基层连队治保会工作制度

PAGE基层连队治保会工作制度一、总则（一）目的为加强基层连队的治安保卫工作，维护连队的安全稳定，保障连队各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于基层连队治保会及其成员，涵盖连队全体人员。（三）基本原则1.预防为主：通过加强安全教育、完善防范措施等手段，预防各类治安问题的发生。2.综合治理：整合连队各方面资源，运用多种方法，共同做好治安保卫工作。3.依法办事：严格依照国家法律法规和相关政策开展工作，确保治保会工作的合法性和规范性。二、治保会组织架构及职责（一）组织架构基层连队治保会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。主任由连队党支部书记担任，副主任由连队干部担任，委员由连队职工代表、党员代表等组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责治保会工作，制定工作计划和目标，并组织实施。定期召开治保会会议，研究解决治安保卫工作中的重大问题。协调与上级公安机关、连队其他部门的工作关系，争取支持和配合。2.副主任职责协助主任开展工作，负责具体工作的组织和落实。对治保会成员进行分工，明确各自职责，并督促其履行职责。及时向主任汇报工作进展情况，提出工作建议。3.委员职责按照分工，具体负责各项治安保卫工作任务，如巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷调解等。收集连队职工群众的意见和建议，及时反馈给治保会。积极参与治保会组织的各项活动，协助解决治安问题。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议：治保会每月召开一次例会，总结上月工作，分析当前治安形势，部署本月工作任务。2.临时会议：遇有重大治安问题或紧急情况，可随时召开临时会议，研究解决方案。3.会议要求：会议要做好记录，形成会议纪要。参会人员要认真履行职责，积极发言，提出切实可行的工作措施和建议。（二）学习培训制度1.学习内容：组织治保会成员学习国家法律法规、治安保卫业务知识、职业道德等。2.培训方式：采取集中学习、专题讲座、案例分析、实地观摩等多种方式进行培训。3.培训要求：每年至少组织两次集中学习培训活动，确保治保会成员熟悉业务知识，提高工作能力。（三）巡逻防控制度1.巡逻安排：制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员。巡逻人员要佩戴明显标志，携带必要的巡逻装备。2.巡逻职责：负责对连队辖区进行巡查，及时发现和制止各类违法犯罪行为，维护连队治安秩序。注意观察可疑人员、车辆和物品，发现问题及时报告并妥善处理。3.巡逻记录：认真做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（四）安全检查制度1.检查内容：对连队的办公场所、宿舍、仓库、食堂等重点部位进行安全检查，包括消防设施、电气设备、门窗锁具等。2.检查频率：每月至少进行一次全面的安全检查，重大节日、重要活动前要进行专项检查。3.检查记录：对检查中发现的问题要详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改完成后要进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。（五）矛盾纠纷调解制度1.纠纷受理：及时受理连队职工群众之间的矛盾纠纷，认真听取当事人的陈述，了解纠纷的起因、经过和现状。2.调解原则：遵循合法、公正、及时、自愿的原则，积极开展调解工作，促使双方当事人达成和解协议。3.调解程序：对简单的纠纷，可当场进行调解；对复杂的纠纷，要进行调查核实，组织双方当事人进行协商调解。调解过程中要做好记录，调解成功的要制作调解协议书。（六）信息报告制度1.信息收集：治保会成员要注意收集连队内外的治安信息，包括违法犯罪线索、安全隐患、不稳定因素等。2.信息报告：发现重要信息要及时报告治保会主任，并按照规定向上级公安机关和连队领导报告。报告要准确、及时、详细，不得隐瞒不报或迟报、漏报。3.信息处理：对报告的信息要进行分析研判，及时采取措施进行处理，防止事态扩大。四、工作流程（一）治安问题发现与报告流程1.巡逻人员、治保会成员在工作中发现治安问题后，要立即报告治保会办公室。2.治保会办公室接到报告后，要详细记录问题情况，并及时通知治保会主任。3.治保会主任根据问题的性质和严重程度，决定是否向上级公安机关报告，并组织相关人员进行处理。（二）矛盾纠纷调解流程1.当事人向治保会提出矛盾纠纷调解申请。2.治保会受理申请后，安排调解员进行调查了解，确定纠纷的事实和责任。3.调解员组织双方当事人进行协商调解，宣传法律法规和政策，引导当事人互谅互让，达成和解协议。4.调解成功的，制作调解协议书，双方当事人签字确认；调解不成的，告知当事人通过其他合法途径解决。（三）安全检查与整改流程1.治保会制定安全检查计划，明确检查人员和检查时间。2.检查人员按照检查内容和标准进行检查，填写安全检查记录表。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。4.整改责任人按照整改要求进行整改，整改完成后向治保会报告。5.治保会组织人员进行复查，确认安全隐患已消除。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷调解等工作的落实情况。2.遵守工作制度情况，如会议制度、学习培训制度、信息报告制度等的执行情况。3.工作成效，如辖区治安状况是否得到改善、职工群众满意度等。（二）考核方式1.治保会定期对成员的工作进行考核，采取自评、互评和组织评定相结合的方式。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖励措施1.对工作表现突出、成绩显著的治保会成员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、通报表扬等。（四）惩罚措施1.对