卫生院意识形态工作制度

PAGE卫生院意识形态工作制度一、总则1.目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，切实加强卫生院意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据国家相关法律法规和行业标准，结合卫生院实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则坚持正确方向。始终坚持党对意识形态工作的领导，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，确保意识形态工作与党中央保持高度一致。坚持以人为本。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为意识形态工作的出发点和落脚点，注重人文关怀和心理疏导，不断提高全体工作人员的思想道德素质和科学文化素养。坚持正面引导。弘扬主旋律，传播正能量，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。坚持创新发展。适应时代发展要求，不断推进意识形态工作理念、内容、形式、方法、手段等方面的创新，提高意识形态工作的针对性和实效性。二、组织领导1.成立意识形态工作领导小组组长：卫生院党支部书记副组长：卫生院院长成员：各科室负责人2.职责分工党支部书记：是意识形态工作的第一责任人，全面负责卫生院意识形态工作，把握正确的政治方向和舆论导向，定期研究分析意识形态领域情况，及时解决工作中存在的问题。院长：协助党支部书记抓好意识形态工作，负责将意识形态工作纳入卫生院整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各科室负责人：负责本科室意识形态工作的具体落实，加强对本科室工作人员的思想教育和管理，及时发现和报告意识形态领域的问题。3.定期召开会议领导小组每季度至少召开一次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究部署下一阶段工作任务。根据工作需要，可随时召开会议，及时解决意识形态工作中出现的重大问题。三、工作机制1.舆情监测与处置机制建立舆情监测队伍，由专人负责收集、整理、分析涉及卫生院的各类舆情信息，及时掌握舆情动态。制定舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工。对发现的舆情信息，要迅速核实情况，及时采取有效措施进行处置，防止舆情扩散和升级。定期对舆情监测与处置工作进行总结评估，不断完善工作机制，提高舆情应对能力。2.信息发布审核机制建立信息发布审核制度，明确信息发布的流程和审核标准。凡在卫生院网站、微信公众号、微博等平台发布的信息，必须经科室负责人审核、分管领导审批后，方可发布。加强对信息内容的审核把关，确保发布的信息真实、准确、客观，符合国家法律法规和党的路线方针政策，不传播有害信息和虚假信息。对涉及重大事件、重要政策、敏感问题等信息的发布，要严格按照规定程序进行审核，并报上级主管部门备案。3.教育培训机制制定意识形态工作教育培训计划，定期组织全体工作人员参加意识形态工作培训，提高工作人员的政治意识、责任意识和业务能力。培训内容包括党的理论方针政策、意识形态工作法律法规、舆情应对技巧、信息发布审核等方面。通过开展专题讲座、集中学习、案例分析、交流研讨等形式，增强培训的针对性和实效性，确保全体工作人员熟悉掌握意识形态工作的基本知识和技能。4.考核评价机制将意识形态工作纳入卫生院年度综合目标考核体系，制定具体的考核指标和评分标准，对各科室意识形态工作进行量化考核。考核结果与科室和个人的评先评优、绩效奖励等挂钩，对意识形态工作落实不到位、出现严重问题的科室和个人，实行一票否决。定期对意识形态工作考核评价情况进行总结分析，针对存在的问题，及时采取措施加以改进，不断完善考核评价机制。四、阵地建设与管理1.网站管理加强卫生院网站建设，完善网站功能，优化网站内容，及时更新发布各类信息，确保网站信息的时效性和准确性。建立健全网站信息安全管理制度，加强对网站服务器、数据库等设备的维护和管理，防止网站被攻击、篡改或泄密。严格落实网站信息发布审核制度，对网站发布的信息进行严格把关，确保信息内容符合要求。2.微信公众号、微博等新媒体平台管理规范微信公众号、微博等新媒体平台的建设和运营，明确平台定位，制定发布计划，定期推送优质内容，提高平台的影响力和关注度。加强对新媒体平台账号的管理，严格落实账号注册、使用、注销等规定，确保账号安全。建立新媒体平台信息发布审核机制，对发布的信息进行严格审核把关，防止出现违规信息和不良言论。3.内部刊物管理加强卫生院内部刊物的管理，明确刊物定位和宗旨，规范刊物编辑、出版、发行等流程。严格落实内部刊物内容审核制度，对刊物内容进行严格把关，确保刊物内容积极健康、符合要求。加强对内部刊物的发行管理，严格控制发行范围，防止内部刊物传播不良信息。4.会议室、报告厅等场所管理加强对会议室、报告厅等场所的管理，明确场所使用范围和审批程序。在场所内设置宣传标语、展板等，宣传党的理论方针政策、社会主义核心价值观等内容，营造良好的宣传氛围。对在场所内举办的各类会议、讲座、培训等活动，要严格审核活动内容，防止出现违反意识形态工作要求的情况。五、队伍建设1.加强意识形态工作队伍建设选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员充实到意识形态工作队伍中，明确专人负责意识形态工作。加强对意识形态工作队伍的培训和培养，定期组织参加各类培训和学习交流活动，不断提高队伍的整体素质和业务水平。建立健全意识形态工作队伍激励机制，对在意识形态工作中表现突出的人员给予表彰和奖励，激发队伍的工作积极性和创造性。2.发挥党员干部在意识形态工作中的先锋模范作用加强对党员干部的思想政治教育，提高党员干部的政治觉悟和党性修养，增强党员干部在意识形态工作中的责任感和使命感。要求党员干部带头学习宣传贯彻党的理论方针政策，带头践行社会主义核心价值观，带头传播正能量，为全体工作人员树立榜样。鼓励党员干部积极参与意识形态工作，及时发现和解决意识形态领域的问题，维护卫生院意识形态安全。六、责任追究与监督检查1.责任追究对违反意识形态工作制度，出现以下情形之一的，将视情节轻重，对相关责任人进行严肃问责：在意识形态领域出现严重错误导向，造成不良影响的；对舆情监测处置不力，导致舆情扩散升级，造成严重后果的；违反信息发布审核制度，发布有害信息或虚假信息，造成恶劣影响的；在教育培训、考核评价等工作中弄虚作假，敷衍了事的；对意识形态工作重视不够，落实不到位，导致出现重大问题的。责任追究方式包括批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织处理、党纪政务处分等。2.监督检查建立意识形态工作监督检查机制，定期对卫生院意识形态工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。监督检查内容包括组织领导、工作机制、阵地建设、队伍建设等方面。监督检查可采取日常检查、专项检查