国税工会委员会工作制度

PAGE国税工会委员会工作制度一、总则（一）制定目的为加强国税工会委员会的规范化建设，充分发挥工会组织在国税系统中的作用，维护职工合法权益，促进国税事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合国税工作实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于国税工会委员会及其所属各基层工会组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：国税工会委员会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务。3.依法独立自主开展工作：依据法律法规和工会章程，独立自主地开展各项工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。二、组织建设（一）机构设置1.国税工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，副主席由主席提名，经委员会会议通过。2.根据工作需要，可设立组织宣传、权益保障、文体活动等专门工作委员会或工作小组，负责相关具体工作。（二）基层工会组织建设1.按照便于组织和开展活动的原则，在国税系统各基层单位建立工会组织，选举产生基层工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。2.基层工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（三）会员管理1.凡在中国境内的国税系统职工，承认《中国工会章程》，都可以加入工会成为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有通过工会组织和代表维护自身合法权益的权利。同时，会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动、按月缴纳会费等义务。3.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。会员离开国税系统，其会籍予以保留，保留会籍期间免交会费。三、主要职责（一）维护职工合法权益1.代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与国税系统的民主管理和民主监督。2.维护职工的劳动经济权益，协助国税机关做好工资、福利、社会保障等工作，参与协调劳动关系，推动构建和谐劳动关系。3.关心职工的生活和身心健康，为职工办实事、做好事、解难事，对困难职工进行帮扶救助。（二）组织职工开展建功立业活动1.围绕国税中心工作，组织职工开展岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动，提高职工业务素质和工作能力。2.开展“工人先锋号”创建活动，激励职工立足岗位，争创一流业绩。3.组织职工参与税收征管改革、纳税服务优化等工作，为国税事业发展建言献策。（三）加强职工思想政治教育1.组织职工学习党的理论、路线、方针、政策，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高职工思想政治素质。2.加强职业道德建设，培育职工敬业奉献精神，树立良好国税形象。3.开展形势政策教育，引导职工正确认识形势，增强职工的责任感和使命感。（四）组织职工文化体育活动1.开展丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。2.组织参加上级工会举办的各类文化体育比赛活动，展示国税职工风采。3.加强职工文化体育阵地建设，为职工开展活动提供必要条件。（五）管理工会经费1.按照国家有关规定，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会工作正常开展。2.严格执行财务管理制度，定期公布经费收支情况，接受会员监督。3.合理安排经费使用，提高经费使用效益，重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工办实事等方面。四、会议制度（一）会员大会或会员代表大会1.会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机关，每[X]年召开一次。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上会员代表提议，可以临时召开。2.会员大会或会员代表大会的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会、经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题等。（二）工会委员会会议1.工会委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主席召集并主持，全体委员参加。会议主要内容包括：传达上级工会和本单位党组织的指示精神；研究部署工会工作；讨论决定重要事项等。（三）专门工作委员会或工作小组会议1.根据工作需要，专门工作委员会或工作小组可适时召开会议，研究制定工作计划，部署开展相关工作。2.会议由各专门工作委员会或工作小组负责人召集并主持，成员参加。会议情况应及时向工会委员会汇报。（四）会议要求1.会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，认真履行职责，积极发表意见和建议。3.会议应做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发，并督促相关部门抓好落实。五、工作制度（一）工作计划与总结制度1.每年年初，工会委员会应根据上级工会和本单位工作部署，结合实际，制定年度工作计划，并报上级工会备案。2.年度工作计划应明确工作目标、任务、措施和责任人，确保各项工作有序推进。3.每年度末，工会委员会应认真总结本年度工作，撰写工作总结报告，向上级工会和本单位党组织汇报，并向会员大会或会员代表大会报告。（二）工作调研制度1.围绕工会重点工作和职工关心的热点难点问题，定期开展工作调研。2.调研方式可采取问卷调查、座谈会、实地考察等多种形式，广泛听取职工意见和建议。3.对调研中发现的问题，应进行深入分析研究，提出针对性的解决措施和建议，形成调研报告，为工会决策提供依据。（三）信息沟通与交流制度1.建立健全工会信息沟通与交流机制，加强与上级工会、本单位党组织及各基层工会组织的联系与沟通。2.定期向上级工会汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，争取上级工会的支持与指导。3.加强与本单位党组织的沟通协调，主动争取党组织对工会工作的领导和支持，形成党工共建合力。4.建立工会工作信息平台，及时发布工作动态、通知公告等信息，加强各基层工会组织之间的信息交流与共享。（四）档案管理制度1.建立健全工会档案管理制度，对工会工作中形成的文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案管理应做到专人负责、专柜存放、规范有序，确保档案资料的完整、安全。3.严格档案查阅、借阅手续，未经批准，不得擅自查阅、借阅档案资料。六、经费审查与资产管理（一）经费审查制度1.国税工会委员会设立经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况。2.经费审查委员会每届任期与工会委员会相同，在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，受同级工会委员会领导并向其负责报告工作。3.经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，审查内容包括预算执行情况、经费使用的合法性和合规性、资产管理情况等。4.经费审查委员会应出具经费审查报告，对审查中发现的问题提出整改意见和建议，并督促工会委员会及时整改落实。（二）资产管理1.工会资产是指工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产等。2.工会应建立健全资产管理制度，明确资产管理职责，加强资产购置、使用、处置等环节的管理。3.工会资产应登记入账，定期进行清查盘点，确保账实相符。对固定资产应建立卡片，详细记录资产的名称、型号、购置时间、使用部门等信息