2026民政部所属单位招聘应届毕业生60人建设笔试备考题库及答案解析

2026民政部所属单位招聘应届毕业生60人建设笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故发生，为避免碰撞，紧急刹车导致车辆失控，撞伤了路边行人。根据侵权责任法，张某对该行人是否承担侵权责任？()A、承担全部责任B、不承担责任C、承担部分责任D、根据具体情况判断答案：D解析：根据侵权责任法，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在高速公路上紧急刹车导致车辆失控，属于因不可预见因素造成的意外事件，张某没有过错，因此不承担侵权责任。但考虑到高速公路行驶的特殊危险性，如果张某能够采取更合理的避险措施，比如提前减速或者警示其他车辆，则可能需要承担部分责任。因此，根据具体情况判断。故选D。2．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定房屋租金为每月2000元，租期为一年。租赁期间，李某发现房屋存在严重漏水问题，要求王某进行维修。王某以合同中未约定维修责任为由拒绝维修。根据合同法，王某是否应当承担维修责任？()A、应当承担维修责任B、不应当承担维修责任C、根据双方协商结果确定D、由第三方鉴定后确定答案：A解析：根据合同法，租赁物应当符合约定的用途，如果租赁物存在质量问题影响使用，出租人应当承担维修责任。即使合同中未明确约定维修责任，出租人仍然有义务保证租赁物的正常使用。因此，王某应当承担维修责任。故选A。3．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，馆方为防止文物失窃，在文物上安装了防盗装置。一天，该文物被盗，馆方追查后发现是小偷利用高科技手段破解了防盗装置。根据刑法，小偷的行为构成什么罪？()A、盗窃罪B、故意毁坏文物罪C、非法侵入计算机信息系统罪D、抢劫罪答案：A解析：根据刑法，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。小偷利用高科技手段破解防盗装置，窃取珍贵文物，属于盗窃行为，构成盗窃罪。故选A。4．王某在公园散步时，看到一小孩在湖边玩耍，湖水较深，小孩有落水危险。王某立即下水救助，但自身不慎也落水。根据民法，王某的救助行为是否构成无因管理？()A、构成无因管理B、不构成无因管理C、需要根据具体情况判断D、由受益人确定答案：A解析：根据民法，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。王某在未受法定或约定的义务情况下，为救助落水小孩而下水，属于无因管理行为。故选A。5．某企业为提高产品质量，对生产设备进行了升级改造。改造后，设备运行不稳定，导致生产过程中多次出现次品。企业因此向供应商追讨赔偿，但供应商认为设备本身不存在质量问题。根据合同法，企业是否有权要求供应商赔偿？()A、有权要求赔偿B、无权要求赔偿C、需要双方协商确定D、由法院判决答案：A解析：根据合同法，出卖人交付的标的物不符合质量要求的，应当承担违约责任。即使设备本身不存在质量问题，但如果升级改造后出现运行不稳定导致次品，属于供应商未尽到合理说明或指导义务，企业有权要求供应商赔偿。故选A。6．某公司为庆祝周年庆，组织员工进行聚餐活动。聚餐过程中，一名员工因饮酒过量发生意外，导致身体受伤。根据民法，公司是否应当承担侵权责任？()A、应当承担侵权责任B、不应当承担侵权责任C、需要根据具体情况判断D、由员工自行承担责任答案：C解析：根据民法，侵权责任的承担需要根据具体侵权行为和因果关系判断。如果公司提供酒精饮料时未尽到合理注意义务，比如未告知酒精含量或未限制饮酒量，公司可能需要承担部分侵权责任。如果公司已经尽到合理注意义务，则不承担责任。因此，需要根据具体情况判断。故选C。7．甲国和乙国在边境地区发生了一起小型冲突，双方军队都进行了有限度的军事行动。为避免冲突进一步升级，丙国出面进行调解。根据国际关系理论，丙国的行为属于什么性质？()A、侵略行为B、干涉内政C、调停行为D、制裁行为答案：C解析：根据国际关系理论，调停是指第三方为解决国际争端而进行的斡旋和调解行为。丙国为避免甲国和乙国冲突升级而出面调解，属于调停行为。故选C。8．某地政府为促进经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠。根据经济学原理，这种政策属于什么类型的经济政策？()A、货币政策B、财政政策C、货币政策与财政政策的结合D、产业政策答案：B解析：根据经济学原理，财政政策是指通过调整政府收入和支出，影响宏观经济运行的政策。政府对高新技术企业给予税收优惠，属于调整政府收入和支出的行为，属于财政政策。故选B。9．某中学组织学生进行了一次历史知识竞赛，竞赛内容涵盖了古代史、近代史和现代史。根据历史学分类，古代史、近代史和现代史的划分标准是什么？()A、依据历史事件的年代B、依据历史发展的阶段性C、依据历史学家的研究成果D、依据历史事件的社会性质答案：B解析：根据历史学分类，古代史、近代史和现代史的划分标准是历史发展的阶段性。古代史通常指人类文明起源至18世纪末的历史，近代史通常指18世纪末至20世纪初的历史，现代史通常指20世纪初至今的历史。故选B。10．某作家创作了一部反映农村生活的小说，小说中详细描写了当地的风土人情和民俗习惯。根据文学理论，这部小说属于什么类型的文学作品？()A、科幻小说B、现实主义小说C、浪漫主义小说D、现代主义小说答案：B解析：根据文学理论，现实主义小说是指真实地反映社会生活和社会关系的文学作品。该小说详细描写了当地的风土人情和民俗习惯，属于现实主义小说。故选B。11．张某居住的小区物业在冬季供暖期间，发现部分住户反映室温过低，影响生活。物业检查后，确认是供暖管道部分堵塞导致供暖效果不佳。根据民法典关于合同编的规定，物业与供暖公司之间的合同属于哪种类型的合同？()A、委托合同B、租赁合同C、承揽合同D、供用电合同答案：D解析：根据民法典关于合同编的规定，供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。供暖属于电力的一种应用形式，供暖公司通过供暖管道向用户供应热能，用户支付相应的费用，这符合供用电合同的特征。故选D。12．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市采取哪种措施？()A、退货或者更换B、修理或者重作C、减少价款D、以上都是答案：D解析：根据民法典关于合同编的规定，当事人履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，超市出售的电视机存在严重的质量问题，无法正常使用，属于履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求超市采取修理或者重作、退货或者更换等措施。故选D。13．近年来，我国大力发展风电、光伏发电等新能源产业，以减少对传统化石能源的依赖。这种发展策略体现了我国在能源领域内的哪种战略？()A、能源自给战略B、能源安全战略C、能源创新战略D、能源节约战略答案：B解析：根据我国能源政策的相关规定，发展风电、光伏发电等新能源产业，是为了提高能源供应的多样性和可靠性，减少对传统化石能源的依赖，从而保障国家能源安全。这种发展策略体现了我国在能源领域内的能源安全战略。故选B。14．国家通过调整银行存贷款利率来影响市场货币供应量和信贷规模，以实现宏观经济调控目标。这种调控手段属于哪种货币政策工具？()A、存款准备金率B、再贴现率C、公开市场业务D、利率政策答案：D解析：根据我国货币政策的相关规定，利率政策是指通过调整存贷款利率来影响市场货币供应量和信贷规模，进而实现宏观经济调控目标的政策工具。题干中，国家通过调整银行存贷款利率来影响市场货币供应量和信贷规模，属于利率政策。故选D。15．王某在一家工厂工作，劳动合同期满后，工厂没有与王某续签劳动合同，但继续安排王某工作。根据劳动法的相关规定，工厂应当如何处理？()A、按照原劳动合同继续履行B、与王某签订新的劳动合同C、向王某支付经济补偿金D、以上都是答案：D解析：根据劳动法的相关规定，劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，应当续订劳动合同。用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条规定的标准向劳动者支付经济补偿。本案中，工厂继续安排王某工作，但没有与王某续签劳动合同，应当与王某签订新的劳动合同。同时，由于工厂没有续签劳动合同，应当向王某支付经济补偿金。故选D。16．李某在公园散步时，看到一小孩在湖边玩耍，湖水较深，小孩有落水危险。李某立即下水救助，但自身不慎也落水。根据民法典关于侵权责任编的规定，李某的救助行为是否构成无因管理？()A、构成无因管理B、不构成无因管理C、需要根据具体情况判断D、由受益人确定答案：A解析：根据民法典关于侵权责任编的规定，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。李某在未受法定或约定的义务情况下，为救助落水小孩而下水，属于无因管理行为。故选A。17．某作家创作了一部反映农村生活的小说，小说中详细描写了当地的风土人情和民俗习惯。根据文学理论，这部小说属于什么类型的文学作品？()A、科幻小说B、现实主义小说C、浪漫主义小说D、现代主义小说答案：B解析：根据文学理论，现实主义小说是指真实地反映社会生活和社会关系的文学作品。该小说详细描写了当地的风土人情和民俗习惯，属于现实主义小说。故选B。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了哪些措施？()A、统一文字、度量衡、货币B、焚书坑儒C、修建长城D、以上都是答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了以下措施：(1)统一文字、度量衡、货币；(2)焚书坑儒；(3)修建长城。故选D。19．“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗出自哪位诗人？()A、李白B、杜甫C、文天祥D、陆游答案：C解析：“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”这句诗出自南宋诗人文天祥的《过零丁洋》。故选C。20．某地政府为促进经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠。根据经济学原理，这种政策属于什么类型的经济政策？()A、货币政策B、财政政策C、货币政策与财政政策的结合D、产业政策答案：B解析：根据经济学原理，财政政策是指通过调整政府收入和支出，影响宏观经济运行的政策。政府对高新技术企业给予税收优惠，属于调整政府收入和支出的行为，属于财政政策。故选B。二、多选题1．李某在超市购买了一台标明“原价1000元，现价500元”的微波炉。使用一个月后，微波炉出现故障，李某要求超市退货。超市以促销活动已结束为由拒绝退货。根据民法典的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、超市的促销行为属于格式条款B、该格式条款因排除李某主要权利而无效C、李某可以要求超市退货D、即使格式条款有效，超市也应当提供修理、重作、更换等补救措施答案：BCD解析：A项正确，根据民法典关于合同编的规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。超市的促销活动属于预先拟定的规则，属于格式条款。B项正确，根据民法典关于合同编的规定，提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中，超市的格式条款排除李某在商品出现质量问题时要求退货的权利，属于排除对方主要权利，该条款无效。C项正确，由于格式条款无效，李某可以要求超市退货。D项正确，即使格式条款有效，根据民法典关于合同编的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，微波炉出现故障属于履行合同义务不符合约定的情况，超市应当采取修理、重作、更换等补救措施。故选BCD。2．张某在一家工厂工作，合同期限为三年。工作满一年后，张某因病需要长期治疗，无法继续工作。工厂以张某身体状况不适合继续工作为由，解除劳动合同。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、工厂解除劳动合同违反法律规定B、张某可以要求工厂支付经济补偿金C、工厂应当为张某办理医疗期相关手续D、张某康复后可以要求恢复劳动关系答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。本案中，张某因病需要长期治疗，属于在规定的医疗期内的情形，工厂不得解除劳动合同。B项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，工厂违法解除劳动合同，应当向张某支付赔偿金。C项正确，根据劳动法的相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据劳动者本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。工厂应当为张某办理医疗期相关手续。D项正确，根据劳动法的相关规定，劳动合同解除或者终止后，劳动者在原单位工作年限满十年的，除非劳动者本人提出，用人单位不得依据本法第二十条的规定解除劳动合同。张某康复后，如果符合要求，可以要求恢复劳动关系。故选ABCD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发王某工资的行为违法B、王某有权要求公司支付加班费C、公司应当与王某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。B项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。王某有权要求公司支付加班费。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与王某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故选ABCD。4．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市采取哪些措施？()A、退货B、更换C、修理D、减少价款答案：ABCD解析：根据民法典关于合同编的规定，当事人履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，超市出售的电视机存在严重的质量问题，无法正常使用，属于履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求超市采取修理、更换、退货等措施。D项错误，减少价款通常适用于商品存在轻微瑕疵的情况，不适用于商品存在严重质量问题的情形。故选ABC。5．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发王某工资的行为违法B、王某有权要求公司支付加班费C、公司应当与王某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。B项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。王某有权要求公司支付加班费。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与王某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故选ABCD。6．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致。张某拒绝加班，公司因此扣发了张某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发张某工资的行为违法B、张某有权要求公司支付加班费C、公司应当与张某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与张某协商一致就安排加班，且扣发了张某的工资，违反了劳动法的规定。B项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。张某有权要求公司支付加班费。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与张某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故选ABCD。7．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市采取哪些措施？()A、退货B、更换C、修理D、减少价款答案：ABCD解析：根据民法典关于合同编的规定，当事人履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，超市出售的电视机存在严重的质量问题，无法正常使用，属于履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求超市采取修理、更换、退货等措施。D项错误，减少价款通常适用于商品存在轻微瑕疵的情况，不适用于商品存在严重质量问题的情形。故选ABC。8．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发王某工资的行为违法B、王某有权要求公司支付加班费C、公司应当与王某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。B项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。王某有权要求公司支付加班费。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与王某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故选ABCD。9．公民甲在一次政府机关办事过程中，因工作人员态度恶劣且拒绝提供所需材料，导致办理业务受阻。公民甲对此行为可以采取哪些途径维护自身权益？()A、向该工作人员所在单位投诉B、向该工作人员所在单位的上级机关举报C、通过媒体曝光该工作人员的行为D、申请行政复议或提起行政诉讼答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关及其工作人员的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。公民甲对工作人员的态度和行为不满，可以向该工作人员所在单位投诉。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关及其工作人员的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。如果公民甲对投诉处理结果不满意，还可以向该工作人员所在单位的上级机关举报。C项错误，虽然媒体曝光可以起到一定的监督作用，但并非公民维护自身权益的法定途径，且可能涉及诽谤等法律风险。D项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，公民、法人或者其他组织对行政机关及其工作人员的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。如果对行政复议决定仍不服，还可以依法提起行政诉讼。故选ABD。10．张某在一家公司担任项目经理，公司要求张某带领团队加班完成一个重要项目。张某在带领团队加班过程中，发现团队成员小李因身体不适出现呕吐症状。张某可以采取哪些措施？()A、立即停止小李的加班，并安排其休息B、联系小李的家属，告知其情况并请求协助C、向公司领导汇报情况，并请求调整工作时间D、让小李继续坚持工作，等项目完成后带其去医院治疗答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者在劳动过程中享有安全保障权。张某发现团队成员小李因身体不适出现呕吐症状，应当立即停止小李的加班，并安排其休息。B项正确，张某可以联系小李的家属，告知其情况并请求协助，以便更好地照顾小李。C项正确，张某可以向公司领导汇报情况，并请求调整工作时间，以保证团队成员的健康和安全。D项错误，让小李继续坚持工作，等项目完成后带其去医院治疗，不符合相关法律规定，也忽视了小李的健康安全。故选ABC。11．李某在公园散步时，看到一小孩在湖边玩耍，湖水较深，小孩有落水危险。李某立即下水救助，但自身不慎也落水。根据民法典关于侵权责任编的规定，李某的救助行为是否构成无因管理？()A、构成无因管理B、不构成无因管理C、需要根据具体情况判断D、由受益人确定答案：AD解析：A项正确，根据民法典关于侵权责任编的规定，无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。李某在未受法定或约定的义务情况下，为救助落水小孩而下水，属于无因管理行为。D项正确，根据民法典关于侵权责任编的规定，管理人或者服务人因管理或者服务行为造成他人损害的，管理人或者服务人应当承担侵权责任。受益人根据无因管理行为取得的利益，应当偿还管理人或者服务人因管理或者服务支出的必要费用。本案中，小孩是受益人，李某是管理人，小孩应当偿还李某因救助行为支出的必要费用。B项错误，无因管理是民法典规定的一种民事法律制度，其构成要件明确。C项错误，无因管理的构成要件是明确的，不需要根据具体情况判断。故选AD。12．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发王某工资的行为违法B、王某有权要求公司支付加班费C、公司应当与王某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ACD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与王某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。B项错误，本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，不属于加班，因此王某无权要求公司支付加班费。故选ACD。13．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致。张某拒绝加班，公司因此扣发了张某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发张某工资的行为违法B、张某有权要求公司支付加班费C、公司应当与张某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ACD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与张某协商一致就安排加班，且扣发了张某的工资，违反了劳动法的规定。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与张某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。B项错误，本案中，公司未与张某协商一致就安排加班，不属于加班，因此张某无权要求公司支付加班费。故选ACD。14．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市采取哪些措施？()A、退货B、更换C、修理D、减少价款答案：ABC解析：根据民法典关于合同编的规定，当事人履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，超市出售的电视机存在严重的质量问题，无法正常使用，属于履行合同义务不符合约定的情况。李某可以要求超市采取修理、更换、退货等措施。D项错误，减少价款通常适用于商品存在轻微瑕疵的情况，不适用于商品存在严重质量问题的情形。故选ABC。15．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司扣发王某工资的行为违法B、王某有权要求公司支付加班费C、公司应当与王某协商一致才能安排加班D、加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费答案：ACD解析：A项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。C项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司应当与王某协商一致才能安排加班。D项正确，根据劳动法的相关规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。B项错误，本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，不属于加班，因此王某无权要求公司支付加班费。故选ACD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满14周岁不满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤的，应当负刑事责任；过失犯罪，不追究刑事责任。已满十周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤、强奸、抢劫的，应当负刑事责任；其他过失犯罪，不追究刑事责任。因此，题干中“应当负刑事责任”的表述过于绝对，故表述错误。2．张某在公园散步时，看到一小孩在湖边玩耍，湖水较深，小孩有落水危险。张某立即下水救助，但自身不慎也落水。根据民法典关于侵权责任编的规定，张某的救助行为是否构成无因管理？（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理行为，构成无因管理。张某在未受法定或者约定的义务情况下，为救助落水小孩而下水，属于无因管理行为。故表述正确。3．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市退货或者更换。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九百八条的规定，因标的物存在严重质量问题，不符合约定的，买受人不履行合同义务的，出卖人可以要求买受人退货或者减少价款。因此，李某可以要求超市退货或者更换。故表述正确。4．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位延长工作时间，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。因此，公司扣发王某工资的行为违法。王某有权要求公司支付加班费。公司应当与王某协商一致才能安排加班。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故表述正确。5．张某在一家公司担任项目经理，公司要求张某带领团队加班完成一个重要项目。张某在带领团队加班过程中，发现团队成员小李因身体不适出现呕吐症状。张某可以采取哪些措施？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者在劳动过程中享有安全保障权。张某发现团队成员小李因身体不适出现呕吐症状，应当立即停止小李的加班，并安排其休息。张某可以联系小李的家属，告知其情况并请求协助。张某可以向公司领导汇报情况，并请求调整工作时间。故表述正确。6．李某在公园散步时，看到一小孩在湖边玩耍，湖水较深，小孩有落水危险。李某立即下水救助，但自身不慎也落水。根据民法典关于侵权责任编的规定，李某的救助行为是否构成无因管理？（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理行为，构成无因管理。李某在未受法定或者约定的义务情况下，为救助落水小孩而下水，属于无因管理行为。故表述正确。7．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致。王某拒绝加班，公司因此扣发了王某的工资。根据劳动法的相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；劳动者有权拒绝用人单位延长工作时间。本案中，公司未与王某协商一致就安排加班，且扣发了王某的工资，违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位延长工作时间，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。因此，公司扣发王某工资的行为违法。王某有权要求公司支付加班费。公司应当与王某协商一致才能安排加班。加班时间超过法定标准时，公司应当支付加班费。故表述正确。8．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满14周岁不满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫的，应当负刑事责任；过失犯罪，不追究刑事责任。因此，题干中“应当负刑事责任”的表述过于绝对，故表述错误。9．李某在超市购买了一台电视机，回家后发现电视机存在严重的质量问题，无法正常使用。根据民法典关于合同编的规定，李某可以要求超市退货或者更换。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九百八条的规定，因标的物存在严重质量问题，不符合约定的，买受人不履行合同义务的，出卖人可以要求买受人退货或者减少价款。因此，李某可以要求超市退货或者更换。故表述正确。10．王某在一家公司工作，