基层党支部工作制度手册

PAGE基层党支部工作制度手册一、总则（一）目的为了加强公司基层党支部建设，规范党支部工作，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本工作制度手册。（二）适用范围本手册适用于公司各基层党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。基层党支部要坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保公司发展方向符合党的要求。2.围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司发展提供坚强的政治保障。3.以人为本。尊重党员主体地位，关心爱护党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党支部工作的科学化水平。二、党组织设置（一）党支部的设立根据公司党员人数和工作需要，设立基层党支部。党支部的设立、撤销和调整，由公司党委研究决定。（二）党支部委员会的组成党支部委员会由党员大会选举产生，一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。党支部委员会每届任期[X]年。（三）党小组的划分党支部可根据党员人数和工作需要划分若干党小组，每个党小组设组长1名。党小组组长由党小组会议推选产生。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的历史和优良传统。党的纪律和规矩。社会主义核心价值观。公司的发展战略、经营理念和企业文化。2.教育方式集中培训。定期组织党员参加公司党委或上级党组织举办的集中培训。党课教育。党支部书记定期为党员上党课。主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习、交流、实践。网络学习。利用公司内部网络平台、微信公众号等新媒体资源，开展在线学习和讨论。实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员工作单位、居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时转移组织关系。对流动党员，党支部要通过多种方式加强联系，确保其参加组织生活。2.党员党费收缴党员应按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要定期公布党费收缴情况，接受党员监督。3.党员日常管理建立党员管理台账，记录党员基本信息、参加组织生活情况、奖惩情况等。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行处理。四、党支部组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开1次，由党支部书记主持。会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会成员；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.党支部委员会会议每月召开1次，由党支部书记主持。会议主要内容包括：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划和总结；研究党员教育管理、发展党员等工作；讨论决定党支部的其他重要事项。3.党小组会议每月召开1至2次，由党小组组长主持。会议主要内容包括：组织党员学习党的理论知识；讨论贯彻执行党支部决议的具体措施；开展批评与自我批评；汇报党员个人思想、工作和学习情况等。4.党课每季度安排1次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）主题党日活动制度1.每月固定一天开展主题党日活动，活动时间不少于半天。2.主题党日活动要围绕党的中心工作和公司实际，确定活动主题，创新活动形式，增强活动吸引力。3.活动内容主要包括：学习教育、党性分析、志愿服务、民主议事、实践锻炼等。（三）组织生活会制度1.党支部每年召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.组织生活会要围绕解决党支部存在的突出问题和党员群众关心的热点难点问题，认真开展批评与自我批评。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上要严肃认真开展批评与自我批评，提出整改措施；会后要制定整改清单，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.党支部每年开展1次民主评议党员工作，一般安排在组织生活会之后进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.民主测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对评为优秀的党员，要予以表彰；对评为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处置。五、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党支部班子建设情况。包括班子成员政治素质、工作能力、团结协作等方面。2.党员队伍建设情况。包括党员教育管理、发展党员、党员先锋模范作用发挥等方面。3.党支部组织生活开展情况。包括“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.党支部围绕中心工作发挥作用情况。包括服务公司生产经营、促进企业文化建设、维护员工权益等方面。5.党支部工作创新情况。包括工作方式方法创新、活动载体创新等方面。（二）考核方式1.公司党委每年对基层党支部工作进行一次全面考核，考核采取述职评议、实地检查、查阅资料等方式进行。2.党支部要在每年年底向公司党委提交年度工作总结和述职报告，汇报本年度党支部工作开展情况、存在问题及下一步工作计划。（三）奖惩措施1.对考核优秀的党支部，公司党委予以表彰，并给予一定的物质奖励。2.对考核不合格的党支部，公司党委要进行诫勉谈话，责令限期整改。整改仍