2025关工委工作制度

PAGE2025关工委工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的决策部署，充分发挥关心下一代工作委员会（以下简称关工委）在教育培养青少年中的积极作用，结合本公司/组织实际，特制定本工作制度。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，围绕公司/组织中心工作，服务青少年健康成长，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（三）工作原则1.坚持党的领导：自觉接受党的领导，确保关工委工作正确方向。2.贴近青少年实际：根据青少年特点和需求，开展有针对性、实效性的工作。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志的积极性，发挥他们的经验和智慧。4.注重协同配合：加强与公司/组织各部门以及社会各界的协作，形成关心下一代工作合力。二、关工委组织架构（一）成员构成1.名誉主任：由公司/组织德高望重的领导或离退休老同志担任，负责指导关工委工作，为关工委工作提供支持和保障。2.主任：由公司/组织党委（党组）书记或主要领导兼任，全面负责关工委工作，把握工作方向，协调解决重大问题。3.副主任：由公司/组织相关领导、离退休老同志代表担任，协助主任开展工作，负责具体工作的组织实施和协调。4.委员：由公司/组织各部门负责人、工会代表、共青团代表、离退休老同志代表等组成，根据各自职责，参与关工委各项工作。（二）职责分工1.名誉主任职责指导关工委工作，为关工委工作提供重要决策建议。关心支持关工委队伍建设，参与重大活动，发挥示范引领作用。2.主任职责全面领导关工委工作，定期召开会议，研究部署工作任务。协调解决关工委工作中的重大问题，保障工作顺利开展。加强与上级关工委和公司/组织各部门的沟通协调，争取支持。3.副主任职责协助主任制定工作计划，组织实施各项工作任务。负责关工委日常工作的组织协调，指导各工作小组开展工作。组织开展调查研究，总结推广经验，推动关工委工作创新发展。4.委员职责按照关工委工作部署，结合自身工作实际，积极参与相关工作。及时反映青少年的需求和问题，为关工委工作提供信息支持。协助做好青少年的教育、关爱、帮扶等工作。（三）工作小组根据工作需要，设立以下工作小组：1.思想道德教育组负责制定青少年思想道德教育计划，组织开展形式多样的主题教育活动。挖掘和利用各类教育资源，编写适合青少年的教育教材和资料。加强与学校、社区等合作，共同推进青少年思想道德建设。2.法制教育组开展法制宣传教育活动，提高青少年的法律意识和法制观念。协助处理青少年违法犯罪问题，做好帮教转化工作。参与学校法治副校长工作，为学校法治教育提供支持。3.科技教育组组织开展科技知识普及活动，培养青少年的科学兴趣和创新精神。指导青少年科技创新实践活动，提高青少年的动手能力和实践能力。加强与科技部门、科研机构等合作，为青少年提供科技教育资源。4.关爱帮扶组关注青少年中的弱势群体，开展关爱帮扶活动，帮助他们解决实际困难。建立健全关爱帮扶工作机制，定期走访慰问，跟踪帮扶效果。协调社会各界力量，共同做好关爱帮扶工作。三、工作内容与方式（一）思想道德教育1.开展主题教育活动结合重大节日、纪念日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动。围绕社会主义核心价值观，开展道德模范、身边好人等学习宣传活动。组织开展“传承红色基因”系列活动，引导青少年铭记历史，珍惜现在，开创未来。2.加强传统文化教育开展中华优秀传统文化教育，弘扬中华民族传统美德。组织青少年学习经典诗词、历史典故、传统技艺等，增强文化自信。举办传统文化讲座、展览等活动，营造浓厚的文化氛围。（二）法制教育1.举办法律知识讲座定期邀请法律专家、法官、检察官等为青少年举办法律知识讲座。讲解与青少年密切相关的法律法规，如《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等。提高青少年的法律意识和自我保护能力。2.开展法制宣传活动通过举办法律知识竞赛、模拟法庭、法制手抄报比赛等形式，增强法制教育的趣味性和吸引力。利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传法律法规知识，营造良好的法制氛围。组织青少年参观法治教育基地，实地感受法治文化。（三）科技教育1.举办科技知识培训根据青少年的兴趣和需求，举办计算机、机器人、编程等科技知识培训。邀请科技专家、学者为青少年授课，传授前沿科技知识和技能。培养青少年的科技素养和创新能力。2.组织科技创新实践活动开展科技创新大赛、科技小发明、小制作等活动，激发青少年的创新热情。建立科技创新工作室，为青少年提供实践平台，鼓励他们开展科技创新实践。推荐优秀作品参加上级各类科技创新比赛，展示青少年的科技成果。（四）关爱帮扶1.建立关爱帮扶档案对生活困难、学习困难、心理问题等青少年进行调查摸底，建立关爱帮扶档案。详细记录青少年的基本情况、困难问题及帮扶措施等，实行动态管理。2.开展结对帮扶活动组织关工委成员、“五老”志愿者与困难青少年结成帮扶对子。定期走访慰问，了解他们的学习、生活情况，帮助解决实际困难。给予学习上的指导、生活上的关心和心理上的疏导，促进他们健康成长。3.开展心理健康辅导邀请心理咨询师为青少年开展心理健康讲座和辅导活动。帮助青少年树立正确的人生观、价值观和世界观，培养积极向上的心态。关注青少年的心理健康问题，及时发现并干预心理危机事件。四、工作保障（一）人员保障1.加强队伍建设按照政治素质高、工作责任心强、热爱青少年工作的要求，选拔和充实关工委工作队伍。定期组织工作培训，提高关工委工作人员的业务能力和工作水平。2.鼓励“五老”参与广泛宣传关工委工作的重要意义，动员更多的“五老”加入关工委工作队伍。建立健全“五老”激励机制，对表现突出的“五老”进行表彰奖励，激发他们的工作热情。（二）经费保障1.设立专项经费公司/组织每年安排专项经费，用于关工委开展各项工作。专项经费主要用于活动开展、资料印刷、培训学习、表彰奖励等方面。2.规范经费管理建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。定期对经费使用情况进行审计，接受公司/组织和社会监督。（三）阵地保障1.建设活动阵地利用公司/组织内部的会议室、活动室、图书馆等场所，作为关工委开展活动的阵地。加强阵地设施建设，配备必要的设备和资料，为青少年提供良好的学习和活动环境。2.拓展校外阵地与学校、社区、青少年宫等建立合作关系，拓展关工委工作校外阵地。充分利用校外阵地资源，开展丰富多彩的教育实践活动，满足青少年多样化的需求。五、工作考核与表彰（一）考核机制1.制定考核标准根据关工委工作目标任务，制定详细的考核标准，明确考核内容、考核方式和评分细则。考核内容包括组织建设、工作开展、活动效果、经费使用等方面。2.定期考核评估每年对关工委各工作小组和成员进行考核评估，采取自评、互评和上级评价相结合的方式。考核结果作为评先评优的重要依据。（二）表彰奖励1.设立表彰奖项设立关工委工作先进集体、先进个人、优秀“五老”志愿者等表彰奖项。对在关工委工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。2.