基层团支部组织工作制度

PAGE基层团支部组织工作制度一、总则（一）目的为加强本公司基层团支部的组织建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司发展中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各基层团支部及其成员。（三）原则1.坚持党的领导：基层团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年员工成长成才为出发点和落脚点，倾听青年呼声，反映青年诉求，维护青年权益。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团员民主，集体讨论决定团支部重大事项，确保决策科学、公正、合理。4.创新发展：积极探索适应公司发展和青年需求的工作方式方法，不断创新团支部活动形式和内容，增强团支部的吸引力和凝聚力。二、团支部组织架构及职责（一）团支部委员会构成基层团支部委员会由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成，必要时可设副书记及其他委员。（二）各委员职责1.团支部书记职责负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。密切联系群众，关心青年利益，代表青年合理诉求，维护青年合法权益，做好青年的服务工作。组织开展适合青年特点的有益身心健康的活动，丰富青年业余文化生活，培养青年的兴趣爱好和综合素质。负责与其他团支部及相关部门的沟通协调工作，争取各方支持，共同推动团支部工作顺利开展。2.组织委员职责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。负责团员管理工作，办理团员的入团、离团、超龄离团手续，收缴团费，保管团员档案，做好团员统计工作。做好青年积极分子的培养、考察工作，提出发展新团员的意见，具体办理新团员的发展手续。组织开展团员民主评议工作，协助团支部书记做好优秀团员评选、推荐工作。负责团支部各类会议的组织签到、记录等工作，整理会议纪要，及时传达会议精神。3.宣传委员职责了解团员和青年的思想情况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。根据党组织和上级团组织的要求，围绕公司中心工作，开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策，宣传公司发展战略、企业文化和工作成果，宣传先进典型事迹，传播正能量。负责团支部宣传阵地建设，如办好团支部内部刊物、宣传栏、黑板报等，及时更新内容，展示团支部工作动态和团员风采。指导和组织团员青年开展读书活动、知识竞赛、演讲比赛等文化活动，丰富青年文化生活，提高青年文化素养。做好团支部活动的宣传报道工作，及时撰写新闻稿件，通过公司内部媒体、社交媒体等渠道进行发布，扩大团支部活动影响力。三、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议团支部委员会会议一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。会议由团支部书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的指示和决议；研究分析团员青年的思想、工作和学习情况；讨论制定团支部工作计划、总结；研究团支部重要活动安排；讨论决定团支部工作中的重大问题等。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由组织委员负责整理保存，以备查阅。2.团员大会团员大会一般每季度召开一次，根据工作需要可适当增加召开次数。会议由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的重要文件、指示精神；听取和审议团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部工作的重大问题；选举团支部委员会成员；讨论通过团支部的工作计划、总结等。召开团员大会要提前做好准备工作，包括确定会议议题、通知参会人员、准备会议材料等。会议要充分发扬民主，鼓励团员积极发言，认真听取团员意见和建议，确保会议决策科学合理。3.团小组会团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持，本小组团员参加。会议主要内容包括：组织团员学习党的路线方针政策、团章及团的基本知识；传达团支部委员会的决议和工作安排；讨论本小组的工作任务和活动计划；开展批评与自我批评，交流思想，帮助团员解决实际问题等。团小组会要注重实效，紧密结合团员实际情况，有针对性地开展学习和讨论活动。团小组长要认真做好会议记录，及时向团支部委员会汇报本小组工作情况。（二）组织生活制度1.团支部要定期组织团员过组织生活，组织生活的内容要围绕党的中心工作和团支部的实际情况，形式要灵活多样。2.组织生活的主要内容包括：学习党的理论知识、团章及团的基本知识；传达党组织和上级团组织的指示精神；开展思想政治教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观；讨论团支部工作中的重要问题，提出意见和建议；开展批评与自我批评，促进团员自我提高；组织团员开展志愿服务、社会实践等活动，增强团员的社会责任感和奉献精神。3.组织生活要严格考勤制度，团员应按时参加组织生活，因故不能参加的要提前请假。对无故缺席组织生活的团员，团支部要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。4.每次组织生活要做好记录，记录内容包括组织生活的时间、地点、主题、参会人员、活动内容、讨论情况、决议等。组织生活记录要妥善保存，作为团支部工作档案的重要组成部分。（三）团员教育管理制度1.团员教育团支部要定期组织团员开展思想政治教育，教育内容包括党的理论知识、团章及团的基本知识、形势政策教育、职业道德教育等。教育方式要多样化，可通过集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习平台等形式进行。要注重教育效果，引导团员积极思考，提高团员的思想政治素质和理论水平。鼓励团员自主学习，团支部要为团员提供必要的学习资料和学习条件，如推荐优秀书籍、组织学习交流活动等。2.团员管理严格做好团员的发展、转正、离团、超龄离团等工作。按照团员发展程序，做好青年积极分子的培养、考察和新团员的发展工作，确保新团员质量。新团员入团后要及时办理入团手续，填写入团志愿书，编入相应的团支部和团小组。做好团员档案管理工作，团员档案要包括入团志愿书、思想汇报、奖惩情况等材料。要确保团员档案的完整、准确和安全，按照规定及时整理、归档和保管。加强对团员的日常管理，建立团员信息台账，及时掌握团员的基本情况、工作变动、奖惩情况等信息。对团员的表现进行定期考核评价，考核结果作为团员评先评优、推荐入党等的重要依据。做好团费收缴工作，团员要按照规定按时足额缴纳团费。团支部要定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作公开透明。团费要严格按照规定使用，主要用于团支部开展活动、团员教育、表彰奖励等方面。（四）团支部活动制度1.团支部要围绕党的中心工作和公司发展目标，结合团员青年特点，定期开展形式多样、内容丰富的活动。活动要注重思想性、教育性、趣味性和实效性，增强团支部的吸引力和凝聚力。2.活动计划制定：团支部要根据工作安排和团员需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。活动计划要提前征求团员意见和建议，进行必要的调整和完善。3.活动组织实施：活动前要做好充分准备工作，包括活动策划、物资准备、人员分工、宣传动员等。活动过程中要严格按照活动计划组织实施，确保活动安全、有序进行。要注重活动效果，及时收集团员反馈意见，对活动进行总结和评估。4.活动总结反馈：活动结束后，团支部要及时对活动进行总结，撰写活动总结报告。总结报告要包括活动基本情况、活动效果、存在问题及改进措施等内容。要将活动总结报告上报上级团组织，并在团支部内部进行通报，为今后开展活动提供经验借鉴。四、团支部工作考核与奖励（一）工作考核**1.建立健全团支部工作考核机制，对团支部工作进行定期考核评价。考核内容包括团支部组织建设、思想引领、服务青年、活动开展、基础工作等方面。2.考核方式采用自评、互评和上级团组织评价相结合的方式进行。团支部要定期进行自评，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。团支部之间要开展互评，相互学习借鉴，促进共同提高。上级团组织要对团支部工作进行定期检查和评价，及时发现问题，给予指导和帮助。3.考核结果要进行通报，并作为团支部评先评优的重要依据。对工作成绩突出的团支部要给予表彰和奖励，对工作不力、存在问题较多的团支部要进行督促整改，必要时进行组织调整。（二）奖励1.对在团支部工作中表现优秀的团员和团支部委员会成员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优秀团员评选条件思想政治素质高，积极学习党的理论知识，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。模范遵守团章及团的各项规章制度，自觉履行团员义务，积极参加团支部组织的各项活动，在团员青年中发挥模范带头作用。学习成绩优异，工作认真负责，勇于创新，在本职工作中取得突出成绩，为公司发展做出积极贡献。关心集体，团结同志，乐于助人，具有良好的道德品质和团队协作精神，在团员青年中有较高威信。3.优秀团支部委员会成员评选条件思想政治素质高，具备较强的组织协调