）考评机构承担复评。(B)A、国家级B、省级C、地市级D、县区级【解析】根据国家标准化管理相关规定，企业标准化等级的评定工作实行分级管理。国家二级标准化企业的复评工作通常由省级标准化主管部门或其授权的考评机构负责。选项A:国家级考评机构通常负责更高级别或国家级企业的评定，不适用于二级企业的复评；选项C:地市级机构权限较低，一般承担初评或更低级别工作；选项D:县区级机构权限更小，主要负责基础性工作。因此，正确答案是省级考评机构。19、【单选题】国家对特种设备实行（）管理。(A)A、目录B、注册C、许可【解析】国家对特种设备实行目录管理，这是基于《特种设备安全法》的规定，通过制定目录明确监管范围，确保安全监管的针对性和有效性。选项A正确，因为它直接对应法律要求；选项B(注册)和选项C(许可)虽然与特种设备管理相关，但它们是目录管理下的具体措施，而非整体管理方式，因此不符合题意。20、【单选题】在事故应急处置现场控制与安排中，是否需要对人员进行疏散，需要考虑相关因素后作出决定。下列因素中，不需要考虑的是（）。(A)A、疏散的成本是否能够承受B、是否可能对群众的生命和健康造成危害C、事故的危害范围是否会扩大或者蔓延D、是否会对环境造成破坏性的影响【解析】是否需要疏散人员，主要考虑的是保护生命健康安全和防止危害扩大。选项B涉及对群众生命健康的直接危害，是核心考虑因素；选项C涉及危害范围扩大，关系到更多人安全；选项D涉及环境破坏，可能间接威胁健康或导致次生灾害。而选项A(疏散的成本)属于经济和管理因素，在应急决策中不应作为首要或决定性因素，因为人的生命安全应放在第一位。21、【单选题】《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离。(B)A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部【解析】根据《安全生产法》的规定，生产、经营、储存、使用危险品的场所必须严格管理，以防止安全事故发生。选项A:职工食堂属于生活区域，虽然需要安全距离，但法条明确禁止的是与员工宿舍在同一建筑物内；选项B:员工宿舍是法条直接规定的禁止对象，必须与危险品场所分离并保持安全距离，这是为了防止危险品泄漏或爆炸等事故危及员工生命安全；选项C:职工俱乐部也属于生活娱乐设施，但同样不是法条明确禁止在同一建筑物内的对象。因此，正确答案是B。22、【单选题】在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生是（）原理的体现。(B)A、强制原理B、预防原理C、人本原理D、动力相关性原理【解析】本题考察安全管理的基本原理。题干中强调‘事先采取措施，防止事故发生’,这体现了在事故发生前就采取行动以避免伤害和损失的核心理念。选项A:强制原理主要强调通过法律、法规等强制性手段进行安全管理，与‘事先预防’的侧重点不同。选项B:预防原理的核心正是通过事先采取措施来消除或减少风险，与题目描述完全一致。选项C:人本原理强调以人为中心，发挥人的主导作用，虽然相关，但并非直接对应‘事先预防’。选项D:动力相关性原理不是安全管理中的标准原理，属于干扰项。23、【单选题】安全标准是指为维持生产经营活动，保障安全生产而制定颁布的一切有关安全生产方面的技术、管理等要求。通常生产过程中的安全生产作业指导书属于（）类标准。(D)A、基础B、管理C、技术D、方法【解析】安全标准分为基础、管理、技术、方法等类别。安全生产作业指导书是具体指导生产过程中安全操作的文件，它规定了作业步骤、安全要求和操作规范，属于技术类标准，因为它直接涉及生产作业的技术性安全措施。选项A(基础标准)通常指术语、符号等通用基础；选项B(管理标准)侧重于组织、职责、监督等管理活动；选项D(方法标准)主要指测试、检验等方法，而非具体作业指导。24、【单选题】安全生产是关系到生产经营单位全员、全层次、全过程的大事。组织制定（）是生产经营单位主要负责人实现安全生产管理的重要职责之一。(B)A、议事规则B、本单位安全生产规章制度C、职工代表参与安全生产决策制度D、技术规范和标准【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人负有组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的职责。选项A主要涉及会议程序，与安全生产管理无直接关联；选项C是民主管理内容，并非主要负责人的核心职责；选项D通常由国家或行业制定，不由企业主要负责人组织制定。因此，组织制定本单位安全生产规章制度是主要负责人的法定职责。25、【单选题】安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。(C)A、管理不善B、危险C、事故D、违章【解析】安全生产管理的核心在于预防和减少事故及其造成的损失。选项A管理不善是导致事故的间接原因，但并非题干所问的直接原因；选项B危险是可能引发事故的因素，但管理目标并非直接针对危险本身；选项C事故是管理不善或危险导致的结果，但题干强调的是避免由于事故造成的损失，因此事故是直接原因；选项D违章是具体行为，属于管理不善的体现，但不如事故直接对应人身伤害和财产损失。因此，最符合题意的选项是C。26、【单选题】实施刑法规定的行为，因而发生安全事故，造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故（）责任的；对相关责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑。(C)A、领导B、管理C、主要【解析】本题考察的是《中华人民共和国刑法》中关于重大责任事故罪的量刑情节。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,实施刑法规定的行为，发生安全事故，造成死亡三人以上或者重伤十人以上，并且行为人负事故‘主要’责任的，对相关责任人员处三年以上七年以下有期徒刑。选项A(领导)和选项B(管理)虽然可能涉及事故责任，但司法解释中明确规定了‘主要’责任这一关键量刑情节，因此只有选项C符合题意。27、【单选题】室内火灾进入充分发展阶段的主要标志是（）。(C)A、闪燃B、爆燃C、轰燃D、自燃【解析】选项A:闪燃是指可燃液体表面产生的可燃蒸气遇火源发生一闪即灭的现象，是火灾初期的表现，不是充分发展阶段标志。选项B:爆燃通常指以亚音速传播的爆炸性燃烧，属于特殊燃烧形式，并非室内火灾充分发展的典型特征。选项C:轰燃是室内火灾中可燃物全部表面突然卷入燃烧的状态，标志着火灾由初期进入充分发展阶段。选项D:自燃是指物质在没有外部火源作用下因自身发热达到燃点而燃烧，属于起火原因而非发展阶段标志。28、【单选题】对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。(D)A、防毒面具B、防辐射头盔C、携式检测仪D、个人剂量计【解析】本题考察对放射性工作场所和放射性同位素运输、贮存中工作人员防护要求的理解。根据相关安全规定，工作人员需要佩戴能够持续监测和记录个人累积受照剂量的设备。选项A:防毒面具主要用于防护有毒气体或粉尘，不适用于电离辐射防护；选项B:防辐头盔虽能提供局部屏蔽，但无法准确测量个人受照剂量；选项C:便携式检测仪用于环境监测，不是个人剂量监测设备；选项D:个人剂量计是专门用于记录个人累积受照剂量的装置，符合题目要求。29、【单选题】工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）告知申请人补正材料。(A)A、一次性以书面形式告知B、可以口头告知C、可多次电话告知【解析】根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。选项A符合法规要求。选项B口头告知不规范，缺乏书面记录。选项C多次电话告知效率低且不正式。30、【单选题】工矿商贸生产经营单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得（）后方可任职。(C)A、安全工程师职称证书B、安全专业学历C、安全资格证书D、安全知识培训证书【解析】根据《安全生产法》和相关规定，工矿商贸生产经营单位的主要负责人必须接受专门的安全资格培训，并通过考核。选项A安全工程师职称证书是专业技术人员职称，并非任职资格必需；选项B安全专业学历是学历证明，不能直接作为任职资格凭证；选项C安全资格证书是法规明确要求的任职资格证明，符合题意；选项D安全知识培训证书仅为培训证明，不具备资格认证效力。31、【单选题】引起爆炸的引火源主要有机械火源、热火源、电火源和化学火源，其中，发热自燃属于（）。(D)A、机械火源B、热火源C、电火源D、化学火源【解析】发热自燃是由于物质自身发生化学反应(如氧化、分解、聚合等)产生热量积聚而引起的燃烧或爆炸现象，属于化学火源。选项A机械火源通常指摩擦、撞击等机械能转化；选项B热火源涉及高温表面或明火；选项C电火源包括电火花或电弧；因此本题正确答案为D。32、【单选题】按照我国安全生产应急管理法律法规标准的层级，对①突发事件应对法、②生产安全事故应急预案管理办法、③生产安全事故报告和调查处理条例、④生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则进行由上而下排序，正确的是（）。(D)A、①②③④B、①④③②C、①④②③D、①③②④【解析】我国安全生产应急管理法律法规标准的层级从高到低依次为：法律、行政法规、部门规章、标准。①《突发事件应对法》属于法律，层级最高；③《生产安全事故报告和调查处理条例》属于行政法规，层级次之；②《生产安全事故应急预案管理办法》属于部门规章，层级再次之；④《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》属于标准，层级最低。因此，由上而下排序为①③②④。选项A、B、C的排序均不符合层级顺序，只有选项D正确。33、【单选题】机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过（）来进行定量化的检验与测量，才能发现不安全隐患，从而为后续整改提供信息。(C)A、常规检查法B、安全检查表法C、仪器检查法D、定期检查法【解析】选项A:常规检查法主要依赖感官和经验进行定性检查，无法获取定量数据。选项B:安全检查表法是一种系统化的定性检查方法，不涉及仪器测量。选项C:仪器检查法能够通过专业设备获取机器内部缺陷和环境条件的精确量化数据，符合题目要求。选项D:定期检查法强调的是检查的时间频率，并未指定检查方法本身。34、【单选题】机械设计中的安全布局不需要考虑因素（）。(D)A、空间B、照明C、维护时的出入安全D、员工的防护衣【解析】选项A:空间是安全布局的重要考虑因素，合理的空间安排可以避免设备碰撞和操作风险；选项B:照明直接影响操作人员的视线和安全性，是必须考虑的因素；选项C:维护时的出入安全关系到维修保养过程中的事故预防，必须纳入布局设计；选项D:员工的防护衣属于个人防护装备，是安全管理措施，不属于机械布局设计的范畴。35、【单选题】架空线路(包括电力线路和通讯线路)严禁跨越（）。(A)A、爆炸危险场所B、人员聚集场所C、生产设备设施D、施工作业场所【解析】根据《电力设施保护条例》相关规定，架空线路严禁跨越爆炸危险场所，因为A一旦发生爆炸，可能损坏线路并引发二次事故。对于B人员聚集场所、C生产设备设施和D施工作业场所，法规未严格禁止跨越，但需采取安全措施防止风险。36、【单选题】某企业为了提高安全生产水平，打造安全生产长效机制，在企业一把手的直接领导下，积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法，错误的是（）。(C)A、企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中B、企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点C、企业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观D、企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成【解析】选项A正确，企业安全文化是企业文化的重要组成部分，渗透在生产经营的各个环节。选项B正确，企业安全文化是在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，具有企业自身特色。选项C错误，企业安全文化的核心不仅仅是企业家的安全观念，而是整个企业共享的价值观、信念和行为准则，涉及所有员工。选项D正确，企业安全文化通常包括物质、行为、制度和精神文化四个层面。37、【单选题】某检验检测机构从事特种设备的监督检验、定期检验、型式试验等业务，为扩大业务范围，拟新增特种设备无损检测服务，下列监督管理部门中，可以批准检测检验机构新增业务范围的是（）。(A)A、国务院特种设备安全监督管理部门B、省级特种设备安全监督管理部门C、设区的市级特种设备安全监督管理部门D、县级特种设备安全监督管理部门【解析】根据《特种设备安全监察条例》规定，从事特种设备监督检验、定期检验、型式试验和无损检测的检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准。因此，新增特种设备无损检测业务范围需由国务院特种设备安全监督管理部门批准。选项A正确，因为只有国务院部门有核准权限；选项B、C、D错误，因为省级、市级和县级部门无权批准新增此类业务范围。38、【单选题】某特种作业人员在特种作业操作证有效期内从事本工种作业，已连续工作十年，根据有关特种作业操作证复审的规定，无特殊情况，该作业人员复审的年限是（）年。(C)A、3B、5C、6D、8【解析】根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。连续从事本工种10年以上，经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意，复审时间可延长至每6年一次。题目中该人员已连续工作十年，无特殊情况，因此复审年限为6年。选项A:3年是标准复审年限，但连续十年可延长；选项B:5年不符合规定；选项D:8年无依据。39、【单选题】根据《生产经营单位安全培训规定》,道路交通运输企业安全生产管理人员的安全生产管理初次培训时间不得少于（）小时。(C)A、48B、36C、32D、2【解析】根据《生产经营单位安全培训规定》第九条，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48小时，每年再培训时间不得少于16小时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32小时，每年再培训时间不得少于12小时。道路交通运输企业属于其他生产经营单位，因此安全生产管理人员的初次培训时间不得少于32小时。选项A(48小时)适用于高危行业；选项B(36小时)不符合规定；选项D(2小时)时间过短，不满足要求。40、【单选题】根据能量转移理论的概念，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中，第一类伤害是指（）。(C)A、由影响了局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等B、不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等C、由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等D、由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害，如触电伤害等【解析】能量转移理论将能量逆流于人体造成的伤害分为两类。第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的，即能量超过人体承受临界值导致的伤害。选项A描述的是影响了能量交换的伤害，如冻伤，这属于第二类伤害；选项B描述的是不正常的能量释放造成的伤害，如中毒，这也属于第二类伤害；选项C描述的是能量超过损伤临界值导致的伤害，如物体打击，这符合第一类伤害的定义；选项D描述的是能量不能被屏蔽导致的伤害，如触电，这属于第二类伤害。因此，选项C正确。41、【单选题】正常照明因故障熄灭后，需确保人员安全疏散的出口和通道，应设置（）。(B)A、正常照明B、疏散照明C、备用照明D、临时照明【解析】题目考察的是在正常照明失效后，为确保人员安全疏散所需的照明类型。选项A:指日常使用的照明，故障时无法使用，不符合题意。选项B:专门用于在紧急情况下引导人员安全离开建筑物，符合确保疏散出口和通道安全的要求。选项C:用于在正常照明中断时维持必要活动的继续，而非专门针对疏散。选项D:非标准照明分类，与规范不符。42、【单选题】海因里希法则用哪个比例表达是正确的：死亡或重伤事故：轻伤事故：无伤害事故=（）。(B)A、1:300:29B、1:29:300C、300:29:1D、29:300:1【解析】海因里希法则描述了事故发生的比例关系，通常表述为：在1起死亡或重伤事故背后，有29起轻伤事故，以及300起无伤害事故(即未遂事件或隐患)。因此，正确比例应为1:29:300。选项A(1:300:29)颠倒了轻伤和无伤害事故的比例，错误；选项B(1:29:300)符合海因里希法则的定义，正确；选项C(300:29:1)和选项D(29:300:1)均与法则比例相反，错误。43、【单选题】火场逃生的错误方法是（）。(C)A、按照疏散指示标志逃生B、逃生时用湿毛巾掩住口鼻C、乘电梯逃离高层建筑D、被困室内时用湿毛巾堵住门缝、窗户。【解析】选项A:正确，火场中应按照疏散指示标志指引的方向逃生，这是最安全的路径。选项B:正确，用湿毛巾掩住口鼻可过滤烟雾和有毒气体，减少吸入伤害。选项C:错误，火灾时电梯可能因断电或故障停止运行，导致人员被困，且电梯井易成为烟气通道，非常危险。选项D:正确，被困室内时用湿毛巾堵住门缝和窗户缝隙，能防止烟雾侵入，为救援争取时间。44、【单选题】生产经营单位作出涉及（）的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(C)A、生产计划B、企业愿景C、安全生产【解析】选项A:生产计划属于一般经营决策，不直接涉及安全风险，无需强制听取安全生产管理机构及人员的意见。选项B:企业愿景是长期战略规划，与安全生产无直接关联，因此不在该规定范围内。选项C:安全生产直接关系到员工生命安全和单位风险管控，根据《安全生产法》规定，涉及安全生产的经营决策必须听取专业机构及人员的意见。45、【单选题】生产经营单位必须每年对应急投入、（）等工作进行总结评估。(A)A、应急准备、应急处置与救援B、事故风险与隐患C、应急预案、应急演练D、应急演练与应急队伍建设【解析】根据《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当对应急准备、应急处置与救援工作进行总结评估。选项A符合法规要求；选项B主要涉及风险管理，与题目要求的总结评估工作不完全对应；选项C中的应急预案管理是准备工作的一部分，但未完整涵盖应急处置与救援；选项D中的应急队伍建设是应急准备的一个方面，但表述不全面。46、【单选题】生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（）的内设机构，其工作人员是（）安全生产管理人员。(C)A、安全生产教育培训专职B、安全生产专业C、安全生产监督管理专职D、安全生产专职或兼职【解析】根据《安全生产法》相关规定，生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的部门。其工作人员必须是专职安全生产管理人员，而非兼职。选项A错误，因为安全生产教育培训仅是职责的一部分，并非机构的核心定义；选项B错误，安全生产专业表述不准确，未突出监督管理职能；选项D错误，工作人员必须是专职，不能是兼职。因此，选项C正确，准确描述了机构的职责和人员性质。47、【单选题】用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。(C)A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与企业协商解决C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，必须对职业病病人进行妥善安置，保障其合法权益。选项A:终止职业病病人的待遇，这种做法是违法的，不能随意终止。选项B:由职业病病人与企业协商解决，这不符合法定要求，法律规定的是必须妥善安置，而非仅依靠协商。选项C:按照国家有关规定妥善安置职业病病人，这完全符合法律规定，是单位的法定义务。48、【单选题】用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认，安全生产模拟考试一点通，定（）。(B)A、不能申请，只有参加工伤保险才可以B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请【解析】根据《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费是法定义务。当用人单位未参加工伤保险时，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，仍然可以申请工伤认定。选项A错误，因为未参保并不剥夺职工申请认定的权利。选项B正确，只要单位属于《工伤保险条例》覆盖范围(如企业、事业单位、社会团体等),职工就有权申请。选项C错误，申请资格不限于国有企业，其他类型单位如私营企业、外资企业等，只要在覆盖范围内均可申请。49、【单选题】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。(C)A、个人B、地方人民政府C、用人单位D、鉴定机构【解析】根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应由用人单位承担，选项C正确。选项A:个人不承担，法律有明确规定。选项B:地方人民政府仅在特定情况下提供救助，非主要责任方。选项D:鉴定机构不负责相关费用。50、【单选题】移动式和手提式灯具的电压值在干燥场所不大于（）。(C)A、12VB、24VC、50VD、22V【解析】根据电气安全规范，在干燥场所使用移动式或手提式灯具时，安全电压限值通常为50V。选项A:12V是用于特别危险场所(如潮湿或金属容器内)的安全电压；选项B:24V一般用于潮湿环境；选项D:22V不是标准安全电压值。因此，干燥场所应选择50V。51、【单选题】编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律法规、国家或行业标准为依据。编制计划时要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效，体现了编制安全技术措施计划的（）。(D)A、领导和群众相结合的原则B、必要性和可行性原则C、轻重缓急统筹安排的原则D、自力更生与勤俭节约的原则【解析】题目中强调利用现有设备和设施、挖掘潜力、讲求实效，这体现了在编制安全技术措施计划时，要依靠自身力量，节约资源，避免浪费，与选项D所描述的原则相符。选项A强调领导与群众共同参与，与题目内容不符；选项B强调措施的必要性和可行性，题目未直接涉及；选项C强调优先顺序安排，题目也未体现。52、【单选题】编制应急预案应当成立编制工作小组，由（）任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。(B)A、本单位有关负责人B、本单位主要负责人C、专家学者D、政府主管领导【解析】根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定，编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位主要负责人担任组长。选项A:本单位有关负责人，其职责和权限通常低于主要负责人，不符合法规明确要求。选项C:专家学者，可能参与提供专业咨询，但不应担任组长负责整体工作。选项D:政府主管领导，应急预案编制属于企业主体责任，不应由政府人员主导。53、【单选题】落地式配电箱的底部应抬高，高出地面的高度室内不应低于50mm,室外不应低于（）mm。(D)A、50B、100C、150D、200【解析】根据电气安装规范，落地式配电箱的底部抬高是为了防潮、防水和通风。室内标准为不低于50mm,而室外环境更为复杂，需更高的抬升高度以防止雨水积聚。选项A:50mm与室内标准相同，不满足室外更高要求；选项B:100mm不符合室外最低标准；选项C:150mm不足以保证充分防护；选项D:200mm是室外规范要求的最低高度，能有效防潮防水。54、【单选题】警戒线控制法是事故现场控制常用的基本方法之一，该方法明确了警戒线的设置范围和警戒人员的布置应满足的基本要求。下列做法中，符合要求的是（）。(D)A、警戒人员应该从外向内由低密度向高密度布置B、警戒人员应该从内向外由低密度向高密度布置C、警戒人员应该从外向内由高密度向低密度布置D、警戒人员应该从内向外由高密度向低密度布置【解析】警戒线控制法的核心原则是确保事故现场的安全隔离和有效控制。警戒线设置应从内向外，因为事故中心区域风险最高，需要更密集的警戒力量；随着向外扩展，风险降低，警戒密度可相应减小。选项A和C方向错误(从外向内);选项B方向正确但密度分布错误(低到高不符合风险梯度);选项D方向正确(从内向外)且密度分布合理(高密度到低密度匹配风险变化),符合现场控制要求。55、【单选题】通过安全评价，可建立系统安全的最优方案，为决策者提供（）。(D)A、资金B、技术方案C、技术人员D、依据【解析】本题考查安全评价的目的。安全评价的核心作用是通过系统分析，为决策者提供科学依据，以支持安全管理决策。选项A(资金)属于资源投入，并非直接由安全评价提供；选项B(技术方案)和选项C(技术人员)属于具体实施要素，而安全评价本身不直接提供这些内容，而是通过分析结果为选择最优方案提供依据；选项D(依据)准确体现了安全评价为决策者提供参考和支撑的核心功能。56、【单选题】配电室内水、气管道与散热器的连接应采用（）,并应做等电位联结。(A)A、焊接B、铆接C、螺栓连接D、软连接【解析】根据配电室安全规范要求，为防止管道与散热器之间因振动、热胀冷缩等因素产生应力或电位差，水、气管道与散热器的连接应采用软连接方式，以实现柔性连接和等电位联结。选项A焊接是刚性连接，无法满足柔性要求；选项B铆接也是刚性连接，且不易实现等电位；选项C螺栓连接虽可拆卸，但通常为刚性或半刚性，不如软连接适合；选项D软连接符合规范，能有效避免机械应力和确保等电位安全。57、【单选题】重大危险源可分为（）重大危险源和（）重大危险源两种。(D)A、国家组长，省级B、火灾爆炸，毒物C、一级，二级D、生产场所，储存区【解析】选项A:国家组长和省级并非重大危险源的分类方式，属于行政级别划分。选项B:火灾爆炸和毒物是重大危险源可能涉及的危险物质类型，但不是其基本分类。选项C:一级和二级是重大危险源的分级方式，而非分类。选项D:根据《危险化学品重大危险源辨识》标准，重大危险源可分为生产场所重大危险源和储存区重大危险源，这是正确的分类方法。58、【单选题】针对假想事故的发展过程，设计出一系列的情景事件，通过引入需要应急组织作出相应响应行动的事件，刺激演练不断进行，从而全面检验演练目标的设计是（）。(C)A、演练规则制定B、演练方案设计C、演练情景设计D、演练程序设计【解析】本题考查应急演练设计的关键环节。选项A:演练规则制定是指设定演练的约束条件和行为准则，确保演练有序进行，但不涉及情景事件的设计。选项B:演练方案设计是整体规划，包括目标、范围、资源等，但未具体到情景事件的引入。选项C:演练情景设计是核心，通过假想事故和一系列情景事件，刺激应急响应，从而全面检验演练目标，符合题目描述。选项D:演练程序设计关注演练的步骤和流程安排，而非情景事件的具体内容。59、【单选题】（）可减少项目建成后由于安全要求引起的调整.安全生产模拟考试一点通.和返工建设。(A)A、安全预评价B、安全验收评价C、安全现状评价D、安全综合评价【解析】选项A:安全预评价是在项目前期进行，通过识别和分析潜在危险、有害因素，提出安全对策措施，从源头上预防事故，从而减少建成后的调整和返工。选项B:安全验收评价是在项目建成后、正式投产前进行，主要验证安全设施是否符合要求，无法提前减少调整。选项C:安全现状评价是对现有系统进行安全评估，不适用于项目建设阶段。选项D:安全综合评价是一个广义概念，通常不特指项目前期预防。因此，本题正确答案为A。60、【单选题】（）安全技术是指为了防止事故的发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。(C)A、减少事故损失的B、电气C、防止事故发生的D、防火防爆【解析】本题考察安全技术的分类。选项A:减少事故损失的安全技术是在事故发生后，为减轻后果而采取的措施，与题目中‘防止事故的发生’描述不符。选项B:电气安全技术是特定领域的安全措施，不能涵盖所有约束、限制能量或危险物质的技术。选项C:防止事故发生的安全技术直接对应题目描述，即通过约束、限制能量或危险物质来预防事故，是正确选项。选项D:防火防爆安全技术是防止事故发生的具体应用之一，但范围较窄，不能代表所有此类技术。61、【单选题】（）是强化企业安全生产基础工作的长效制度。(C)A、预防为主B、综合治理C、安全生产标准化D、安全第一【解析】安全生产标准化是通过建立一套系统化、规范化的管理体系，使企业持续改进安全绩效，从而强化基础工作的长效制度。选项A强调事前防范，但未直接体现长效性；选项B侧重多手段协同，不特指基础工作；选项D是基本原则，但未涉及具体制度机制。62、【单选题】（）是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。(B)A、第一类危险源B、第二类危险源C、第三类危险源D、第四类危险源【解析】本题考查危险源分类概念。题目描述的是导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素，包括物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷等。选项A:第一类危险源指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质本身；选项B:第二类危险源指导致约束或限制措施破坏或失效的各种因素，与题目描述完全一致；选项C和D:在标准危险源分类中，通常只分为第一类和第二类，不存在普遍认可的第三类或第四类危险源。因此，正确答案是第二类危险源。63、【单选题】（）逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。(B)A、一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条规定：较大事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。选项A:一般事故只需上报至设区的市级部门；选项C:重大事故需上报至国务院有关部门；选项D:特别重大事故必须立即报告国务院有关部门。因此，符合题意的为较大事故。64、【判断题】LEC评价法是对具有潜在危险性、作业环境中的危险源、进行半定里的安全评价方法。(√)【解析】LEC评价法是一种用于评估作业环境中危险源的风险程度的半定量安全评价方法，它通过事故发生的可能性(L)、人员暴露于危险环境的频率(E)以及事故可能造成的后果(C)三个因素进行综合计算。因此，该描述准确，选项A正确。65、【判断题】两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定安全生产管理人员进行安全检查与协调。(×)【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。题目描述与法律规定一致，因此选项A正确。66、【判断题】事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。(√)【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十四条规定，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。该描述与题目内容完全一致，因此选项A:正确。67、【判断题】事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。(√)【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。因此，该描述是正确的，选项A:符合法律规定。68、【判断题】从业人员处于安全生产的第一线。最有可能及时发现事故隐患或者·安全生产模拟考试一点通·其他不安全因素。(√)【解析】从业人员在生产一线工作，直接接触设备和操作流程，因此最有可能第一时间发现事故隐患或其他不安全因素，这符合安全生产管理的基本原则。选项A:正确描述了从业人员的角色和职责。选项B:与实际情况不符，故错误。69、【判断题】从业人员对不危及安全的违章指挥应执行。(×)【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。对于不危及安全的违章指挥，从业人员应当拒绝执行，以保障自身和他人安全。选项A错误，因为它要求执行不危及安全的违章指挥，这与法律规定相悖；选项B正确，因为它符合从业人员有权拒绝违章指挥的安全原则。70、【判断题】企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能。(×)【解析】题目描述的是企业安全文化将企业价值观内化为个人价值观，使个体与企业的目标、价值观等高度一致，这体现了辐和同化功能的定义，因此选项A正确，选项B错误。71、【判断题】企业应根据安全风险评估结果及生产经营状况等，确定相应的安全风险等级，对其进行分级分类管理，实施安全风险差异化静态管理，制定并落实相应的安全风险控制措施。(×)【解析】该题考察企业安全风险管理的知识点。题目中提到的‘实施安全风险差异化静态管理’存在错误，因为安全风险管理应是动态的，需要根据风险变化持续调整，而不是静态的。因此选项A错误，选项B正确。72、【判断题】党和国家坚持以科学发展观为指导，从经济和社会发展的全局出发，提出了政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持的安全生产方针。(×)【解析】选项A:题目中的安全生产方针表述与我国现行的安全生产方针不符。我国现行的安全生产方针是'安全第一、预防为主、综合治理’,而题目描述的是工作格局或工作机制，并非方针本身。因此，该判断题的表述是错误的。73、【判断题】劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。(√)【解析】根据《劳务派遣暂行规定》相关规定，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行对劳动者的义务，其中包括对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，以确保其具备必要的安全生产知识和技能。因此选项A是正确的。74、【判断题】危险源识就是风险评估。(×)【解析】选项A:错误。危险源识别是发现、确认和描述危险源的过程，属于风险管理的第一步；而风险评估是评估危险源可能导致的风险等级和可能性，两者是风险管理中不同但相关的环节。75、【判断题】在事故现场应急处置安排中需要设置警戒线时，通常是设置内围和外围两层警戒线，内围警戒线需要圈定事故或事件的核心区域，且在核心区域内一般只允许特定人员进入。下列人员中，不能进入核心区域的是媒体工作人员。 (√)【解析】在事故现场应急处置中，内围警戒线用于隔离核心危险区域，通常只允许专业应急人员(如消防、医疗、警察等)进入，以保障安全和救援效率。媒体工作人员不属于特定应急处置人员，其进入核心区域可能干扰救援、危及自身安全或泄露敏感信息，因此不允许进入。选项A的说法正确。76、【判断题】如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。(×)【解析】选项A:错误。根据《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规，用人单位必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，且不得以货币或其他物品替代。因此，即使单位未统一购买，也不能直接发放资金由员工自行购买，而是必须确保劳动防护用品的质量和适用性。77、【判断题】安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上。(×)【解析】选项A:根据《安全带使用管理规定》,安全带必须系挂在作业处上方的牢固构件上，或专为挂安全带设计的钢架或钢丝绳上，以确保安全可靠，防止坠落事故。该描述正确，符合安全标准。78、【判断题】安全生产工作重点是防止人的不安全行为。(√)【解析】选项A:安全生产工作的重点确实包括防止人的不安全行为，因为大量事故统计表明，人的不安全行为是导致事故发生的主要原因之一。但安全生产工作是一个系统工程，其重点不仅限于防止人的不安全行为，还包括消除物的不安全状态、改善不良环境条件以及加强安全管理等多个方面。因此，将重点仅归结为人的不安全行为是片面的。79、【判断题】安全生产管理档案应实行分类管理、一类一档、内容完整、索引清晰、真实可靠。最新解析。。(√)【解析】根据安全生产管理档案的管理要求，档案应当进行分类管理，确保一类一档，内容完整无缺，索引系统清晰，且所有记录必须真实可靠。这符合相关法规和标准，因此选项A:该描述正确。80、【判断题】建设项目安全设施的设计人、建设单位应当对安全设施设计负责。(×)【解析】根据《安全生产法》第三十三条规定：建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。题目中写的是“设计人、建设单位”,而建设单位不对设计负责，只对建设过程负责，因此该表述错误。选项A:该选项错误，因为负责的是设计单位而非建设单位。选项B:该选项正确，符合法律规定。81、【判断题】未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。(√)【解析】根据《中华人民共和国特种设备安全法》第四十条规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。因此选项A:该说法是正确的，符合法律规定。82、【判断题】未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。检测的时间不得早于作业开始前15分钟。(×)【解析】选项A:根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等相关安全规范，有限空间作业前必须进行强制通风和气体检测，确认安全后方可进入。同时，为确保检测结果的实时有效性，检测时间不应早于作业开始前30分钟，而不是15分钟。因此，题干中“检测的时间不得早于作业开始前15分钟”的表述是错误的。83、【判断题】特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演”安全生产模拟考试一点通”练。(√)【解析】根据《中华人民共和国特种设备安全法》第六十九条规定，特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练。因此选项A:符合法规要求，是正确的。84、【判断题】生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作负责。(×)【解析】根据《安全生产法》相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其中就包括事故隐患排查治理工作。因此，该表述是正确的，选项A的解析是符合法律规定的。85、【判断题】生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。(√)【解析】根据《安全生产法》等相关法律法规规定，生产经营单位安排从业人员离岗参加安全培训的，在此期间应视为正常出勤，因此必须支付工资和相应的培训费用。选项A:符合法律规定，正确。选项B:与法律规定相悖，错误。86、【判断题】生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒