乡政府政治建设工作制度

PAGE乡政府政治建设工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡政府政治建设，提高乡政府工作人员的政治素质和政治能力，确保乡政府各项工作始终保持正确的政治方向，根据国家法律法规和相关政策要求，结合本乡实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡政府全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的全面领导。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保乡政府工作在党的领导下有序开展。2.坚持以人民为中心。把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，全心全意为人民服务。3.坚持依法依规办事。严格遵守国家法律法规和党内法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。4.坚持民主集中制。充分发扬民主，广泛听取意见，实行集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。二、政治理论学习（一）学习内容1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.学习党的路线方针政策，特别是党中央的重大决策部署，及时了解国家政治形势和发展动态。3.学习党的历史、党的纪律和党的优良传统，增强党性修养，传承红色基因。4.学习法律法规、党纪政纪，提高依法办事和廉洁自律能力。5.学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的知识，拓宽视野，提升综合素质。（二）学习方式1.集中学习。定期组织全乡干部职工参加集中学习，邀请专家学者、领导干部进行专题讲座，传达学习上级文件精神。2.个人自学。鼓励干部职工利用业余时间进行自学，制定学习计划，撰写学习心得。3.专题研讨。围绕重大政治理论和实际工作中的热点难点问题，组织开展专题研讨，交流学习体会，推动工作实践。4.在线学习。充分利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便干部职工随时随地进行学习。（三）学习要求1.全体干部职工要积极参加各类学习活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会。2.建立学习考勤制度，对无故不参加学习的人员进行通报批评。3.加强学习成果转化，将学习与实际工作相结合，切实提高解决问题的能力。三、政治纪律与政治规矩（一）严格遵守党的政治纪律1.坚定政治信仰，始终保持对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民绝对忠诚。2.坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不得有任何违背党中央决策部署的言行。3.严格执行党的组织纪律，坚持民主集中制原则，遵守党的组织程序，不得违反组织原则自行其是。4.严守党的政治立场，不得发表、散布与党的路线方针政策相悖的言论，不得参与任何形式的非法组织和活动。（二）严格遵守党的政治规矩1.自觉遵守党章党规党纪，严格执行党的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.严格执行请示报告制度，工作中的重大事项、重要问题及时向上级党组织请示报告，不得隐瞒不报、迟报漏报。3.遵守党的保密纪律，严格保守党的秘密，严禁泄露党和国家机密。4.自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到清正廉洁、廉洁从政。（三）监督与问责1.建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对违反政治纪律和政治规矩的行为，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。3.将遵守政治纪律和政治规矩情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。四、党内政治生活（一）严格执行党的组织生活制度1.坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.认真召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.严格执行谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与干部职工之间要定期开展谈心谈话，沟通思想、交流工作、化解矛盾。4.认真落实民主评议党员制度，对党员进行民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。（二）加强党内政治文化建设1.弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对搞两面派、做两面人。2.加强对党内政治文化的宣传教育，营造风清气正的政治生态。3.开展丰富多彩的党内文化活动，增强党员的凝聚力和归属感。（三）规范党内政治生活记录1.明确专人负责党内政治生活记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、会议内容、决议决定等。3.党内政治生活记录要妥善保管，作为党组织工作档案的重要组成部分。五、政治能力建设（一）提高政治敏锐性1.加强对政治形势的分析研判，及时关注国内外政治动态，准确把握政治方向。2.培养从政治上观察和处理问题的能力，善于从政治上分析问题的本质，透过现象看本质。3.提高对意识形态领域复杂问题的辨别能力，坚决抵制各种错误思潮和有害思想的侵蚀。（二）提高政治鉴别力1.增强对党的理论和路线方针政策的理解和把握能力，能够准确判断是非对错。2.学会从政治上审视工作中的各种问题，善于发现潜在的政治风险，及时采取有效措施加以防范。3.提高对政治谣言和虚假信息的识别能力，不信谣、不传谣，坚决维护政治稳定。（三）提高政治执行力1.强化责任意识，对党中央的决策部署和上级党组织的工作要求，要不折不扣地贯彻执行。2.提高工作效率和质量，确保各项工作任务按时保质完成，以实际行动践行党的宗旨。3.加强对工作落实情况的监督检查，及时发现和解决执行过程中存在的问题，确保政令畅通。（四）加强实践锻炼1.积极组织干部职工参与重大政治任务和急难险重工作，在实践中锻炼政治能力。2.鼓励干部职工到基层一线、艰苦地区工作，积累基层经验，提高解决实际问题的能力。3.开展岗位练兵、业务竞赛等活动，激发干部职工的工作积极性和创造性，提升政治业务素质。六、干部选拔任用中的政治把关（一）明确政治标准1.把政治标准放在干部选拔任用的首位，选拔忠诚干净担当的高素质干部。2.政治标准主要包括政治立场、政治态度、政治纪律、政治能力等方面，具体要求为坚定理想信念、对党忠诚、坚决贯彻党的路线方针政策、严守政治纪律和政治规矩、具备较强的政治能力等。（二）严格考察程序1.在干部考察过程中，要突出政治素质考察，通过个别谈话、查阅资料、实地走访、征求意见等方式，全面了解干部的政治表现。2.注重考察干部在关键时刻、重大事件中的政治立场和政治态度，了解其政治敏锐性和政治鉴别力。3.加强对干部政治素质的综合分析，将考察情况与干部的日常表现、工作业绩相结合，准确评价干部的政治素质。（三）强化审核把关1.对拟提拔任用干部的政治素质进行严格审核，重点审核其政治历史情况、政治表现材料等。2.实行干部选拔任用政治素质“双签字”制度，考察组组长和考察对象所在单位党组织负责人要对考察对象的政治素质情况签字负责。3.对政治素质不过关的干部，坚决不予提拔任用。七、政治生态建设（一）加强党风廉政建设1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任，党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。2.加强廉政教育，开展经常性的廉政警示教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识。3.强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。（二）加强作风建设1.坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，切实改进工作作风。2.加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。3.精简会议文件，改进会风文风，提高工作效率。（三）营造良好工作氛围1.建立健全激励机制，对工作表现突出、政治素质过硬的干部给予表彰奖励，激发干部职工的工作积极性和创造性。2.加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，增强干部职工的凝聚力和战斗力。3.关心关爱干部职工，解决干部职工的实际困难，为干部职工创造良好的工作和生活条件。八、监督与考核（一）监督机制1.建立健全政治建设工作监督机制，通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，对乡政府政治建设工作进行全面监督。2.定期开展政治建设工作专项检查，对发现的问题及时督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受群众对违反政治纪律和政治规矩行为的举报，对举报线索进行认真核查。（二）